團(tuán)建活動(dòng)的參與性:由于傳統(tǒng)競技體育比賽一般都是單項(xiàng)強(qiáng)調(diào)技能,速度等比較單調(diào)、乏味使參賽人員興趣缺缺,很多人都不愿意參加。這樣一來,運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦就起不到組織者想要的效果,因此既浪費(fèi)人力物力,又會(huì)使員工具有厭煩抵觸心理。而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)則不然,由于組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的目的就是以趣味為中心,把參與者對運(yùn)動(dòng)快樂的體驗(yàn)作為首要的理念,在充分考慮到員工的運(yùn)動(dòng)的業(yè)余性的基礎(chǔ)之上設(shè)計(jì)而成,所以可以吸引更多沒有體育基礎(chǔ)的員工參與。淄博長青管理咨詢有限公司外樹形象,提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),激發(fā)職工創(chuàng)新力。臨沂企業(yè)團(tuán)建公司
夏季團(tuán)建能夠增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力,體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合;展示員工個(gè)人魅力和發(fā)掘潛能,要做好團(tuán)建活動(dòng),但是也不可誰的意見都要聽取。一、夏季團(tuán)建的作用1.增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力;2.體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合;3.展示員工個(gè)人魅力和發(fā)掘潛能。二、如何搞好團(tuán)建活動(dòng)?1.和公司的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果;2.更好的和活動(dòng)參與者溝通,但是也不可誰的意見都要聽?。?.在方案確定之后,要請領(lǐng)導(dǎo)審批,決策人商討;4.方案通過之后,在組織公司活動(dòng)之前召開全員大會(huì);5.組織公司活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況,好的天氣會(huì)帶來好的心情;6.組織完活動(dòng)可以選個(gè)時(shí)間開一個(gè)分享會(huì)。聽取意見整理歸檔,為下次活動(dòng)做好鋪墊。煙臺主題團(tuán)建方案淄博長青管理咨詢有限公司克服困難,精心安排。
團(tuán)建的目的是,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)融合,內(nèi)部溝通百,內(nèi)部協(xié)作,開發(fā)潛能,增強(qiáng)自信,增強(qiáng)抗壓能力,磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì),加深員工對企業(yè)文化的理解度,增強(qiáng)對整體目標(biāo)的認(rèn)同。問增強(qiáng)組織的向心力、凝聚力;培養(yǎng)相互合作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神;提答升團(tuán)隊(duì)成員間的信任程度,增強(qiáng)部門溝通;改善人際關(guān)系,行程積極向上的組織氛圍;突破思維定式,提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。是一種身內(nèi)體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運(yùn)動(dòng),認(rèn)識自身潛能,改善人際關(guān)系,創(chuàng)造溝通環(huán)境等。
什么時(shí)候團(tuán)建?時(shí)機(jī):①新員工入職or團(tuán)隊(duì)剛剛成立之后的一個(gè)月:在這個(gè)時(shí)候員工對彼此的個(gè)性和工作方式都有一定了解,但還不夠熟悉,可以借此機(jī)會(huì)讓工作伙伴之間相互了解、彼此接納,對凝聚團(tuán)隊(duì)有催化作用。②當(dāng)新的任務(wù)來臨:即使團(tuán)隊(duì)之間已經(jīng)夠熟悉,但總會(huì)遇到不同的挑戰(zhàn),可以借此機(jī)會(huì)在團(tuán)隊(duì)之間達(dá)成默契。時(shí)間:員工對團(tuán)建心累的一大原因就是團(tuán)建會(huì)占用大量時(shí)間。但其實(shí)團(tuán)建的時(shí)間和參與方式不用那么刻板。員工自發(fā)組織的團(tuán)建比公司要求的更有效果,公司可以在背后扮演支持者的角色,通過提供物料、資金支持,公司也能借此提高員工凝聚力。淄博長青管理咨詢有限公司設(shè)備的引進(jìn)更加豐富了公司的團(tuán)建方案策劃,為用戶提供了更多的選擇空間。
團(tuán)建活動(dòng)對于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。團(tuán)建活動(dòng)形式各種各樣,但有沒有價(jià)值就不一定了。近些年出過不少奇葩團(tuán)建,50公里徒步拉練、玩低俗游戲。這些看似是對人的歷練,對團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn),實(shí)際上是不考慮實(shí)際情況的拍腦袋決策,大部分公司員工都是普通人,身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都是比較弱的,經(jīng)不起折騰,所以只會(huì)起反作用。團(tuán)建活動(dòng)有沒有價(jià)值,還有一個(gè)非常重要的因素,就是團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)專業(yè)與否,就如一次大型會(huì)議一樣,需要組織、需要舞臺、需要控場、需要主題、需要好的主持等。一次好的團(tuán)建,少不了這一系列的專業(yè)系統(tǒng)支持,然后團(tuán)建好與不好的評判標(biāo)準(zhǔn)就是8個(gè)字:老板滿意,員工開心。淄博長青管理咨詢有限公司學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。博山特色團(tuán)建活動(dòng)定制
淄博長青管理咨詢有限公司尊崇團(tuán)結(jié)、信譽(yù)。臨沂企業(yè)團(tuán)建公司
較具性價(jià)比的團(tuán)建場所或是團(tuán)建活動(dòng)策劃就是在直接的公司內(nèi)部組織相關(guān)的團(tuán)建游戲或活動(dòng),只需要先確定一個(gè)團(tuán)建主題,然后通過這個(gè)主題去布置場所并且策劃和設(shè)計(jì)更加符合這個(gè)主題的游戲或活動(dòng),例如如果是圍繞情人節(jié)或是中秋節(jié)等等這類節(jié)日的團(tuán)建活動(dòng),那么在游戲的設(shè)計(jì)中也應(yīng)該凸顯相關(guān)的主題在游戲,或活動(dòng)中加入企業(yè)的文化元素或是一些小禮物或是定制禮品,就可以讓游戲更加具有吸引力。如果公司場地足夠?qū)挸ɑ蚴怯袉为?dú)的休閑室或是娛樂室,那么20人左右的團(tuán)隊(duì)就完全可以在自己的企業(yè)內(nèi)部組織,或是找一些寬敞的場地,操作難度不大,而且可以很大的節(jié)約經(jīng)費(fèi),可以把更多的經(jīng)費(fèi)放在游戲的產(chǎn)品設(shè)置中去,同時(shí)通過很多互動(dòng)性極強(qiáng)的小游戲就可以達(dá)到非常好的破冰目的。臨沂企業(yè)團(tuán)建公司
山東長青管理咨詢有限公司,是一家面向全國黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高??蒲械葯C(jī)構(gòu),開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu)。以弘揚(yáng)紅色精神,繼承**傳統(tǒng),增強(qiáng)愛國情懷,增進(jìn)民族的文化自信為己任;循著**前輩的紅色足跡,長征足跡,勝利足跡,引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考,追根溯源,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心,踐行使命,揚(yáng)帆新征程,建功新時(shí)代;站在歷史的發(fā)生地感悟歷史,身臨其境,更好地汲取歷史的智慧和營養(yǎng),鑄魂育人,助力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好的初心和使命,深度挖掘紅色資源的教育功能,切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體,創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)融合起來,輔以劇場教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)和互動(dòng)拓展教學(xué)等多種方式,讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價(jià)值。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),通過標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制,保證教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn),設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn),把課程設(shè)計(jì)、師資水平、教學(xué)方法作為質(zhì)量評估的主要內(nèi)容,持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量,致力于為學(xué)員提供一個(gè)滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平。