團(tuán)建=搞活動？拓展只是團(tuán)建的一種形式并非是全部，還可以有讀書分享會、家庭聚餐、團(tuán)隊聚餐、徒步、穿越、生日PARTY、甚至是一場有效的頭腦風(fēng)暴會…一切能夠讓團(tuán)隊成員在一起且能夠讓團(tuán)隊成員個體有參與感、體驗感、存在感的組織活動都可以稱之為團(tuán)建。它是有價值主張、有基本的游戲規(guī)則的活動。團(tuán)建不是亂搞，而是有針對性的策劃、實施、回顧、改善、優(yōu)化、再實施。選一家靠譜的團(tuán)建公司：選一家靠譜的團(tuán)建公司對公司團(tuán)建的效果很重要，團(tuán)建公司教練的專業(yè)性，整個活動流程的合理性，活動安全性，性價比等，都是一次品質(zhì)團(tuán)建的評判標(biāo)準(zhǔn)。如何選擇一家靠譜的團(tuán)建公司呢？一、看公司案例，團(tuán)建公司有沒有大批新的案例更新；第二、團(tuán)建方案專業(yè)性，完成方案闡述了整個活動流程、安全指導(dǎo)；第三、合理的報價，賺取合理利潤是服務(wù)的關(guān)鍵，低價競爭往往帶來的是質(zhì)的損傷，合理的報價可以提供完善的服務(wù)，也是團(tuán)建公司正常發(fā)展的需要。淄博長青管理咨詢有限公司傾城服務(wù)，確保設(shè)備質(zhì)量無后顧之憂。淄川室內(nèi)團(tuán)建公司
團(tuán)建活動策劃的5大要素：很多小型企業(yè)的人數(shù)都不是很多，而且經(jīng)費(fèi)有限，不能像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的團(tuán)建活動，但是同時又要能起到團(tuán)隊成員破冰互相了解和熟悉，讓團(tuán)隊更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對于中小企業(yè)或是部門團(tuán)建時就應(yīng)該合理的團(tuán)建活動策劃。團(tuán)建目的：團(tuán)建的目的是需要組織者對此次的培訓(xùn)有一個準(zhǔn)確的分析的，尤其要注重上級下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)，一定要把此次團(tuán)建活動的目標(biāo)搞清楚，從而為團(tuán)建活動的目標(biāo)以及形式提供依據(jù)。一般來說團(tuán)建的目的就在于團(tuán)隊凝聚力的達(dá)成，其中包括執(zhí)行力，溝通力、創(chuàng)新能力等必備的團(tuán)隊相處技能，目標(biāo)的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性，否則團(tuán)建活動的目的將很難達(dá)成。確定目標(biāo)后你需要注意以下幾個問題：1.采取何種團(tuán)建形式；2.通過什么樣的項目來體現(xiàn)團(tuán)建目的；3.拋棄一切不切合實際的想法；4.不要以個人喜好和意愿來決定整個團(tuán)建活動。棗莊品質(zhì)團(tuán)建淄博長青管理咨詢有限公司周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計，讓您放心。
團(tuán)建的五個維度通過前面詳細(xì)的理論闡述，同時也經(jīng)過了我們嗨爽團(tuán)建專業(yè)的教練團(tuán)隊、策劃團(tuán)隊全方面的綜合考慮，對應(yīng)地總結(jié)出團(tuán)建的五個維度：1.場景情景維度；2.情感交流維度；3.共同經(jīng)歷維度；4.被滿足維度；5.活動價值維度。團(tuán)建的五個維度基本上涵蓋了所有的團(tuán)建形式、類型，團(tuán)建的好壞，都可以從以上五個維度去評判，當(dāng)然我們也可以反過來去評估自己的團(tuán)隊，如五個維度里面的2、3、4維度。我們自己的團(tuán)隊好不好，缺失了什么，少了點什么，進(jìn)而有針對性的去策劃團(tuán)建，組織團(tuán)建。相信會取得意想不到的效果。
企業(yè)員工參加拓展訓(xùn)練不只可以消除一些自身問題，也可以得到以下收獲：A、認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象B、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力C、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力D、認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心E、改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作F、學(xué)習(xí)欣賞他人、關(guān)注生活品質(zhì)、提高人生價值。只有真正感悟到企業(yè)拓展訓(xùn)練背后的意義，才能讓企業(yè)員工消除自身的一些問題，并獲得收獲。淄博長青管理咨詢有限公司銳意進(jìn)取，為企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)。
開展團(tuán)建活動需要明確哪些事項？N0.1明確組織團(tuán)建活動的重點開展團(tuán)建活動的關(guān)鍵點不在于【團(tuán)】而在于【建】，對于沒有效果的團(tuán)建活動，組織起來是毫無意義的。真正有意義的團(tuán)建活動組織并不是帶著大家去哪個地方的幾日幾日游，那算是公司組織的商務(wù)旅游，團(tuán)建活動可不是這樣玩的哈?。?！N0.2明確組織團(tuán)建活動的目標(biāo)團(tuán)隊建設(shè)的目標(biāo)是不同的，那么團(tuán)建活動的組織方式和活動內(nèi)容也是不同的，這是許多人力資源工作者容易忽視的一個問題。比如要首先明確團(tuán)建活動的目的是什么！是想重振士氣？還是想提高員工的執(zhí)行力？還是活躍團(tuán)隊氛圍以及增強(qiáng)公司團(tuán)隊的凝聚力？還是單純想讓員工放松？較重要的一點是如果近期員工業(yè)務(wù)繁忙都很疲憊，團(tuán)建活動的時間就不要占用休息日，一但占用了，不管你組織團(tuán)建活動初衷是什么，方案有多么多么好，員工都不會滿意的。誠摯的歡迎業(yè)界新朋老友走進(jìn)淄博長青管理咨詢有限公司！威海品質(zhì)團(tuán)建活動定制
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團(tuán)建的作用與意義：一、增進(jìn)感情和團(tuán)隊凝聚力：說團(tuán)建的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流是顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立情感，一次不夠就兩次。部門之間平時交流少，合作不順利有隔閡?在團(tuán)建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。二、體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合：都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團(tuán)建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團(tuán)建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。淄川室內(nèi)團(tuán)建公司
山東長青管理咨詢有限公司，是一家面向全國黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C(jī)構(gòu)，開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu)。以弘揚(yáng)紅色精神，繼承革命傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛國情懷，增進(jìn)民族的文化自信為己任；循著革命前輩的紅色足跡，長征足跡，勝利足跡，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考，追根溯源，進(jìn)一步堅定理想信念，激勵廣大黨員干部不忘初心，踐行使命，揚(yáng)帆新征程，建功新時代；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史，身臨其境，更好地汲取歷史的智慧和營養(yǎng)，鑄魂育人，助力推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好的初心和使命，深度挖掘紅色資源的教育功能，切實把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)融合起來，輔以劇場教學(xué)、體驗式教學(xué)和互動拓展教學(xué)等多種方式，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價值。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計和執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，通過標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點控制，保證教學(xué)質(zhì)量，同時結(jié)合參訓(xùn)單位的特點，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)，把課程設(shè)計、師資水平、教學(xué)方法作為質(zhì)量評估的主要內(nèi)容，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量，致力于為學(xué)員提供一個滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平。