濰坊創(chuàng)意團(tuán)建基地

團(tuán)建形式：團(tuán)建形式是對(duì)團(tuán)建內(nèi)容的高度概括，主要確定好形式，才能指導(dǎo)于整場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)。形式確定的精彩、恰當(dāng)，將非常有效的吸引員工的關(guān)注。形式確定的過(guò)程中必須具有可操作性、簡(jiǎn)便性。團(tuán)建的形式有很多種，比如高效團(tuán)隊(duì)拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、軍訓(xùn)、奔跑吧兄弟等等，這些活動(dòng)形式的確定將決定整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)的效果。團(tuán)建形式在確定的時(shí)候，您需要著重思考下面三個(gè)因素：1.團(tuán)建目標(biāo)：活動(dòng)的形式必須反映團(tuán)建目標(biāo)，并充分體現(xiàn)團(tuán)建目標(biāo)。2.項(xiàng)目目標(biāo)：每一個(gè)小項(xiàng)目在設(shè)計(jì)的時(shí)候都有其小目標(biāo)，有鮮明的個(gè)性，突出活動(dòng)的特色。3.學(xué)員的反應(yīng)：永遠(yuǎn)不要以個(gè)人喜好來(lái)決定團(tuán)建形式，團(tuán)建形式一定要適應(yīng)大家的心理，具有號(hào)召力，否則將會(huì)減少大家的參與感。淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)組織拓展培訓(xùn)，團(tuán)建活動(dòng)。濰坊創(chuàng)意團(tuán)建基地

企業(yè)要團(tuán)建嗎？團(tuán)建的必要性是什么？當(dāng)您提出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，恭喜您，您已經(jīng)向成為一名出色Leader的方向邁進(jìn)了一大步。團(tuán)建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)帶動(dòng)整個(gè)公司的業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造出無(wú)限價(jià)值。團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要的是團(tuán)隊(duì)精神。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)成員間就會(huì)為共同的目標(biāo)不斷奮斗，達(dá)到令人滿(mǎn)意的結(jié)果。團(tuán)建的重要性不言而喻，對(duì)公司來(lái)說(shuō)有百利而無(wú)一害。公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義，可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為以下四點(diǎn)：1、團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)導(dǎo)向功能。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使員工同心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。2、團(tuán)隊(duì)具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神則通過(guò)對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng)，通過(guò)員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理，來(lái)溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過(guò)來(lái)逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。3、團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)功能。團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺(jué)地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中好的員工看齊。而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。淄博特色團(tuán)建拓展活動(dòng)淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司可靠的質(zhì)量保證體系和經(jīng)營(yíng)管理體系，使培訓(xùn)質(zhì)量日趨上升。

如何通過(guò)團(tuán)建拓展調(diào)整上中下層級(jí)關(guān)系：在山東許多公司都通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)公司組織策劃員工的戶(hù)外拓展活動(dòng)，好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識(shí)和了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感，激發(fā)員工積極性，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力。1.上下級(jí)的溝通不在復(fù)雜在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，除了教官以外，無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。通過(guò)各個(gè)團(tuán)建項(xiàng)目的PK，這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解更加容易。2.新人適應(yīng)公司更加容易，新來(lái)的員工在過(guò)渡期內(nèi)，會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來(lái)抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，既可以快速消除新人的擔(dān)憂(yōu)，也可以讓他們盡快融入公司。團(tuán)建除了拓展活動(dòng)，提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶(hù)外徒步，徒步能增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，只有好的身體素質(zhì)才能讓員工為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。現(xiàn)在很多的公司除了每年一到兩次的拓展培訓(xùn)，也增加了不定期的戶(hù)外徒步活動(dòng)，讓更多的員工參與進(jìn)來(lái)，鍛煉身體，這就是團(tuán)建的意義及重要性。

團(tuán)建策劃中的應(yīng)急措施：1、對(duì)天氣因素的應(yīng)急措施：首先，要提前做好準(zhǔn)備，提前查看活動(dòng)當(dāng)天的天氣預(yù)報(bào)。如果天氣預(yù)報(bào)說(shuō)那天會(huì)下雨，地點(diǎn)應(yīng)該在室內(nèi)。如果在活動(dòng)開(kāi)始前出現(xiàn)突然降雨，將啟動(dòng)替代方案。所有參加者邀請(qǐng)進(jìn)入室內(nèi)，項(xiàng)目盡可能在室內(nèi)進(jìn)行。主辦方應(yīng)該準(zhǔn)備少量雨傘供客人借用。2、對(duì)場(chǎng)地順序的緊急反應(yīng)：在開(kāi)展戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，首先與當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)聯(lián)系，取得當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)的許可和支持。鑒于以往活動(dòng)可能會(huì)吸引很多人，他們會(huì)提前與物業(yè)管理公司的部門(mén)和活動(dòng)安保人員討論。事件發(fā)生當(dāng)天，隨時(shí)進(jìn)行有用的指導(dǎo)和監(jiān)督，監(jiān)督，如有支持等秩序障礙，迅速增加安全力量，操縱混亂情況;情節(jié)嚴(yán)重的，及時(shí)聯(lián)系公安部。3、電源應(yīng)急辦法：提前準(zhǔn)備備用電源，與電控部分討論，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。如果出現(xiàn)突然停電，啟動(dòng)備用電源，使用商場(chǎng)供電和音頻設(shè)備。淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司重信譽(yù)、守合同，嚴(yán)把訓(xùn)練質(zhì)量，熱誠(chéng)歡迎廣大用戶(hù)前來(lái)咨詢(xún)考察，洽談業(yè)務(wù)！

團(tuán)建：所謂團(tuán)隊(duì)精神，就是大局意識(shí)、協(xié)作精神以及服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣以及成就。中心是協(xié)同合作，較高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益及整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而確保組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員丟掉自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)確保了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿以及協(xié)作方式就產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理能夠通過(guò)合適的組織形態(tài)把所有人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。要是缺少正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)以及奉獻(xiàn)精神，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神。淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司以精良的培訓(xùn)品質(zhì)和優(yōu)先的服務(wù)，全過(guò)程滿(mǎn)足客戶(hù)的各方面需求。山東創(chuàng)意團(tuán)建策劃

淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司的行業(yè)影響力逐年提升。濰坊創(chuàng)意團(tuán)建基地

團(tuán)建破冰成功與否對(duì)整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)能否達(dá)到預(yù)期效果至關(guān)重要。團(tuán)建破冰不能只限于一個(gè)破冰項(xiàng)目，團(tuán)建破冰應(yīng)該有三層含義：(一)參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，讓團(tuán)隊(duì)氣氛和團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到融洽狀態(tài)。(二)參訓(xùn)學(xué)員對(duì)拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識(shí)由不了解、有偏見(jiàn)、不重視，通過(guò)成功的破冰達(dá)到一種正確對(duì)待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。(三)參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識(shí)、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過(guò)破冰對(duì)教練產(chǎn)生正確的看法，認(rèn)可教練，接受教練。濰坊創(chuàng)意團(tuán)建基地

山東長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司，是一家面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C(jī)構(gòu)，開(kāi)展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu)。以弘揚(yáng)紅色精神，繼承**傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情懷，增進(jìn)民族的文化自信為己任；循著**前輩的紅色足跡，長(zhǎng)征足跡，勝利足跡，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考，追根溯源，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心，踐行使命，揚(yáng)帆新征程，建功新時(shí)代；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史，身臨其境，更好地汲取歷史的智慧和營(yíng)養(yǎng)，鑄魂育人，助力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好的初心和使命，深度挖掘紅色資源的教育功能，切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)融合起來(lái)，輔以劇場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)和互動(dòng)拓展教學(xué)等多種方式，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價(jià)值。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制，保證教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn)，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把課程設(shè)計(jì)、師資水平、教學(xué)方法作為質(zhì)量評(píng)估的主要內(nèi)容，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量，致力于為學(xué)員提供一個(gè)滿(mǎn)意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平。