聊城團隊凝聚力拓展公司

來源: 發(fā)布時間:2021-10-19

說起體驗式培訓(xùn),不少人感到陌生,可是如果說到“拓展訓(xùn)練”,大家就比較熟悉了。拓展訓(xùn)練只不過是體驗式培訓(xùn)的一部分而已,體驗式培訓(xùn)還包含有:夏令營、歷奇營地、沙盤模擬、音樂輔導(dǎo)等等。拓展訓(xùn)練不只是一系列的體育運動,更是一個團隊里面協(xié)作精神、信任意識、執(zhí)行能力的開發(fā)。簡單的拓展訓(xùn)練通過一些體育游戲,讓參加的團隊“寓教于樂”,是時下不少公司青睞的活動。對于不少公司來說,這是建設(shè)企業(yè)文化、豐富員工業(yè)余生活、增進團隊感情的選擇。但是,現(xiàn)在的不少拓展訓(xùn)練偏旅游化、娛樂化了,很難起到專業(yè)作用。即往往不能對團隊執(zhí)行力和公司氛圍有太多影響,只是以工作之余放松為主。長青拓展能量,托舉夢想。聊城團隊凝聚力拓展公司

團隊成員在這樣的環(huán)境下,期望得到正面評價的動機被激發(fā),他們渴望獲得別人的尊重、信賴和高度評價,從而帶來行為效率的明顯增加。根據(jù)經(jīng)典的馬斯洛需求帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈,這種作用也會越強烈,從而也提高了團隊的效能。根據(jù)經(jīng)典的馬斯洛需求層次理論,人對低級需要層次理論,人對低級需要的追求是有限的,一旦得以滿足便不再成為人們行為的積極推動力,而人們對高級需要的追求則是無限的,希望得到尊重的需求和自我價值實現(xiàn)的需求,正是處于高級需求頂層的兩種需求,對高級需要的追求對人的行為產(chǎn)生持久的激發(fā)作用和巨大的推動力。由此可見,拓展訓(xùn)練完全契合了需求層次理論,是這一理論的成功實踐,也為現(xiàn)代人力資源管理提供了行之有效的途徑。濱州素質(zhì)拓展公司拓展深呼吸,夢想零距離。

拓展訓(xùn)練使銷售人員獲得一、良好的溝通技巧。 人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也可以很婉約,但是你必須會與人溝通。我所說的溝通是指和任何人在任何地點都能夠找到合適的話題。沉默是金-------在銷售人員的素質(zhì)中是錯誤!溝通技巧是一個銷售人員必備的基本能力。在拓展訓(xùn)練活動中,無論是盲陣、七巧板還是鱷魚潭、紅黑這些項目,都可以從各種維度,對銷售人員的溝通技巧進行培養(yǎng)。 二、強烈的進取欲望。 沒有強烈進取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務(wù)嗎?8米高空上的空中單杠的奮力一躍,面對4.2米高墻的畢業(yè)墻的無所畏懼,面對魔王的一次又一次的嚴苛考驗的魔王關(guān)。很多拓展訓(xùn)練項目,都可以讓銷售人員學(xué)會去不斷的突破心理舒適區(qū),提升銷售人員的進取欲望。 三、對新生事物接受能力強。 沒有熱情的人對什么都無所謂,而對新生事物接受能力強則表示著敏感和分析能力強。拓展訓(xùn)練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務(wù)嘗試,何嘗又不是我們生活的縮影呢? 

拓展訓(xùn)練公司應(yīng)該要注意什么:不要讓體驗式培訓(xùn)成了休閑娛樂:體驗式培訓(xùn)很容易讓人與旅游休閑娛樂結(jié)合起來,甚至有不少小的培訓(xùn)公司,終走向了旅行社,這其實是對體驗式培訓(xùn)的極大誤解。雖然二者在活動方式,場地要求等方面都具有一定的相似性,但其根本的區(qū)別是旅游是放松心情,而體驗式培訓(xùn)則是在自然的環(huán)境里進行培訓(xùn),增強團隊凝聚力,發(fā)掘個人潛能。為什么要培訓(xùn):不僅培訓(xùn)公司自己要搞清楚為什么要培訓(xùn),更重要的是讓企業(yè)知道為什么要培訓(xùn)。培訓(xùn)公司只有對客戶的企業(yè)文化有深刻的理解之后,才能了解客戶的真實需求,為其提供滿意的解決方案。公司系統(tǒng)化的規(guī)范運作與管理手法:體驗式培訓(xùn)公司不是幾個人的手工作坊,它是一家嚴格意義上的高智力公司。因此實行培訓(xùn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化運作,不斷完善公司管理的制度,是做強培訓(xùn)公司的必要條件。沒有系統(tǒng)的公司運作,體驗式培訓(xùn)公司就不可能得到真正的發(fā)展。挖潛,拓展,更精彩。

在拓展培訓(xùn)的過程中,員工在完成任務(wù)的同時,體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持,這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感,會為所在的集體驕傲。訓(xùn)練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,以一種非常原始,但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素,經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后,員工的凝聚力會加強,員工流動率和流失率也會減少。拓展訓(xùn)練有大量考驗個人意識品質(zhì)的訓(xùn)練項目,但這種考驗并不單純是關(guān)乎個人的,當一個從未接觸過拓展訓(xùn)練的隊員站到十多米高的高空站臺,需要奮力一躍抓住前方的單杠時,他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知,這需要他付出相當大的勇氣。有限的時間拓展無限的凝聚。周村企業(yè)拓展基地

長青拓展幫助企業(yè)平安度過瓶頸期。聊城團隊凝聚力拓展公司

地面拓展:地面拓展項目:是利用于專業(yè)的拓展設(shè)備及器械,根據(jù)客戶的培訓(xùn)目的及要求,通過培訓(xùn)顧問精心設(shè)計具有挑戰(zhàn)性、互動性、趣味性的團隊活動,通過學(xué)員在拓展項目中的體驗反思和分享,提升學(xué)員積極的、陽光的心態(tài),促進團隊溝通與協(xié)作,提高團隊凝聚力。培訓(xùn)目標:場地拓展項目都是精心設(shè)計并通過實踐的,每個項目都有一個主題,能引起團隊的反思與共鳴,猶如一顆顆閃亮的珍珠,學(xué)員通過1-2天的體驗與分享交流,教練發(fā)問式與互動式的梳理,將一個個主題串起來,并達到高潮,即團隊共振的效果,從而提高團隊凝聚力。場地拓展是拓展訓(xùn)練中較經(jīng)典的項目,也是團隊建設(shè)需要經(jīng)歷基礎(chǔ)階段課程。聊城團隊凝聚力拓展公司

淄博長青管理咨詢有限公司總部位于英才路18號匯銀國際707室,是一家企業(yè)管理咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)營銷策劃;體育賽事組織、策劃;會議服務(wù);公關(guān)活動組織策劃;戶外運動組織、策劃;組織夏令營活動;拓展訓(xùn)練;計算機領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)的公司。公司自創(chuàng)立以來,投身于黨建拓展,紅色教育,黨性教育,拓展活動,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。長青教育不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺,以應(yīng)用為重點,以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價值,提供更優(yōu)服務(wù)。長青教育始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場需求,提高產(chǎn)品價值,是我們前行的力量。