懷化靈活用工例子

隨著互聯(lián)網(wǎng)快速的發(fā)展以及各個(gè)方面不斷的進(jìn)步前進(jìn)，我們也在逐漸發(fā)現(xiàn)不少的新的理念方式等也在慢慢地被大家所接受了。比如說靈活用工平臺(tái)，就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)近幾年以來相對(duì)比較熱門的行業(yè)，從一定程度來說，其實(shí)這種方式也是能夠很好的幫助企業(yè)解決用工方面的成本問題的。同時(shí)呢，面對(duì)這么多的用工平臺(tái)，很多企業(yè)在選擇平臺(tái)的時(shí)候還是會(huì)比較糾結(jié)的不知道從哪方面著手去考察。那么讓我們一起針對(duì)大家面臨的問題來討論瞧瞧，怎么樣選擇靈活用工平臺(tái)呢？哪些靈活用工saas平臺(tái)又值得合作呢？易匠通靈活用工是有國資背景的一家平臺(tái)。懷化靈活用工例子

從2020年4月開始，其實(shí)公司老板是能夠和員工不簽訂勞動(dòng)合同的。很多員工因著想多拿現(xiàn)金錢也不愿公司交社保，所以主觀上也不愿意簽定勞動(dòng)合同?？墒且坏┌l(fā)生了勞動(dòng)糾紛，老板不但要繳納高額罰款，還要替員工補(bǔ)齊社保，更嚴(yán)重的是要進(jìn)去的。所以也是可以跟別人學(xué)的，像餓了嗎、美團(tuán)學(xué)，他們簽的就不是什么勞動(dòng)合同，而是勞務(wù)合同，不用交社保，也不需要有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，提前約定好工作內(nèi)容和勞務(wù)報(bào)酬就可以了。這也是現(xiàn)如今比較時(shí)尚的靈活用工平臺(tái)。湘西靈活用工人員易匠通靈活用工是企業(yè)值得信賴的合作伙伴。

靈活用工平臺(tái)的特點(diǎn)都有哪些呢？對(duì)于一家微商公司來說，有幾百上千位的線上線下分銷商，傭金的金額會(huì)比較大，下發(fā)分銷代理商傭金如果通過直接轉(zhuǎn)到銀行卡，會(huì)存在這些個(gè)問題。一，分銷代理商沒辦法提供發(fā)票，企業(yè)所得稅又很高。二，銀行卡很輕易觸發(fā)銀行反洗錢預(yù)警。三，如果不開票網(wǎng)絡(luò)分銷很輕易會(huì)被理解為不合法銷售。四，分銷代理的收入個(gè)稅申報(bào)存在不合格的情況。既然如此那如何才能解決這些問題呢？這個(gè)時(shí)候選擇一家靠譜的靈活用工平臺(tái)，簽訂相關(guān)合作協(xié)議，平臺(tái)幫助做傭金結(jié)算，與此同時(shí)平臺(tái)給公司開服務(wù)費(fèi)，發(fā)票的傭金發(fā)放之后，由平臺(tái)幫助分銷代理完成個(gè)稅申報(bào)，公司能夠合法合規(guī)地獲取抵扣進(jìn)項(xiàng)，明確了分銷代理關(guān)系，也不用擔(dān)心被列為***的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也合規(guī)的節(jié)約了個(gè)稅和社保等方面的成本支出。

靈活用工在當(dāng)今就業(yè)環(huán)境的沖擊下自然而然的就衍生出來了，后面接踵而來的也會(huì)有更多、更為自由的用人模式，這樣就可以為企業(yè)和員工都帶來了新的工作體驗(yàn)。那什么是靈活用工呢？靈活用工指的是在穩(wěn)定的工作時(shí)間以及工作要求中，靈活就業(yè)的工作人員可以自由地選擇想要合作的公司以及工作。但當(dāng)然也并不是所以的崗位也不是所有的人員都是適合靈活用工這樣的模式的，所以企業(yè)改變用工方式一定要和員工充分溝通，得到他們的認(rèn)可和支持，這樣才能夠更好的實(shí)現(xiàn)雙方的共贏模式。靈活用工能幫助勞動(dòng)者獲取更大的利益。

實(shí)際情況中大家理解的靈活用工平臺(tái)就是指公司與個(gè)人之間的機(jī)構(gòu)，公司通過平臺(tái)發(fā)放工資，通過平臺(tái)結(jié)算個(gè)稅，每一個(gè)在平臺(tái)注冊(cè)的員工都被看成是一個(gè)個(gè)不同的個(gè)體工商戶，給公司列支成本。社保入稅、二胎政策、開始進(jìn)入職場(chǎng)、人口老齡化趨勢(shì)這些一系列的市場(chǎng)背景變化，幾乎都圍繞著政策、代際更替，綜合分析與解讀，我們可以看到這些變化給用工形式、工作方式帶去了不一樣的沖擊力，我們比在任何時(shí)間都更需要靈活用工。零散的自由職業(yè)者，能夠利用靈活用工平臺(tái)接收業(yè)務(wù)，而且可以獲得報(bào)酬，這對(duì)于很大一部分職業(yè)者來說是可以利用空閑的時(shí)間為自己掙取更多額外收入的。易匠通專業(yè)靈活用工平臺(tái)，助力湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。衡陽靈活用工現(xiàn)狀

易匠通靈活用工是一種新型的用人模式。懷化靈活用工例子

總是會(huì)有人把靈活用工簡(jiǎn)單定義為過去的臨時(shí)工，有活就干，沒活就走人。某勞務(wù)中介公司的負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)，“現(xiàn)在的人很不喜歡做長期工，更看重的是哪個(gè)來錢快、工價(jià)高?！斑@些工人一般不會(huì)在一家工廠久留的，而是做工幾個(gè)月、半個(gè)月，甚至幾天”。國際勞工組織（ILO）使用“非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)”涵蓋這種現(xiàn)象。英國的流行術(shù)語是靈活性，歐盟委員會(huì)則是用“非典型工作”一詞，北美則流行“臨時(shí)工作”或“應(yīng)急雇用”。每個(gè)具體的概念都有其特定的意思。然而有一個(gè)共同點(diǎn)是：靈活用工是相對(duì)于傳統(tǒng)用工形式而言的一種新型的用工形式或工作模式，勞動(dòng)人員以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等形式為用人單位工作并獲取報(bào)酬。按照這個(gè)意思，工作安排的靈活性體現(xiàn)在這幾個(gè)方面，先是工作時(shí)間的靈活性，其二是完成工作地點(diǎn)的靈活性，第其三是雇用關(guān)系的靈活性。懷化靈活用工例子

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