貴州三四線城市創(chuàng)業(yè)故事

來源: 發(fā)布時間:2021-11-07

商學(xué),創(chuàng)業(yè),是無比龐雜的學(xué)科,并且,再的方法論都是有局限性,有概率的。但allin之前,測試是科學(xué)的,必要的,MVP(minimumviableproduct,小化可行產(chǎn)品)驗證是必要的。讓轉(zhuǎn)型的產(chǎn)品和商業(yè)模式,以快的速度和用戶見面,快速進入市場,得到用戶的反饋,根據(jù)反饋再進行不斷地的迭代和研發(fā)投入,轉(zhuǎn)型期不要憋大招。以小單元的團隊,尋找小模型的盈利,找到突破口再飽和攻擊。樣板市場快不得,全國市場慢不得,放到現(xiàn)在來講,重點是句。調(diào)整期找準方向,平穩(wěn)期再飽和攻擊。這個階段拼的不是速度,是活著,是穩(wěn)健。的獵人,要有足夠的耐心。新模式能不能跑的出來,看的還是戰(zhàn)略能力和組織能力。惡意搶跑,有可能會被直接罰下。為了選好這個行業(yè),花上一年或者兩年的時間都是值得的。——孫正義。貴州三四線城市創(chuàng)業(yè)故事

創(chuàng)業(yè)要想成功,需要滿足三個條件,分別是創(chuàng)業(yè)者所擁有的資源、有前景的項目以及良好的經(jīng)營管理能力。因此沒有經(jīng)驗的人,想要創(chuàng)業(yè)成功就要從這三個方面著手:1、積累階段既然沒有任何的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,那么就要不斷積累創(chuàng)業(yè)所需的資源和能力。很多人都說創(chuàng)業(yè)離不開人脈資源、資金資源和個人的能力,這個說法在大部分情況下都是對的,沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人在平時就要注意積累這些資源和能力。因此,對于沒有經(jīng)驗的人,不要著急創(chuàng)業(yè),不妨多在職場中歷練幾年,平時多參加創(chuàng)業(yè)類的論壇和講座,在職場里和職場外認識更多的牛人。同時,也能利用在職場的這段時間增強自己的實踐能力,要知道在創(chuàng)業(yè)中,執(zhí)行力是很重要的。2、明確項目在走出創(chuàng)業(yè)的第一步之前,要明確好做什么創(chuàng)業(yè)項目。一個創(chuàng)業(yè)項目是否有前景關(guān)系著創(chuàng)業(yè)成功的幾率。陜西自強創(chuàng)業(yè)心得這其中并沒有什么秘密,但真正做到中國古老的格言所說的‘勤’和‘儉’也不太容易。

確定合適創(chuàng)業(yè)時機的個因素是技術(shù)的成熟度。如果沒有低延遲的語音識別、智能手機、云服務(wù)、藍牙和其他傳感器等技術(shù)和設(shè)備,那么語音助手(Alexa),流媒體服務(wù)(Twitch,Netflix),共享出行(Lyft,Uber)和可穿戴設(shè)備(AirPods)方面的創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)品都不太可能成功。對于創(chuàng)業(yè)者而言,太早進入市場和太晚進入都一樣是錯誤。若一家創(chuàng)業(yè)公司進入市場時沒有使用正確的技術(shù),那么它們不太可能在自己所在的賽道中脫穎而出。我們觀察到,大多數(shù)成功的創(chuàng)業(yè)者對新興技術(shù)的發(fā)展軌跡有清晰的理解,并懂得如何利用這些技術(shù)打造能提供革命性用戶體驗的產(chǎn)品和服務(wù)。

成長環(huán)境不同,創(chuàng)業(yè)動機不同,資源稟賦不同,機會識別的能力不同,做出的行業(yè)選擇也不同。這樣的人匯集的多了,就成了這個領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者共同的底色。  早的教培創(chuàng)業(yè)者大概分為三種類型:第一種,由專業(yè)或社會職業(yè)轉(zhuǎn)化為教培創(chuàng)業(yè)者。師范院校或師范專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,不甘平凡或是才華無法在公立校安放,語、數(shù)、外老師做了K12學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)的老師,或是加盟或自己開一家小機構(gòu)。美術(shù)、音樂、體育老師,選擇創(chuàng)業(yè)做了藝術(shù)、體育類培訓(xùn)機構(gòu)。 第二種,由于家庭身份轉(zhuǎn)換成為教培創(chuàng)業(yè)者。許多素質(zhì)教育賽道的創(chuàng)業(yè)者,并不是師范專業(yè)出身,但當(dāng)了媽媽或爸爸后就選擇進入教培領(lǐng)域,早教、幼教的居多、也有藝術(shù)、運動等等,由于大部分缺乏教研能力,大多選擇加盟某個品牌。第三種,個人追求升級轉(zhuǎn)換為教培創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)是一場修行,那么專注、、全情投入、連接是修行的內(nèi)功,而同伴則是修行路上必不可少的外界助力。

對創(chuàng)業(yè)者來說,在強大的資本洪流面前,似乎別無選擇。很多創(chuàng)業(yè)者都相信,創(chuàng)業(yè)公司重要的是“活著”。這固然沒錯,但當(dāng)我們繼續(xù)追問:什么樣的企業(yè)能長久地“活著”,走向成功甚至偉大?考慮“活著”的創(chuàng)業(yè)公司,顯然難以支撐起遠大的未來。2001年開始,《中國企業(yè)家》每年尋找21家高成長性創(chuàng)新公司,稱之為“未來之星”,到今年已經(jīng)是第二十一年了?;仡^看看這400余家曾經(jīng)的新興企業(yè),有些已經(jīng)長成巨頭,如騰訊、百度、小米、美團等;有些仍然“活著”而且活得很好,但已經(jīng)失去了當(dāng)初那種高成長性;還有極少數(shù)走上了失敗的道路。過去20年,創(chuàng)業(yè)公司獲得高成長性的方法,簡而言之主要有兩個:一是解決痛點,二是提升效率。解決痛點,可以迅速獲得大量用戶;提升效率,則可以分享隨之帶來的利潤。而兩者主要的工具都是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。從理論上說,這些方法未來依然適用。但必須認識到的一個巨大的變化是:互聯(lián)網(wǎng)賴以發(fā)展的人口紅利已經(jīng)不再,對互聯(lián)網(wǎng)平臺寬松甚至放任的監(jiān)管環(huán)境已經(jīng)不再,取而代之的是政策層面更加注重“統(tǒng)籌發(fā)展與安全、效率與公平的關(guān)系”,這其中大有深意。兩個創(chuàng)業(yè)思維對我影響深「叢林法則」和「順?biāo)浦邸埂YF州三四線城市創(chuàng)業(yè)故事

創(chuàng)業(yè)的成功是偶然的,創(chuàng)業(yè)的失敗是必然的,無論你做了多少的準備,一個微小的事情就能夠毀掉你的一切努力。貴州三四線城市創(chuàng)業(yè)故事

在大眾眼中,企業(yè)家是一群刀不入的強者。表面上,他們運籌帷幄,看似舉重若輕地帶領(lǐng)企業(yè)駛過萬重山。但在這份云淡風(fēng)輕背后,始終會有著一些只能為自己道的苦澀。身披鎧甲的企業(yè)家,也有著一顆柔軟的心。人們總會只關(guān)注到他們堅強的一面,而忽略了他們脆弱的一面。企業(yè)家也是凡夫之軀,會高興、會生氣、會焦慮、也會有感到無能為力的時刻。但就像經(jīng)濟學(xué)家熊彼特說,“企業(yè)家是對成功充滿渴望的人”。在面臨困境、絕境時,他們似乎總能迸發(fā)出超乎常人的勇氣和毅力。這就是企業(yè)家群體。貴州三四線城市創(chuàng)業(yè)故事

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