寧夏女性創(chuàng)業(yè)思考與心得

來源: 發(fā)布時間:2021-10-27

如果都能夠形成一種新的價值觀,我們不再鄙視失敗也不嘲笑失敗,寬容失敗者,多給自己一些機會,那么我們中間就能夠有很多人鼓起勇氣去嘗試,去嘗試創(chuàng)業(yè),去嘗試做一個產(chǎn)品。如果這個產(chǎn)品不成功,沒關(guān)系,抹掉它重新來過。所以,只要擁有創(chuàng)業(yè)夢想,你就可以從今年開始去嘗試接觸創(chuàng)業(yè),學習創(chuàng)業(yè),將來可以參與創(chuàng)業(yè)、輔助別人創(chuàng)業(yè)。失敗算什么?在這個過程中,你學會的遠遠比面子更多,因為你們都是一群年輕,并且擁有無窮的時間的人。創(chuàng)業(yè)什么時候都不晚,只要有心,創(chuàng)業(yè)隨時都在開始。寧夏女性創(chuàng)業(yè)思考與心得

創(chuàng)業(yè)需要準備哪些東西?對于市場的了解程度,特別是對于即將進入這個行業(yè)的市場的了解度和敏感度。頭腦里有個周詳?shù)挠媱?,有一筆清楚的帳,這個行業(yè)的利潤以及發(fā)展前途等。一些市場上的需求點以及相關(guān)政策這一塊適當了解,不要什么都不懂,實在不懂東西咨詢弄清楚,畢竟術(shù)業(yè)有專攻嘛。一個人能力有限,條件可以的話尋求一個好的合作伙伴或者是一個好的團隊,大家資源整合在一起,精誠合作、資源共享。資金問題,這個是難解決的問題了,資本積累是磨人的階段,我們要懂得如何融資,利用銀行的錢去掙錢,但是這些錢來得 不容易輸不起,看好了再砸進去。創(chuàng)業(yè)肯定是創(chuàng)造服務或者是產(chǎn)品的,客戶是消費者,創(chuàng)業(yè)前我們要了解一下專業(yè)中的技巧,畢竟現(xiàn)在市場競爭大。做業(yè)務員其實也就是賣產(chǎn)品,為了更加了解消費者,了解他們到底需要什么產(chǎn)品和服務,以便今后更好的去滿足這種需求。輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè),不要一次性投入太多的錢。寧夏大學生創(chuàng)業(yè)時代很多時候創(chuàng)業(yè)者因為自己搞不清楚而不去創(chuàng)業(yè),實際上等你搞清楚以后就更不會去創(chuàng)業(yè)了。馬云。

這些年我有一個發(fā)現(xiàn),企業(yè)的創(chuàng)始團隊都是人才,一個企業(yè)做大了以后,能干的人都是早加入公司的人。從我創(chuàng)辦的三個企業(yè)都驗證了這一點,我們企業(yè)的這些干部都是早就跟著一起打拼出來的。相信有很多創(chuàng)業(yè)者,在早期都為組建團隊而發(fā)愁過,我過往對此的經(jīng)驗就可以總結(jié)成「三個shu」,怎么理解呢?個shu:熟人,你一定要找自己身邊的人,熟人、朋友、同學、親戚,我覺得這是一種找人的方法,而且也是的方法。第二個shu:俗人,也就是平常人,但你一定要找有饑餓感的平常人。第三個shu:淑人,也就是品德好的人。才能不好還可以給他換崗位,但是品德不好替換的成本就很高了。在初始團隊里面,成員的品德或者人品依然是非常重要的。你不要找這兩類人:1)千萬不要找外企里面的高管,他們都是“雅人”。2)不要找創(chuàng)業(yè)成功的人,一般這類的人都會覺得自己很牛了。有過“曾經(jīng)滄?!钡娜?,對團隊不好,他個人保持的成本高,改變的成本也高。如果你找不到前列的人才,只能找平常人。那你可以做的事情就是聚焦,做的事情聚焦,關(guān)注的點聚焦,決策也要聚焦。

企業(yè)的“企”字,拆開來便是“人”和“止”,意思就是:沒有人,企業(yè)就會停止發(fā)展。企業(yè)的永遠是人。具體來說,就是企業(yè)家和員工兩個群體。只有當兩者默契配合、互相理解并攙扶著往前走時,創(chuàng)業(yè)才算打開了正確的姿勢。但做到這一點并不容易。生活不易,每個人都不輕松,不僅創(chuàng)業(yè)者沒有安全感,員工也是需要悉心呵護的群體。理解彼此,是創(chuàng)業(yè)路途中為稀缺的東西。而的創(chuàng)業(yè)者往往懂得:要讓員工理解自己,得先學會體恤員工,善于創(chuàng)造出這樣的環(huán)境。創(chuàng)業(yè)首先是去做,想多了沒用,光想不做那是烏托邦。

成長環(huán)境不同,創(chuàng)業(yè)動機不同,資源稟賦不同,機會識別的能力不同,做出的行業(yè)選擇也不同。這樣的人匯集的多了,就成了這個領域創(chuàng)業(yè)者共同的底色。  早的教培創(chuàng)業(yè)者大概分為三種類型:第一種,由專業(yè)或社會職業(yè)轉(zhuǎn)化為教培創(chuàng)業(yè)者。師范院校或師范專業(yè)畢業(yè)的學生,不甘平凡或是才華無法在公立校安放,語、數(shù)、外老師做了K12學科類培訓機構(gòu)的老師,或是加盟或自己開一家小機構(gòu)。美術(shù)、音樂、體育老師,選擇創(chuàng)業(yè)做了藝術(shù)、體育類培訓機構(gòu)。 第二種,由于家庭身份轉(zhuǎn)換成為教培創(chuàng)業(yè)者。許多素質(zhì)教育賽道的創(chuàng)業(yè)者,并不是師范專業(yè)出身,但當了媽媽或爸爸后就選擇進入教培領域,早教、幼教的居多、也有藝術(shù)、運動等等,由于大部分缺乏教研能力,大多選擇加盟某個品牌。第三種,個人追求升級轉(zhuǎn)換為教培創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)要找合適的人,不一定要找成功的人!貴州女性創(chuàng)業(yè)時期

立足于自身崗位,不斷地實踐,不斷的創(chuàng)新,不段地探索,只有這樣創(chuàng)業(yè)才會成為可能,才有可能成功。寧夏女性創(chuàng)業(yè)思考與心得

野心也是創(chuàng)業(yè)的目的,俗話說野心越大成就越高,敢想敢做才是一個創(chuàng)業(yè)者應該有的心態(tài),如果創(chuàng)業(yè)者野心不夠,對于創(chuàng)業(yè)目的是差不多就行、兼職創(chuàng)業(yè)、能做就做不能做就算了的心態(tài),那這樣的創(chuàng)業(yè)者不適合走創(chuàng)業(yè)道路,踏踏實實做個上班族也是不錯的。在創(chuàng)業(yè)初期,企業(yè)基礎不穩(wěn)的情況下,創(chuàng)業(yè)者會經(jīng)常加班、熬夜、應酬等,時刻保持不斷學習不斷成長的態(tài)度,如果你不具備這樣的吃苦耐勞的精神+身體素質(zhì)+學習成長態(tài)度,創(chuàng)業(yè)也不是你比較好的選擇。創(chuàng)業(yè)有回本周期,新項目更需要經(jīng)歷漫長的時間才有盈利,所以要有耐心,要無理由承擔所有責任,要有信念,因為所有的失敗都是由你來承擔后果的,當你所有質(zhì)量都耗盡時,信念才是你成功的密匙。寧夏女性創(chuàng)業(yè)思考與心得

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