2020年投資主要集中在IT互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體等領(lǐng)域，投資金額合計(jì)占比59.3%。投后管理：隨著股權(quán)投資市場從“量增階段”邁向“質(zhì)升階段”，投后管理能力成為競爭力，根據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查，約68%的管理人表示將進(jìn)一步強(qiáng)化投后管理工作。投后服務(wù)涵蓋內(nèi)容多元化，上下游客戶推介、開拓融資渠道和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是投后服務(wù)中為的三項(xiàng)內(nèi)容。退出：投資案例以IPO方式退出占比增加，新上市企業(yè)VC/PE滲透率提高。資本市場深化不斷提速，注冊(cè)制背景下，IPO退出案例占比不斷提升，從2015年的28.7%提升至2020年的63.4%。新上市企業(yè)的VC/PE滲透率逐步提高，從2010年的49.6%提升至2020年的65%。未來，股權(quán)之間的配置產(chǎn)生驅(qū)動(dòng)，無數(shù)個(gè)驅(qū)動(dòng)力組成了社會(huì)前進(jìn)的動(dòng)力！青?？毓蓹?quán)
什么是股權(quán)投資？股權(quán)投資是把錢投到實(shí)體經(jīng)濟(jì)、投到企業(yè)和項(xiàng)目中，投資人變成企業(yè)長期股東，投資人把自己的資源和隱性能力嫁接到這個(gè)公司，為公司的長期發(fā)展做出持續(xù)性的貢獻(xiàn)。所以，他有兩個(gè)非常鮮明的特點(diǎn)：一是增量資金進(jìn)入公司，二是投資人作為股東會(huì)為這個(gè)公司做持續(xù)性的增值或服務(wù)。股權(quán)投資這樁生意，在經(jīng)濟(jì)調(diào)整發(fā)展的時(shí)期是賺錢錢的商業(yè)模式之一，其價(jià)值在于它的高增長點(diǎn)。互聯(lián)網(wǎng)投資、赴美上市熱潮、并購、大轉(zhuǎn)折、政策利好，這是投資界人士所提到多的字眼。這是比較好的時(shí)代，也是壞的時(shí)代。但總的來說，這是一個(gè)充滿著無限機(jī)遇的時(shí)代。青?？毓蓹?quán)相對(duì)于直接投資，投資者利用股權(quán)投資方式能夠獲得交易成本分擔(dān)機(jī)制帶來的收益，提高投資效率。
投資股權(quán)的目的為等待公司上市后出售手中的原始股，套取現(xiàn)金，獲取投資的高回報(bào)。通常這一周期要在三至七年左右，原始股的利潤是幾倍、幾十倍甚至上百倍。投資者若購得千股，日后上市，漲至數(shù)十元，可發(fā)一筆小財(cái)，若是資金實(shí)力雄厚，購得數(shù)萬股，數(shù)十萬股，日后上市，利潤便是數(shù)以百萬計(jì)了?？偟膩碚f，股權(quán)投資是一個(gè)把不確定的收益轉(zhuǎn)化為確定性收益的過程。股權(quán)投資不是一些估值數(shù)字，而是一套邏輯、策略，更是一種態(tài)度和股權(quán)觀。它使得投資和投資者本身都更加平衡、從容、愉悅，回歸投資的本質(zhì)。
企業(yè)是否需要進(jìn)行股權(quán)融資，需要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況而定，企業(yè)所處的行業(yè)前景、自身團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)狀況、規(guī)范性等多種因素決定是否值得去做股權(quán)融資。有一點(diǎn)，企業(yè)處于上升期是企業(yè)股權(quán)融資的好時(shí)機(jī)，而絕非步入困境的時(shí)候再想起融資。企業(yè)估值是引入投資的關(guān)鍵條款，也是多數(shù)因?yàn)檫@個(gè)問題導(dǎo)致談判破裂。如果企業(yè)發(fā)展中需要資金支持的話，像國內(nèi)有些企業(yè)融資時(shí)候采用招投標(biāo)模式，價(jià)高者得，現(xiàn)在看來大多沒有好下場，愿意出高價(jià)的機(jī)構(gòu)大多也沒啥資源，只是通過對(duì)賭等條款去約束企業(yè)，一旦遇到業(yè)績下滑及其他不利條件，企業(yè)就要為高價(jià)引入機(jī)構(gòu)付出代價(jià)，假如當(dāng)初把機(jī)構(gòu)當(dāng)做戰(zhàn)略投資引入，估值按照合理共贏的思路，引入的機(jī)構(gòu)與企業(yè)同甘共苦的幾率大增。股權(quán)融資種類繁多，適用范圍非常，可以貫穿公司發(fā)展的各個(gè)階段。
在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，股權(quán)投資有什么作用？股權(quán)投資能夠在整個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換擋過程中，把握住互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式創(chuàng)新，以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合的機(jī)會(huì)，關(guān)注消費(fèi)升級(jí)、創(chuàng)新、先進(jìn)制造領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。股權(quán)投資對(duì)于高凈值人群來講，要想獲得高回報(bào)，股權(quán)投資是比較好的選擇。對(duì)于未來的變化趨勢(shì)和方向，我們要特別關(guān)注股權(quán)市場的發(fā)展，股權(quán)投資者將成為未來比較大贏家。在社會(huì)巨變、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景之下，我們已經(jīng)悄悄地進(jìn)入了一個(gè)浩瀚遼闊的股權(quán)市場時(shí)代，股權(quán)市場將爆發(fā)能量。在員工的薪酬結(jié)構(gòu)中，股權(quán)激勵(lì)應(yīng)該是一種增量，不能被視為員工當(dāng)前獎(jiǎng)金和現(xiàn)金薪酬的一部分。青海控股權(quán)
如今，股權(quán)成為資本青睞的投資方式，各類股權(quán)投資模式吸引著資本的介入。青?？毓蓹?quán)
薪酬有三件事：，實(shí)際績效提高；第二，員工感受提高；第三，放大員工的未來價(jià)值。股權(quán)激勵(lì)是放大價(jià)值的說法。股權(quán)激勵(lì)有利于企業(yè)與員工成為利益共同體，讓員工相信對(duì)企業(yè)有利的一定對(duì)自己有利。同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)又有兩個(gè)方向，一個(gè)是與獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)，二是與福利相關(guān)。股權(quán)激勵(lì)有多種形式，各類企業(yè)適宜采取的形式也不同。誠然，股權(quán)激勵(lì)是非常重要的一種長期激勵(lì)手段，但是若采取了不合適的方法，也會(huì)帶來無盡的煩惱。企業(yè)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)該明確實(shí)行激勵(lì)計(jì)劃的目的，透徹分析企業(yè)內(nèi)外部的情況，從而選擇比較好的激勵(lì)方式。融資中如何做到股權(quán)不被稀釋？一般情況下，創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資可以分為以下幾個(gè)階段：創(chuàng)立：自己出注冊(cè)資本金天使：投資人“看人下菜“A輪：經(jīng)過基本驗(yàn)證，具有可行性B輪：發(fā)展一段時(shí)間，公司還可以C輪：繼續(xù)發(fā)展，看到了上市希望IPO：投資人要離場在公司各輪融資的過程中，為了避免新投資人加入造成老投資人股份貶值，股權(quán)投資基金都會(huì)在融資協(xié)議中加入：反稀釋條款、完全棘輪條款、加權(quán)平均條款、條款博弈。青?？毓蓹?quán)
北京圣商教育科技股份有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司是一家股份有限公司企業(yè)，以誠信務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、踏實(shí)的職工隊(duì)伍，努力為廣大用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供高品質(zhì)的精華研討會(huì)，高級(jí)研討會(huì)，IC投資家，圣商在線。北京圣商教育自成立以來，一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。