其中再根據(jù)每個企業(yè)制定的環(huán)節(jié)來進(jìn)行更為詳細(xì)的策劃，如果是以談話總結(jié)為主的年會活動，一般情況下，老板先做年終總結(jié)發(fā)言；然后，團(tuán)隊成員逐一的進(jìn)行年終總結(jié)，會后把有價值的建議和內(nèi)容摘錄，進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)和采取改進(jìn)措施，一是為增加氣氛，二是為顯示公司對每一名員工的尊重。而游戲活動應(yīng)以大眾容易參與的為主，增加一些激勵，以達(dá)到營造氣氛的目的，在活動組織中，應(yīng)選擇那些寓教于樂的活動，既能讓大家參與活動感受開心快樂，更能讓大家通過活動學(xué)習(xí)到團(tuán)隊配合、認(rèn)真工作的意義。年會策劃方案是需要一個最主要的主題，然后ＨＲ再根據(jù)這個主題進(jìn)行詳細(xì)的策劃，將年會的內(nèi)容充實起來，通過年會策劃案例可以了解到，策劃內(nèi)容通常包括年會主題。自貢年會策劃執(zhí)行
年會策劃對于會場的布置： 1、有好的音響和好的環(huán)境，比較好能讓大家一起就餐。 2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。 3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：首排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。 4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。 5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。 （會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）自貢年會策劃執(zhí)行
年會是企業(yè)重大節(jié)日！ 1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來 3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！ 4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！ 5、年會的目的：拉動 ①拉動員工 a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！ b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。 ②拉動顧客 a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！ b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。
在檢查準(zhǔn)備工作的時候，關(guān)鍵點是：圍繞年會的目的、重要人物、核心議題的關(guān)聯(lián)活動是否夠豐富、夠突出。其實每個企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)都有所不同，實際情況各有差異，因此按照哪個特定的年會策劃案例也是不太現(xiàn)實和不合適的。在客戶年會上讓贊助商搶了風(fēng)頭就得不償失了。在結(jié)算環(huán)節(jié)，關(guān)鍵是在活動進(jìn)行過程當(dāng)中，要事先指定專人在酒店的每個消費場所簽單確認(rèn)。比如自助餐的用餐人數(shù)、用車的時間及里程、洗衣及長途電話費、上網(wǎng)費 、酒水、大堂吧消費、迷你吧消費、會議茶歇的人數(shù)等等。
年會籌劃準(zhǔn)備： 確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組 2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架 3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單 4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖 5、推薦相關(guān)音樂背景資料 前期執(zhí)行： 1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目 2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材 3、確定員工表演項目及主持人 4、撰寫年會相關(guān)文案 5、制定工作安排表 6、安排會議場地 7、安排年會晚宴場地、年會氣氛 成立年會策劃實施小組： 年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦！ 1、 迎賓接待禮儀組；（負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù)） 2、 物品采購配送組；（所有年會物資的采購） 3、 聚餐組；（負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo)） 4、 晚會組；（負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作） 5、 抽獎組；（負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運） 6、 宣傳組；（負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等） 7、 交通指揮組；（負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進(jìn)行停車） 注：圍繞流程進(jìn)行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等提前準(zhǔn)備遂寧年會策劃推薦
自貢年會策劃執(zhí)行
其實一些年會策劃大而全、深而廣的問題，我們一時半會也搞不清楚，說到最實際的，是拿出別人成功的經(jīng)驗來學(xué)習(xí)，借鑒年會策劃案例，共同提高，才是最根本的事情。企業(yè)之所以要在年底的時候舉辦年會，也是給上個年度的一個總結(jié)，也是給下個年度制訂一個發(fā)展方向和目標(biāo)，同時還是以公司文化建設(shè)的重要活動載體，通過年會形式多樣的文化活動表演，來宣傳企業(yè)的核心價值觀，實現(xiàn)企業(yè)文化育人、管人的目的，為打造領(lǐng)先企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。如果是規(guī)模相對較小的公司，可以采用茶話會＋表彰＋游戲＋表演，場地可以是公司的會議室、酒店都行；規(guī)模中等以上的公司，可以以會議＋表彰的形式，也可以是會議＋表彰＋文藝活動，場地可以是公司自己的大會議室、工作現(xiàn)場，也可以到外邊社會資源租賃開會場地。自貢年會策劃執(zhí)行
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