培訓項目很重要，但是，卻經常會出現的結果是培訓項目了但是沒有效果。我認為，機構內各大小單元負責人對培訓項目的態(tài)度會對培訓項目的效果有很大影響。如果認為培訓項目是走過場，只為了產生記錄，那培訓項目的效果會很差，人員的執(zhí)行力也不會高，經常性的錯誤會在所難免。培訓項目的意義和作用在于預防問題發(fā)生、問題發(fā)生時將其解決在萌芽狀態(tài)、事后可以復盤追溯防止再犯。做到這些那培訓項目才真正達到了目的，發(fā)揮了作用，產生了效益。培訓項目人員在培訓項目時要注意，站在聽者的角度思考怎么讓他能聽懂。培訓項目也是一種溝通，溝通的目的是讓對方知道你在說什么?？菰锏奈淖秩绻由弦恍﹩T工日常會遇到的問題案例，或者進行現場演示操作，并安排進行考核，效果會好很多。5D性格是根據5D模型劃分出五類性格。河南網絡5D認證
5D企業(yè)文化量表也從主導特征、領導風格、員工管理、組織凝聚、戰(zhàn)略重點、成功準則六個方面進行分析與測試。在每個方面，每類企業(yè)文化用兩個四字詞進行歸納，既每類企業(yè)文化用12個四字詞描述其文化特征，5D性格維度：各人格理論和性格測試的劃分維度有一定程度的重合性，通常有以下幾種分類方式：按照心理活動的心理機能劃分性格的類型，即按照性格結構中認知、情緒、意志三種心理機能哪種占優(yōu)勢，可以將性格分為：理智型、情感型和意志型；從心理活動傾向性上劃分，性格可分為內傾型和外傾型等。通俗來說，即內傾—外傾、感性—理性兩個維度，選取厲害的人格理論進行性格分析維度的統(tǒng)計。云南時代潤澤5D案例5D培訓重新認識敬業(yè)度對企業(yè)和員工的重要影響。
培訓管理第三把利器，小飛刀：目標實現法：一場培訓真正能解決的問題其實不多。 很多講師的培訓課程大綱上，一條往往就是培訓目標，培訓目標中也往往是多元化，既可以解決態(tài)度上的問題，也可以解決所有技能上的問題。包治病的藥一定不是什么好藥。針對每一個培訓課程實施前，一定要提煉一個問題點，這個問題點正是培訓課程能夠解決并達成的，并且在實施過程中圍繞問題點展開。在培訓實施完后，對關鍵問題點的改判情況進行重點評估和分析，這是實現培訓目標的關鍵。
培訓項目的幾個誤區(qū)： 1、培訓項目能迅速提高銷量對于營銷公司，企業(yè)的培訓項目目的就是這樣簡單，要銷量！企業(yè)負責人較簡單的說法就是培訓項目以后必須使銷量提升。我們說不是不可以，但是根據企業(yè)資源不同，接受培訓項目人員素質不同，培訓項目的短期效果肯定不是單純的銷量提升，我們還是定位在觀念改變和技能提高，那業(yè)績提升就非常自然了。這和燉湯的道理一樣，需要火候和功夫才有美味。2、培訓項目不需要專業(yè)人員很多企業(yè)的培訓項目就是企業(yè)領導講話，談談企業(yè)文化，然后簡單介紹企業(yè)和產品，很多東西就要自己在工作中摸索了。殊不知，正因為如此，沒有經過培訓項目的員工成為企業(yè)較大的成本。5D培訓項目優(yōu)勢：以敬業(yè)度為支點，以提升企業(yè)效能為之后目標，全部實現企業(yè)敬業(yè)度診療一體化。
制定培訓項目計劃：企業(yè)培訓項目計劃是實現企業(yè)培訓項目目的的具體途徑、步驟、方法。培訓項目計劃應由培訓項目領導小組根據企業(yè)培訓項目的目的在進行 培訓項目需求調查分析的基礎上制定。其主要包括：1． 培訓項目需求分析。培訓項目需求分析主要包括組織分析、任務分析和人員分析。 組織分析要分析公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術革新、機構重組、規(guī)?？s減、權力下放、團隊合作等。 任務分析包括核查 崗位說明書及要求，了解從事某項工作的具體內容，分析完成該工作所需的各種技能和能力。通過任務分析確定參訓人員培訓項目的內容。 人員分析是分析那些人員需要參加培訓項目，那些不需要參加培訓項目，此項可通過 績效評估完成。2．制定員工培訓項目計劃。員工的培訓項目計劃應包括培訓項目目的、培訓項目對象、培訓項目內容、培訓項目時間、培訓項目地點、培訓項目方法、培訓項目費用。5D性格維度：各人格理論和性格測試的劃分維度有一定程度的重合性。北京5D落地
在每個方面，每類企業(yè)文化用兩個四字詞進行歸納。河南網絡5D認證
5D培訓項目從員工的角度來說：（1）增強就業(yè)能力?，F代社會職業(yè)的流動性可以使員工認識到充電的重要性，換崗、換工主要取決于員工自身技能的高低，5D培訓項目是剛走出校門的企業(yè)員工提高自身知識、技能的一條重要途徑。因此，很多員工要求企業(yè)能夠提供足夠的5D培訓項目機會，這也成為了一些擇業(yè)人考慮的一個方面。（2）獲得更高收入的機會。員工的收入是和工作中的表現出來的勞動效率和工作質量相關的。為了高收入員工就要提高自己的工作技能，技能越高報酬就越高。河南網絡5D認證
西安時代光華教育發(fā)展有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現產品創(chuàng)新。西安時代光華是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務于社會”的經營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質量方針。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質量的企業(yè)培訓，5D培訓項目設計師認證，管理咨詢，行動學習。西安時代光華以創(chuàng)造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業(yè)的發(fā)展。