中國企業(yè)股權(quán)顧問

    企業(yè)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)納稅所得，依法繳納企業(yè)所得稅。被投資企業(yè)對(duì)投資方的分配支付額，如果超過被投資企業(yè)的累計(jì)未分配利潤和累計(jì)盈余公積金而低于投資方的投資成本的，視為投資回收，應(yīng)沖減投資成本;超過投資成本的部分，視為投資方企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)納稅所得，依法繳納企業(yè)所得稅。股權(quán)股權(quán)出質(zhì)編輯所謂股權(quán)出質(zhì)，即股權(quán)質(zhì)押，是權(quán)利質(zhì)押的一種。常見的情形是：上市公司的大股東缺錢時(shí)，將自己的在一定期限內(nèi)質(zhì)押給金融機(jī)構(gòu)，如銀行、證券、信托等，從而獲得，以緩解短期流動(dòng)資金不足所帶來的壓力，這是大股東常用的一種融資手段。根據(jù)《物權(quán)法》第二百二十三條的規(guī)定，可以轉(zhuǎn)讓的股權(quán)也可以出質(zhì)。股權(quán)股權(quán)激勵(lì)編輯含義：股權(quán)激勵(lì)是對(duì)員工進(jìn)行長期激勵(lì)的一種方法。是企業(yè)為了激勵(lì)和留住人才，而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)。股權(quán)激勵(lì)的模式：主要的激勵(lì)模式包括三種，即限制性、期權(quán)、虛擬股權(quán)三種。股權(quán)激勵(lì)就是關(guān)于“股散人聚，股聚人散”的藝術(shù)與學(xué)問，股權(quán)激勵(lì)的就是讓員工真正成為公司的主人，獲得股權(quán)的員工不再是雇傭勞動(dòng)者，而是公司的股東。歡迎您前來咨詢相關(guān)事宜.中國企業(yè)股權(quán)顧問

股權(quán)設(shè)計(jì)網(wǎng)由高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，創(chuàng)始人系吉林邦安律師事務(wù)所主任吳晶波先生。該網(wǎng)旨在傳播股權(quán)知識(shí)、普及法商智慧、弘揚(yáng)股權(quán)文化，是國內(nèi)以創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)為深耕領(lǐng)域的服務(wù)網(wǎng)站。高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)由大批律師、經(jīng)濟(jì)專家、法商講師等職業(yè)背景的復(fù)合型人才強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手組成，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師22人、咨詢專家10人、落地實(shí)操師20人及強(qiáng)大的輔助支持技術(shù)合作伙伴。該團(tuán)隊(duì)兼具法、商跨學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，研發(fā)了“高維結(jié)構(gòu)股權(quán)咨詢策劃系統(tǒng)”和“流程化+標(biāo)準(zhǔn)化+團(tuán)隊(duì)化”服務(wù)模式，能夠契合企業(yè)需求，提供量身定做靶向式服務(wù)，現(xiàn)業(yè)務(wù)空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區(qū)，正在成為我國創(chuàng)業(yè)投資股權(quán)設(shè)計(jì)法律服務(wù)行業(yè)的好選擇..中國股權(quán)設(shè)計(jì)網(wǎng)更多詳細(xì)情況，您可以來電進(jìn)行咨詢.....

    董事、監(jiān)事、經(jīng)理任職條件的限制，特殊股份轉(zhuǎn)讓的限制，取得自己股份的限制。（1）封閉性限制中國《公司法》第35條[1]規(guī)定：“股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓場(chǎng)所的限制針對(duì)股份有限公司股份的轉(zhuǎn)讓中國《公司法》第144條規(guī)定：“股東轉(zhuǎn)讓其股份，必須在依法設(shè)立的證券交易所進(jìn)行?！钡?46條規(guī)定：“無記名的轉(zhuǎn)讓，由股東在依法設(shè)立的證券交易所將該交付給受讓方即發(fā)生轉(zhuǎn)讓的效力?！贝祟愞D(zhuǎn)讓場(chǎng)所的限制規(guī)定，在各國立法上也極為少見。這也許與行政管理中的管理論占主導(dǎo)的思想有關(guān)，但將行政管理的模式生搬硬套為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制是公司法律制度中的幼稚病。（3）發(fā)起人持股時(shí)間的限制中國《公司法》第147條第1款規(guī)定：“發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?！睂?duì)發(fā)起人股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制，使發(fā)起人與其他股東的權(quán)利不相等，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各類市場(chǎng)主體平等行使權(quán)利不相稱。。

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吉林省智庫企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司位于凈月開發(fā)區(qū)生態(tài)大街2345號(hào)華榮泰商務(wù)綜合體三期7#8#9#1606號(hào)，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。致力于創(chuàng)造高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建智庫產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅(jiān)持以客戶為中心、 股權(quán)設(shè)計(jì)網(wǎng)由高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，創(chuàng)始人系吉林邦安律師事務(wù)所主任吳晶波先生。該網(wǎng)旨在傳播股權(quán)知識(shí)、普及法商智慧、弘揚(yáng)股權(quán)文化，是國內(nèi)以創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)為深耕領(lǐng)域的服務(wù)網(wǎng)站。 高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)由大批律師、經(jīng)濟(jì)專家、法商講師等職業(yè)背景的復(fù)合型人才強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手組成，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師22人、咨詢專家10人、落地實(shí)操師20人及強(qiáng)大的輔助支持技術(shù)合作伙伴。該團(tuán)隊(duì)兼具法、商跨學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，研發(fā)了“高維結(jié)構(gòu)股權(quán)咨詢策劃系統(tǒng)”和“流程化+標(biāo)準(zhǔn)化+團(tuán)隊(duì)化”服務(wù)模式，能夠契合企業(yè)需求，提供量身定做靶向式服務(wù)，現(xiàn)業(yè)務(wù)空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區(qū)，正在成為我國創(chuàng)業(yè)投資股權(quán)設(shè)計(jì)法律服務(wù)行業(yè)的好選擇市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的股權(quán)設(shè)計(jì)，從而使公司不斷發(fā)展壯大。