企業(yè)管理系統(tǒng)性風(fēng)險往往與整個法律系統(tǒng)以及國家法治、經(jīng)濟(jì)等宏觀方面相關(guān),因此系統(tǒng)性風(fēng)險往往隨國家宏觀發(fā)展趨勢而變化,企業(yè)無法通過自身內(nèi)部控制制度的建立與完善而消除完善法律風(fēng)險防范體系的建議。完善法務(wù)系統(tǒng),提升法務(wù)部門的作用。中國企業(yè)法務(wù)部門的工作重點(diǎn)往往是為企業(yè)提供交易和訴訟支持,異于外聘律師事務(wù)所,缺乏戰(zhàn)略管理職能,這不利于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)謀求作為高級管理隊伍成員參與企業(yè)總體戰(zhàn)略決策,參與管理預(yù)防性法律工作和相關(guān)合規(guī)事務(wù),如公司治理、法規(guī)方面的合規(guī)事務(wù)以及企業(yè)行為規(guī)范等。企業(yè)管理文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。常州銀聯(lián)企業(yè)管理有哪些
企業(yè)法務(wù)人員素質(zhì)的高低影響著企業(yè)法律風(fēng)險管理的水平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對這些人員制定統(tǒng)一的業(yè)績評價制度及培訓(xùn)和升遷計劃。法務(wù)內(nèi)控制度：市場經(jīng)濟(jì)極重要的信條就是"契約至上”。企業(yè)每天要處理大的合同,法律事務(wù)內(nèi)控制度往往就是合同管理制度。法律事務(wù)內(nèi)控制度采用以下幾個因素來評價:合規(guī)管理制度、合同管理、資源共享等。外聘律師的協(xié)調(diào)：外聘律師作為法律專業(yè)人士,有著更加專業(yè)化的知識和經(jīng)驗(yàn),更有利于企業(yè)法律風(fēng)險的化解。因此,與企業(yè)外聘律師的協(xié)調(diào)程度影響企業(yè)法律風(fēng)險的權(quán)重。包括法務(wù)部門與企業(yè)部門的配合、政策的執(zhí)行力度等。南京企業(yè)管理怎么樣企業(yè)管理的管理植根于文化之中。
企業(yè)法律風(fēng)險管理工作需要遵循以下原則：審慎管理，由于法律風(fēng)險的特殊性,法律風(fēng)險管理宜堅持審慎管理的原則。要在尊重法律、保持誠信的前提下,開展法律風(fēng)險管理活動,風(fēng)險管理的策略和方法不應(yīng)違反法律的義務(wù)性規(guī)范和禁止性規(guī)范。以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向企業(yè)法律風(fēng)險管理目的在于促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)法律風(fēng)險管理活動要充分考慮法律風(fēng)險與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之間的相互關(guān)系等因素。企業(yè)法律風(fēng)險管理是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,和企業(yè)戰(zhàn)略管理、流程管理、績效管理、信息管理等密切相關(guān)。為保證企業(yè)法律風(fēng)險管理取得良好的效果,法律風(fēng)險的識別、分析、評價和應(yīng)對等活動應(yīng)充分考慮企業(yè)當(dāng)前整體管理水平。
企業(yè)既要注意保障本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)商業(yè)秘密不被非法披露、使用、轉(zhuǎn)讓,還應(yīng)預(yù)防企業(yè)侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán),避免卷入知識產(chǎn)權(quán)糾紛或不正當(dāng)競爭行為的糾紛。另外,隨著企業(yè)大力推進(jìn)國際化、全球化的戰(zhàn)略,企業(yè)還應(yīng)重視商標(biāo)的國際注冊、專利的國外注冊、軟件的國外版權(quán)登記,并在國際化戰(zhàn)略實(shí)施過程中,避免外國的競爭對手利用知識產(chǎn)權(quán)手段對企業(yè)采取壁壘遏制戰(zhàn)術(shù),避免侵犯外國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。加強(qiáng)立法調(diào)整對企業(yè)影響的前瞻研究。立法調(diào)整會對企業(yè)賴以生存的經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響，甚至決定企業(yè)的命運(yùn)。如果我們能夠?qū)α⒎▋A向作一定的跟隨與研究,就會對企業(yè)投資、經(jīng)營提供很好的參考作用。企業(yè)管理好的手段要由高素質(zhì)的管理者來組織實(shí)施。
企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的地位尿了企業(yè)對法律風(fēng)險的重視程度。該機(jī)構(gòu)的設(shè)置直接影響企業(yè)化解法律風(fēng)險的效率。對于-些設(shè)有法務(wù)部的中國企業(yè)來講,法務(wù)部門往往附屬于其他機(jī)構(gòu)或處于邊緣狀態(tài),法務(wù)人員往往被看成是處理企業(yè)訴訟事務(wù)的內(nèi)部專職”律師”,較少參與企業(yè)合規(guī)管理。法務(wù)投資：目前,中國企業(yè)越來越重視在法律事務(wù)上的投資,但與其所面臨的風(fēng)險來講是很不夠的。眾多的私營中小企業(yè)只有沒有聘請律師擔(dān)任法律顧問,很少有甚至沒有內(nèi)部的法務(wù)部門。這些企業(yè)存在著潛在的法律風(fēng)險，當(dāng)這些風(fēng)險積蓄到一定程度,將嚴(yán)重威脅企業(yè)的生存。企業(yè)管理溫情化模式強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是更多地調(diào)動人性的內(nèi)在作用。上海運(yùn)營企業(yè)管理服務(wù)電話
企業(yè)的財稅管理，要著重從稅務(wù)管理的方法及措施入手。常州銀聯(lián)企業(yè)管理有哪些
法律風(fēng)險管理可以提升企業(yè)價值。法律風(fēng)險管理是企業(yè)各方位標(biāo)準(zhǔn)化管理體制的中心內(nèi)容，與公司治理、內(nèi)部控制體系、企業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)合規(guī)體制共同構(gòu)成一個完整細(xì)密的企業(yè)管理體系。說其可以提升企業(yè)價值,包括但不限于以下理由:在”公司治理”成為熱[]話題的現(xiàn)在,良好的法律風(fēng)險管理(風(fēng)控網(wǎng))本身就可以增強(qiáng)企業(yè)外部利害關(guān)系人如作為債權(quán)人的銀行對企業(yè)管理的信心,有利于企業(yè)融資良好的法律風(fēng)險管理體系的存在表明了企業(yè)良好的治理結(jié)構(gòu),可以吸弓|更多的戰(zhàn)略投資者,支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。常州銀聯(lián)企業(yè)管理有哪些
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