商丘戶外團(tuán)建拓展游戲

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-02-02

搶凳子-參加人員在凳子外面圍成一圈,放音樂時(shí)參加人員就沿著圓形跑動(dòng),當(dāng)音樂停下時(shí),參加人員要迅速找到一張凳子坐下,因?yàn)榈首由僖粡垼詴?huì)有一人沒凳子坐,這個(gè)人就算是被淘汰了,這時(shí)要把凳子減少一張,其余的人繼續(xù)玩,直到剩下z后一人為止。我來比你來猜-游戲開始表演的一組兩人先要面對(duì)面,然后把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動(dòng)作者做給猜測者看。當(dāng)表演者表演完,可以用語言來解釋,但不能說出動(dòng)作中的字,猜測者能猜出表演者所做動(dòng)作的成語或詞語時(shí),就算過關(guān)。通過拓展,團(tuán)建流動(dòng)加強(qiáng)新老員工之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。商丘戶外團(tuán)建拓展游戲

對(duì)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員而言,與人相處和建立友誼的能力,是**不可或缺的。感受來自團(tuán)隊(duì)的力量,讓每一個(gè)成員迅速了解如何在團(tuán)隊(duì)中行動(dòng),并建立初步的溝通。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng),達(dá)到成員之間的相互信任,營造熱情興奮的團(tuán)隊(duì)氛圍,并為后續(xù)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練做準(zhǔn)備。當(dāng)熱誠變成習(xí)慣,恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作,兩者保持熱誠,就是z快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動(dòng)。洛陽戶外團(tuán)建拓展培訓(xùn)拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn),對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著非常重要的意義,可以有效提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓(xùn),拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力,提高執(zhí)行力,讓員工理解團(tuán)隊(duì)力量的重要性。進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候,不僅培訓(xùn)項(xiàng)目要有針對(duì)性,同時(shí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)要適時(shí)。恰當(dāng)?shù)耐卣古嘤?xùn)時(shí)機(jī)對(duì)企業(yè)的作用更佳,基本能起到事半功倍的效果。根據(jù)職場心理學(xué)分析表明,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展對(duì)員工而言是一種沖擊性事件,企業(yè)變革的時(shí)候,員工在心理、業(yè)務(wù)上會(huì)承受更強(qiáng)大的壓力,更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒。在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇開展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn),有利于改善員工的負(fù)面情緒,敞開員工的心扉,增加員工的信任感和安全感。

    到達(dá)場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進(jìn)行破冰團(tuán)建,通過趣味游戲打破人際交往的堅(jiān)冰,促進(jìn)學(xué)員之間加深認(rèn)識(shí),更快進(jìn)入角色。接著是設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)徽、隊(duì)歌、隊(duì)呼、進(jìn)行風(fēng)采展示,集眾人智慧,濃縮創(chuàng)新意識(shí)?!斑_(dá)芬奇密碼”項(xiàng)目,我們看到了各個(gè)學(xué)員相互配合,收集信息、科學(xué)決策、堅(jiān)決執(zhí)行,贏取z終的勝利?!耙蝗Φ降住表?xiàng)目使學(xué)員彼此以非語言形式進(jìn)行溝通,以高難度溝通形式完成低難度活動(dòng),鍛煉了學(xué)員的創(chuàng)新能力,提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?!安坏沟纳帧表?xiàng)目看似簡單,實(shí)際操作不易,鍛煉個(gè)人的快速反應(yīng)能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契。拓展訓(xùn)練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團(tuán)隊(duì)之間的信任建立。

    設(shè)計(jì)**思路軍旅文化:以軍訓(xùn)為載體,讓員工在短時(shí)間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心,解決過節(jié)期間養(yǎng)成的懶散,萎靡不振的節(jié)后綜合癥。儀式感:莊重的儀式感,讓員工明確2020年奮斗的目標(biāo),一份承諾,一份擔(dān)當(dāng),一份責(zé)任。Pk機(jī)制:幫助團(tuán)隊(duì)找到互相PK對(duì)象、互相托起、互相監(jiān)督達(dá)成目標(biāo),將培訓(xùn)所達(dá)成的目標(biāo)有效的投射至工作中,完成員工的月目標(biāo),季度目標(biāo)和年度目標(biāo)2022目標(biāo):打造統(tǒng)一價(jià)值觀,就是打造“一條心”,打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)的鐵血之師。在訓(xùn)練中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),打造一個(gè)高效率的合作團(tuán)隊(duì)發(fā)。洛陽戶外團(tuán)建拓展培訓(xùn)

不經(jīng)領(lǐng)隊(duì)與教練員許可,不得擅自離隊(duì)進(jìn)行其它與培訓(xùn)無關(guān)活動(dòng)。商丘戶外團(tuán)建拓展游戲

數(shù)⑦-一圈人一起玩比較好玩,就是從1開始,每人按順序說一個(gè)數(shù)字,到7或者7的倍數(shù)不能說出來而換成拍自己的大腿,如果不幸說了出來,就要收到懲罰,然后再重新開始數(shù)過。正話反說-要事先準(zhǔn)備好一些詞語。主持人說一個(gè)詞語,要參加游戲的人反著說一遍,比如“新年好”,游戲者要立刻說出“好年新”,說錯(cuò)或者停頓的人即被淘汰。從三個(gè)字開始說起,第二輪四個(gè)字,第三輪五個(gè)字,以此類推,估計(jì)到五個(gè)字以上的時(shí)候游戲者就所剩無幾了。數(shù)青蛙-口令為“一只青蛙一張嘴,兩只眼睛四條腿;兩只青蛙兩張嘴,四只眼睛八條腿……”,然后以此類推,每人輪流說一句,加快速度,說錯(cuò)的人收到懲罰。商丘戶外團(tuán)建拓展游戲

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