如何搭建企業(yè)課程體系？ 一、目標是什么？ 搭建課程體系一定要先明確其目標和方向，它會框定我們的工作范圍，算是我們對“搭建課程體系”這個項目進行需求明確、項目范圍明確，從而對需要配置的資源、項目的進度有一個相對明確的預期。如何真的與需求方站在同一個利益視角來考慮問題，來梳理課程搭建的目標和方向，考驗的不是我們的學習技術(shù)，而是溝通技術(shù)。更深層次的是我們的職業(yè)觀。 二、如何與相關(guān)方達成共識？ 如何真的與需求方站在同一個利益視角來考慮問題，來梳理課程搭建的目標和方向，考驗的不是我們的學習技術(shù)，而是溝通技術(shù)。更深層次的是我們的職業(yè)觀。 我這些年主要是和銷售打交道，我從做銷售的管理者口中、銷售員口中聽到的更多是你們弄好了，我們拿來直接用。但也有些銷售管理者是支持“這件事需要雙方一起努力”這個觀點的。 如果想要達成共識，前者要困難一些，要先讓對方認可這對銷售開展工作是重要的，第二是要讓對方認可這是需要雙方共同努力的，第三才是我們的目標和方向是什么。在線教育平臺安全服務(wù)建設(shè)主要包括安全服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施、安全防護、數(shù)據(jù)安全保護和安全管理。企業(yè)線上培訓系統(tǒng)怎么收費
在線教育平臺可以搭建有效的激勵機制來提高復購率。 在互聯(lián)網(wǎng)時代，大部分用戶是低估困難，高估能力的。合理的學習計劃對培養(yǎng)用戶的自律習慣十分重要。建議在線教育平臺搭建一個激勵機制，同時提高學員的積極性，達到督促學員的目的。 ◇慎用打卡：目前，市場上很多平臺會進行每日學習打卡的活動，其實這會在一定程度上消耗客戶的積極性，很多用戶打完卡會在潛意識里覺得完成了當天的學習任務(wù)，恰恰減少了完課率。 ◇設(shè)置學習排行榜：這會激勵到自尊心強且督促沒有上榜的用戶進行學習。 ◇獎懲并用：在培訓結(jié)束后可以為用戶辦理培訓證書，雖然只是培訓證書，但要制作得足夠精美，體現(xiàn)平臺的重視程度，會成為激勵用戶的有利抓手。同時對于自律性較差的用戶，會有懲罰措施。比如沒有按時完成課程，不能參加考試。以及，超過固定期限完成學習，也不能參加考試。培訓課程開發(fā)定制在線學習平臺支持各項國際標準，并通過兼容性測試和客戶實際應(yīng)用檢驗。
在線教育市場規(guī)模不斷擴大，數(shù)字化學習平臺建設(shè)及推廣應(yīng)用是教學資源建設(shè)的關(guān)鍵部分，它是教學信息化的基礎(chǔ)支撐環(huán)境。 培訓管理系統(tǒng)結(jié)合成熟穩(wěn)定的技術(shù)框架和強大的數(shù)據(jù)庫支持,形成了一整套專業(yè)、高效、科學的培訓管理模式和學習模式 ，培訓系統(tǒng)由后臺管理系統(tǒng)和前端企業(yè)大學組成。 后臺管理系統(tǒng)主要對培訓信息的維護管理，從培訓前的培訓需求調(diào)研、培訓計劃制定，到培訓過程中的培訓實施，以及培訓結(jié)束后的培訓檔案入庫、評估追蹤，做到了對培訓管理過程全部業(yè)務(wù)周期的覆蓋，可以滿足大型企業(yè)對于面授培訓管理電子化的要求。 前端企業(yè)大學主要給企業(yè)員工提供學習平臺，包括學員的學習情況、學習待辦、學習資源、學習資訊等信息，通過與在線學習系統(tǒng)、在線考試系統(tǒng)的集成，實現(xiàn)了培訓的電子化管理和監(jiān)督。
企業(yè)大學建設(shè)的關(guān)鍵要素是什么？ 1、正確理解組織 必須對人群進行準確和有意義的分層分類。對組織理解不到位，就無法完成這樣的分層分類，之后建立的培訓體系就容易走偏。這也是管理咨詢公司比起培訓公司的重要優(yōu)勢所在。 2、準確把握任職資格和勝任力 這是非常重要的一點。如具體某一崗位，什么樣的人具備任職資格？它的任職資格應(yīng)該具備哪些要求？它的勝任力包括哪些內(nèi)涵和外延？都必須有清晰而明確的答案 3、課程體系和師資配置 在對組織和勝任力的理解到位之后，你能不能給企業(yè)配備出相應(yīng)的課程體系，能不能找到良好的、理解準確內(nèi)容的老師。 4、教學方式 要有效率；第二要有趣，要善于用生動活潑的各種形式，讓培訓內(nèi)容便于大家接受。 5、IT平臺的建設(shè) 現(xiàn)在思考企業(yè)大學問題，必須思考怎么把它IT化，怎么基于移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)進行。但一個軟件公司、培訓公司、大學很難走出這樣的格局，只能是有這樣邏輯和設(shè)計的咨詢公司能走出來。企業(yè)培訓體系包含資源、制度、運作的多方位培訓系統(tǒng)體系。
在線學習平臺是一種新型的教學方式，相比傳統(tǒng)的教學，在線學習可以為學生提供在線自學平臺，讓學生可以隨時隨地按自己喜歡的方式學習。同時，教師也可以通過平臺了解到學生的學習情況以及對知識點的掌握程度，在線幫助學生解決問題。在線學習平臺作為師生互動交流平臺，可以達到很好的學習效果。? 在線學習平臺的國內(nèi)現(xiàn)狀：因為我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)較國外起步晚，基礎(chǔ)薄弱，所以在線學習平臺的開發(fā)與使用也相對較晚，但目前各種在線學習平臺的發(fā)展十分迅速，幾乎包含小學到大學及各種技能證書培訓的所有課程，內(nèi)容十分豐富。在線學習平臺的發(fā)展前景是相當不錯的。?學習平臺是當前企業(yè)用作教育和培訓的新模式。在線培訓系統(tǒng)搭建哪家好
企業(yè)可以通過學習平臺實現(xiàn)對員工的遠程培訓。企業(yè)線上培訓系統(tǒng)怎么收費
選擇企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)時，首先需要做的就是評估需求匹配度，即平臺架構(gòu)與功能是否能滿足自身的培訓需求。評估需求匹配度的關(guān)鍵不在功能的多少，而在于是否匹配企業(yè)自身特定的培訓需求。比如說，一家集團型公司建立的內(nèi)訓系統(tǒng)，需要支持復雜、多層次的組織結(jié)構(gòu)，以及滿足各子公司、各業(yè)務(wù)線、各崗位的個性化培訓需求。再如，一家零售型企業(yè)建立的內(nèi)訓系統(tǒng)，需要適應(yīng)以門店銷售為主的培訓計劃，滿足旨在提升銷售人員客戶服務(wù)與銷售業(yè)績的培訓需求,對于引入內(nèi)訓系統(tǒng)的企業(yè)來說，學習內(nèi)容和運營往往是兩大難題，因而較好選擇能夠在在學習內(nèi)容和運營方面提供兼具廣度與深度的專業(yè)服務(wù)的平臺服務(wù)商。如果服務(wù)商能夠結(jié)合企業(yè)培訓需求，提供行業(yè)化通用課程、課件定制服務(wù)、代運營服務(wù)、定制化運營項目服務(wù)等，可以幫助企業(yè)節(jié)省探索成本，加速實現(xiàn)培訓價值的變現(xiàn)。企業(yè)線上培訓系統(tǒng)怎么收費
上海艾藝信息技術(shù)有限公司位于盛榮路88弄6號樓502（盛大天地源創(chuàng)谷），交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。艾藝是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)，APP開發(fā)，小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)，價格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶的歡迎。艾藝將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！