拓展訓練培訓師的十項修煉（3）：在授課中我們有很多話是不能說的：（1）模棱兩可、含糊不清的語言這種語言既不能準確傳遞信息而且會造成誤解，使學員困惑不解。（2）閑言碎語、與教學無關語言注意時間寶貴，去說一些與教學無關的閑言碎語，不僅會影響教學任務的完成，而且會給學員帶來不良影響，例如有的講師喜歡說一些小道消息，想以此來吸引學員，實際上是有害的。（3）嘩眾取寵、自吹自擂的語言有的講師喜歡在教學中談論自己的能耐，想以此來樹立形象，這種做法其結果往往適得其反。（4）方言土語、不合規(guī)范的語言在正規(guī)教學中必須使用規(guī)范的普通話。（5）揭短定論、有傷自尊的語言揭短定論，有傷學員自尊和自信心的話。（6）污言穢語無論講述什么內容，無論講師的情感處于什么狀態(tài)，無論針對多差的學員，講師都不能使用流言穢語，不能破口大罵。（7）關個人隱私的語言有關個人隱私的語言是法律所不允許，也是職業(yè)道德所不允許的。 拓展訓練 選易活動團建-專注拓展培訓多年團建經驗。江陰企業(yè)拓展訓練
拓展訓練培訓師的十項修煉（6）八、自信親和的面部表情。表情是心靈的屏幕，它像鏡子一樣把交際雙方復雜變化的內心活動反映出來。微笑是面部表情的基本形式，教學中表情語有兩種，一種是常規(guī)性的，做到和藹、親切、熱情、開朗，常帶有微笑，這是講師面部表情的基本要求，它能使學員產生放松的心理態(tài)勢，創(chuàng)造和諧輕松的學習氛圍，另一種是變化的面部表情，隨教學內容而產生的喜怒哀樂，隨教學情境與學員發(fā)生的感情共鳴。表情變化要適度，不能過分夸張，更不能板著面孔講課，毫無生氣。臉色也會影響表情，它不僅是健康狀況的尺度，也是心理狀態(tài)的展露：滿面紅光、容光煥發(fā)——興高采烈、躊躇滿志；臉色緋紅——害羞的征兆；面紅耳赤——激動或羞澀的反映；臉色鐵青——生氣或憤怒；臉色蒼白——緊張；臉色灰暗——心情沮喪；除了臉色，還應注意肌肉的收展：喜笑顏開、笑容滿面、肌肉舒展——心情愉快；蹙額鎖眉——憂郁不安；鐵板著臉——不高興、生氣。培訓師的表情語言很重要。培訓師在授課時,眼神應該時刻與學員要進行交流和溝通。向下看,缺乏自信之感與個別學員進行溝通時,要保持微笑、含笑狀態(tài),眼睛盡量睜大。對視時間不超過秒,超過則成為凝視狀態(tài),會讓學員感覺有壓力。 高郵團隊拓展戶外拓展企業(yè)團建活動、運動會、等廣告專業(yè)服務協助企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
經典拓展訓練項目3：（九）扎筏泗渡項目介紹：密封油桶6個，直徑大于10CM、長4米的竹竿4根，直徑大于6CM長2米的竹竿5根，其它長短繩子若干根，救生圈、救生衣等。小組隊員將在規(guī)定時間內扎成竹筏與其它隊進行比賽。（十）愚公移山項目介紹：將1-5號的盤子從A點移到B，每次只能移一個盤子，而且只能是小號壓大號熟悉工作的整個流程。訓練目的：做對的事；與隊友進行有效的溝通；建立流程的重要性。（十一）驛站傳書項目介紹：全成員排成一列，清晰自行約定信號及信號傳遞方式，將一組自然數交給排尾，由排尾傳遞給排頭。要求如下：不能講話）、移動；不能使用字、筆及手機短信等工具；前面的人不能往后看；后面的人不能把手伸到前面人的眼前比劃。訓練目的：充分溝通對團隊目標實現重要；怎樣才能實現有效溝通；***的作用力體現在那些方面。（十二）野戰(zhàn)（鐳戰(zhàn)）項目介紹：鐳戰(zhàn)是一種新興的時尚的拓展運動，利用高科技的鐳射電子設備來模擬戰(zhàn)斗過程，參與人員手持鐳射**，身穿迷彩**在叢林或巷道中與“敵人”展開激烈的“戰(zhàn)斗”……訓練目的：如何在陌生的環(huán)境下實現團隊的目標；集中資源解決關鍵問題；增進團隊間相互協作。
專業(yè)團隊精心策劃的《countryrunning！》主題團建拓展活動重磅來襲！一起來看看也樂的小伙伴們是怎么使出渾身解數勇闖難關，瘋狂前進！團隊成員分成四個小分隊，每個隊伍人數為8-10人，共同穿越相對陌生的地方，不斷向終點前進，踏尋城市各地，穿過綠樹成蔭的公園，走進陌生的角落，去尋找一道道隱藏的風景線。在探索的過程中，隊伍將遇到充滿艱辛的創(chuàng)業(yè)體驗以及趣味十足的團隊挑戰(zhàn)！團隊需要朝著一個個階段性目標前進，協力勇闖奇關，目標管理在這里十分重要，每個人將真實地看到自己與團隊的關系，有利于學員回顧、反思及沉淀內心感悟，增進學習收獲和團隊感情，同時讓團隊提升學習及溝通效率。各個隊伍根據線索提示，在錯綜復雜的城市環(huán)境中排除萬難找到正確的目標地點，并完成指定動作，在每一個角落留下美好的回憶。在不同路段上找到自己曾經拼搏奮斗的身影，有過汗水，有過淚水，有過屢戰(zhàn)屢敗的慘痛經歷，也有幾經風雨撥開烏云的欣喜，這樣的“瘋狂前進精神”不正是每個人都需要的嗎？伙伴們在奔跑中忘記生活的壓力，一起以全新的心態(tài)投入工作與生活，驚險刺激挑戰(zhàn)之旅雖然結束了，但瘋狂前進的精神卻永駐在我們心中！是一家專業(yè)從事企業(yè)團隊建設、企業(yè)內訓、戶外體驗、拓展訓練、冬夏訓練營。
拓展訓練訓練在國內是從1994年—1995年開始在中國內地醞釀引進，在北京開始輻射全國開展拓展訓練，拓展訓練逐漸被社會的院校和企業(yè)所接受。拓展訓練服務于團隊的建設和發(fā)展，從我們與客戶的接觸過程中及了解他們團隊的建設經驗中，我們明白了兩個基本的事實：首先，大多數企業(yè)都不具有真實的企業(yè)文化，員工的忠誠度逐漸下降，執(zhí)行力下降，人員流失嚴重，大多數員工在乎自身得失，缺乏毅力，沒有大局觀。第二，企業(yè)之所以不能建立成功的團隊，是因為他們不自覺地陷入了5個很普通但卻很危險的沼澤，我在這里稱它們?yōu)閳F隊的5種機能障礙！團隊的5種機能障礙1缺乏信任2懼怕矛盾3欠缺投入4逃避責任5無視結果；拓展訓練屬于體驗式培訓，所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程，比如學習自行車，我們沒有人只通過書本和教材就學會騎行；對于拓展訓練來說，很多人看到，印象深刻的是玩各種游戲，做各種項目時非常的開心，就像游樂場；開心只是其中的一個層面，更深的教育在游戲的背后，企業(yè)團隊能否解除5項機能障礙的警報？不同的團隊通過制定一系列有針對的體驗式培訓的方案，有目的的逐一解決問題，循序漸進的改變，終讓團隊變得更加強大。拓展訓練項目-拓展培訓項目-熔心拓展。如皋團隊拓展拓展訓練
團隊團建公司,為企事業(yè)單位提供戶外拓展培練、團隊團建所需的各類精品拓展培訓課程,旨在團隊改善關系。江陰企業(yè)拓展訓練
一日團建訓練方案。一：此次的拓展團建的活動主題： 青春激揚、共創(chuàng)輝煌、追求杰出、體驗價值; 二：此次拓展團建活動想獲得的團建效果 經歷此次拓展團建活動，是為了充分促進同事們的溝通，搞好同事們對團隊意識的認知和重要性，加強權利心， 充分促進團隊意識和協作精神，表現上詞對同事們的關懷，差不多同事們將把此次拓展團建活動中的贏得的收獲運用 到我們的工作之中去。 三：團建行程（時刻表）（團建項目） 08:30-09:30乘車出發(fā)登車出發(fā) 09:30-10:30破冰起航磨合和接觸，逐漸產生興趣和依賴感 10:30-12:00合力建塔俗話說：“尺有所短，寸有所長。 12:00-13:30享用午餐享用特色美味農家午餐 13:30-14:00團隊分組根據運動的水平去安排熱身時間 14:00-15:00潮起潮落團隊的每個成員都很重要，相信隊友，相信團隊，勝利就是屬于我們的！ 15:00-16:00兩人三足可以通過圖形的方式來演示項目過程中的散點溝通和集中溝通過程。16:00-16:30開啟香檳領導上前講話開啟香檳 16:30-17:30活動落幕登上大巴車開始返程 江陰企業(yè)拓展訓練
上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司目前已成為一家集產品研發(fā)、生產、銷售相結合的服務型企業(yè)。公司成立于2014-05-28，自成立以來一直秉承自我研發(fā)與技術引進相結合的科技發(fā)展戰(zhàn)略。本公司主要從事拓展培訓，企業(yè)管理培訓 領域內的拓展培訓，企業(yè)管理培訓 等產品的研究開發(fā)。擁有一支研發(fā)能力強、成果豐碩的技術隊伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長期合作的關系。熔心致力于開拓國內市場，與辦公、文教行業(yè)內企業(yè)建立長期穩(wěn)定的伙伴關系，公司以產品質量及良好的售后服務，獲得客戶及業(yè)內的一致好評。上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司通過多年的深耕細作，企業(yè)已通過辦公、文教質量體系認證，確保公司各類產品以高技術、高性能、高精密度服務于廣大客戶。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導和業(yè)務洽談。