貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司法律知識推薦：買賣合同糾紛案件一般需要提供哪些證據(jù)？當(dāng)事人主體資格的證據(jù)：自然人應(yīng)當(dāng)提交記載其姓名、性別、年齡、民族、住所、聯(lián)系方式、身份證號碼等基本信息的材料如身份證、戶口簿、居住證明、護照、港澳臺胞回鄉(xiāng)證;法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)提交法人或者其他組織的營業(yè)執(zhí)照、注冊登記證書或者組織機構(gòu)代碼證以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的身份證明書。買賣合同關(guān)系以及從屬的擔(dān)保合同關(guān)系的證據(jù)；買賣合同、訂(定)貨單;邀約、承諾、數(shù)據(jù)電文;口頭合同成立和生效的證據(jù);保證合同、***合同、質(zhì)押合同、定金合同或者交付定金的憑證、保函。以上內(nèi)容就是貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司對“買賣合同糾紛案件一般需要提供哪些證據(jù)”問題進行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司進行法律咨詢。離婚律師告訴你：訴訟離婚要多長時間？花溪區(qū)刑事案件律師
貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦：合同糾紛如何處理：協(xié)商：合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是比較好的方式。調(diào)解：合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。仲裁：同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。白云區(qū)租房糾紛律師服務(wù)一站式服務(wù)于企業(yè)法律顧問、公司法律顧問！
貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦法律知識：【財產(chǎn)返還與折價補償】合同不成立、無效或者被撤銷后，在確定財產(chǎn)返還時，要充分考慮財產(chǎn)增值或者貶值的因素。雙務(wù)合同不成立、無效或者被撤銷后，雙方因該合同取得財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)相互返還。應(yīng)予返還的股權(quán)、房屋等財產(chǎn)相對于合同約定價款出現(xiàn)增值或者貶值的，人民法院要綜合考慮市場因素、受讓人的經(jīng)營或者添附等行為與財產(chǎn)增值或者貶值之間的關(guān)聯(lián)性，在當(dāng)事人之間合理分配或者分擔(dān)，避免一方因合同不成立、無效或者被撤銷而獲益。在標(biāo)的物已經(jīng)滅失、轉(zhuǎn)售他人或者其他無法返還的情況下，當(dāng)事人主張返還原物的，人民法院不予支持，但其主張折價補償?shù)?，人民法院依法予以支持。折價時，應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人交易時約定的價款為基礎(chǔ)，同時考慮當(dāng)事人在標(biāo)的物滅失或者轉(zhuǎn)售時的獲益情況綜合確定補償標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)的物滅失時當(dāng)事人獲得的保險金或者其他賠償金，轉(zhuǎn)售時取得的對價，均屬于當(dāng)事人因標(biāo)的物而獲得的利益。對獲益高于或者低于價款的部分，也應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人之間合理分配或者分擔(dān)。
貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦法律知識：勞動合同丟失怎么辦能否續(xù)簽可按正常方式向用人單位提出續(xù)簽無固定期限勞動合同要求，為防萬一，建議同時盡量收集下列認(rèn)定勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的憑證：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);(2)繳納社會保險費的紀(jì)錄;(3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(5)考勤記錄;(6)用人單位向稅務(wù)局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協(xié)商錄音、工作過程中的書面授權(quán)文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關(guān)系的證據(jù)。《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤▽嵤l例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。律師在線咨詢，解決各種法律糾紛！
貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司推薦：合同當(dāng)事人如何對仲裁事項進行規(guī)定也是應(yīng)注意的問題。我國仲裁法規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。這項規(guī)定不難理解，但在實際操作中合同當(dāng)事人如何針對自身的情況確定將提請仲裁的事項是一個值得注意的問題。如合同當(dāng)事人屬長期合作關(guān)系，雙方在前合同尚末履行完畢時又簽訂了含有仲裁條款的合同，且兩合同的履行具有一定的交叉性，這樣會導(dǎo)致合同當(dāng)事人之間的糾紛一部分在仲裁管轄范圍內(nèi)。這樣的律師事務(wù)勝訴率我給滿分!注意！貴安新區(qū)婚姻律師
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3、只懂簡單的法律規(guī)定不懂實踐操作的律師不靠譜人們之所以要找律師，并不是不知道法律規(guī)定，而是不知道如何運用法律，以及如何運用法律來為自己更好的爭取權(quán)益。律師的價值并不在于熟悉法律規(guī)定，而是懂得和善于利用法律規(guī)定幫助當(dāng)事人爭取合法權(quán)益，特別是明白具體法律規(guī)定在實踐中的實施效果，不會生搬硬套的“鸚鵡學(xué)舌”、當(dāng)傳聲筒。打個比喻就是，法律規(guī)定也許只是“藥材”，懂得如何“用藥”才真正是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士。只會念法律規(guī)定的律師無疑沒有多大價值，也解決不了多少問題。4、按結(jié)果收費，實行風(fēng)險代理的律師不靠譜幾乎每一個刑事案件的家屬和當(dāng)事人在找到律師的時候都希望律師告訴他們一個可以預(yù)期或者確定的結(jié)果，以及按照結(jié)果收費。他們的邏輯很簡單，只有如此才能保證律師盡心竭力為自己的案子努力。不然，律師空口無憑，又不承諾結(jié)果，白白收了費用，萬一被騙了呢？花溪區(qū)刑事案件律師
貴州博安磐承法律咨詢服務(wù)有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。磐承法律是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供高品質(zhì)的磐承法務(wù)。磐承法律以創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。