優(yōu)招網(wǎng)舉辦的“優(yōu)招網(wǎng)”杯首屆大學生新媒體運營大賽于10月24日在上海正式啟動。優(yōu)招網(wǎng)上海（科技）有限公司于2021年在上海虹橋國際人才港成立，系閔浦（集團）投資控股、由成人職業(yè)培訓行業(yè)、人力資源行業(yè)等多領域共同創(chuàng)辦。優(yōu)招網(wǎng)自成立伊始便致力于成長為“培育中國職業(yè)技能人才值得信賴的品牌”，在此愿景下，企業(yè)傾力打造人才技能培訓與推薦就業(yè)相結合的一站式服務平臺，為“機構招生難、學員選擇難、企業(yè)招人難、學員就業(yè)難”提供一體化解決方案。好機會，別浪費，技能培訓選優(yōu)招。金山區(qū)養(yǎng)老護理就業(yè)培訓班
學全媒體運營，上優(yōu)招網(wǎng)。在這個飛速前進的時代，體制這種相對穩(wěn)定的環(huán)境雖然能夠滿足生活的基本需求，但要想有更高的發(fā)展和更高的收入，只能跳出舒適圈子尋求新的機緣。像我的發(fā)小黃小組，在做公務員的同時，選擇了一個培訓機構學做新媒體運營，時間靈活自由不說，收益也很可觀。這不但調(diào)和了體制內(nèi)的疲軟，也為今后的發(fā)展拓寬了出路。全媒體運營師采用線下開班與線上作業(yè)雙重模式進行實操訓練，讓入營的學員，只須經(jīng)過短短的2月余就基本可以實現(xiàn)新媒體的變現(xiàn)。眾所周知，如今新媒體變現(xiàn)的速度每年都在快速增長，很多去做短視頻、新媒體領域的都吃到了紅利。在體制內(nèi)混，只要對自己的職業(yè)發(fā)展進行重構與突破，就可以踏上超前的雙贏之路。學技能上優(yōu)招，優(yōu)中選優(yōu)更信賴。優(yōu)招網(wǎng)從建立之初，便立志成為中國職業(yè)技能人才培育值得信賴的品牌，傾力打造人才技能培訓與推薦就業(yè)的一站式服務平臺。優(yōu)招網(wǎng)認證甄選上海市質(zhì)量的職業(yè)教育資源，專為“機構招生難、學員選擇難、企業(yè)招人難、學員就業(yè)難”提供一體化解決方案，為驅(qū)動中國技能人才終身發(fā)展實現(xiàn)企業(yè)與人才的資源共享。靜安區(qū)消防就業(yè)培訓班優(yōu)招起航，邁向職場。
想學無人機駕駛？快來優(yōu)招網(wǎng)平臺！近年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的生活水平也有了明顯改善，尤其是消費市場更加多元化，人們對于生活的追求和品味也有了新的要求。如今不少人都會選擇學一門技術，以便于自己在今后更加方便的工作和生活。無人機飛行駕駛作為新興行業(yè)中具有較大發(fā)展空間的一種新興職業(yè)，在社會上有著較高的認可度。隨著無人機技術快速發(fā)展、應用領域不斷拓寬，相關行業(yè)對人才需求也與日俱增。而對于想要從事無人機駕駛工作的朋友來說，掌握準確的無人機基礎知識和駕駛技術非常重要。針對此情況，優(yōu)招網(wǎng)平臺提供了從基礎到高級專業(yè)不等內(nèi)容、系統(tǒng)的無人機培訓課程：包括初級課程、中級課程和高級課程等不同階段；包含專業(yè)科目、多門相關考試；滿足學員畢業(yè)后快速掌握基本技能和知識儲備所需。優(yōu)招網(wǎng)平臺相關負責人表示：“接下來我們將繼續(xù)為學員提供更多培訓課程和培訓服務，讓大家學有所成?！?/p>
家政培訓平臺就選優(yōu)招網(wǎng)。優(yōu)招網(wǎng)作為專業(yè)的職業(yè)技能培訓平臺，為眾多用戶提供專業(yè)的家政服務培訓。無論是專業(yè)的家政服務的課程培訓還是相關的崗位培訓或者家政技能培訓都是有針對性的，是針對性強的應聘技巧和專業(yè)技能。上海家政培訓平臺就選優(yōu)招網(wǎng)在此基礎上的一系列服務和培訓。如：育嬰師、健康管理師、保潔、母嬰護理、兒童藝術等培訓班為孩子提供專業(yè)、細致的服務。除此之外還有各類嬰幼兒早教機構、職業(yè)技能培訓學校；專業(yè)家庭培訓學校、職業(yè)技能培訓學校、成人職業(yè)技能培訓學校；專業(yè)家政培訓中心等職業(yè)學校。以上海優(yōu)招網(wǎng)為例：上海優(yōu)招網(wǎng)作為國內(nèi)優(yōu)良的家政服務信息平臺，為全國客戶提供“家政企業(yè)網(wǎng)站域名注冊”“家政企業(yè)網(wǎng)站服務密碼注冊”三項服務：上海優(yōu)招網(wǎng)作為家政培訓平臺提供一站式專業(yè)家政人才供需對接服務。以解決客戶需求為導向提供專業(yè)知識培訓服務。傾力打造人才技能培訓與推薦就業(yè)的一站式服務平臺。
學技能，上優(yōu)招。996是福報VS工作輕松是福報管理者向我們反饋**多的問題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標配，也一度飽受爭議。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在不愿但被迫接受的人群中，占比較高的是95后的員工，他們的比例會**高于90后。同時，90后的員工主動選擇的人比例就大幅地提升了，這與90后已經(jīng)工作了幾年，還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關，他們更能主動地承擔責任，也就是“主動卷”?！皠儕Z了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是單身，沒有家庭的負擔，其實也無所謂，但有了孩子，加班就會影響親子時間。而95/00后還沒到這個年齡段，所以在這條選項上的比例較少。“對身體的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時間了，已經(jīng)體會到了加班對身體的一些影響，開始擔心這個問題。同時，90后在“付出與收入不匹配”的選項上，人數(shù)是**少的。這說明90后在主動卷了一段時間后發(fā)現(xiàn)，只要付出努力，回報與其是正相關關系。他們愿意在身體吃得消的情況下，盡量主動卷一些。95/00后在這些選項中都處于中間，這是因為他們對這些事情還沒有非常明確的理由。所以，95/00后雖然也不愿意加班，但他們關于不加班的理由還沒有80后和90后這么鮮明。行之「優(yōu)」，拓展中國人才培養(yǎng)儲備。普陀區(qū)物流就業(yè)培訓學校
職業(yè)培訓上優(yōu)招,實現(xiàn)人生好夢想。金山區(qū)養(yǎng)老護理就業(yè)培訓班
學技能，上優(yōu)招。保姆和客戶間一手托兩家的家政公司，有相當一部分，一張桌子、一部電話、幾平方米租來的房子就是全部家當，收取中介費的時候言之鑿鑿，但事實上卻沒有任何抗風險能力，出了問題，基本是關門了事。更重要的是，這個行業(yè)基本沒有相關的法律對其規(guī)范和約束，家政服務員與雇主之間的關系被認為是雇傭關系，因此并不屬于勞動法的調(diào)整范圍，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定。家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛，不符合勞動法規(guī)定的用工主體因服務或者提供勞務發(fā)生的糾紛，應當按照雇傭關系處理。而且家政服務業(yè)本身的特殊性，如工作時間、福利待遇、勞動保障等，都無法用勞動法來調(diào)整，由此決定了家政服務被排除在勞動法的適用范圍之外。金山區(qū)養(yǎng)老護理就業(yè)培訓班