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來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-09-13

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學(xué)技能,上優(yōu)招。996是福報(bào)VS工作輕松是福報(bào)管理者向我們反饋**多的問題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標(biāo)配,也一度飽受爭議。調(diào)研發(fā)現(xiàn),在不愿但被迫接受的人群中,占比較高的是95后的員工,他們的比例會(huì)**高于90后。同時(shí),90后的員工主動(dòng)選擇的人比例就大幅地提升了,這與90后已經(jīng)工作了幾年,還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關(guān),他們更能主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任,也就是“主動(dòng)卷”?!皠儕Z了休假自由”,是80后**不愿意加班的理由。如果是單身,沒有家庭的負(fù)擔(dān),其實(shí)也無所謂,但有了孩子,加班就會(huì)影響親子時(shí)間。而95/00后還沒到這個(gè)年齡段,所以在這條選項(xiàng)上的比例較少?!皩ι眢w的健康有危害”,是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時(shí)間了,已經(jīng)體會(huì)到了加班對身體的一些影響,開始擔(dān)心這個(gè)問題。同時(shí),90后在“付出與收入不匹配”的選項(xiàng)上,人數(shù)是**少的。這說明90后在主動(dòng)卷了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn),只要付出努力,回報(bào)與其是正相關(guān)關(guān)系。他們愿意在身體吃得消的情況下,盡量主動(dòng)卷一些。95/00后在這些選項(xiàng)中都處于中間,這是因?yàn)樗麄儗@些事情還沒有非常明確的理由。上優(yōu)招,參加職業(yè)培訓(xùn),打開就業(yè)的大門。

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