優(yōu)招網(wǎng)致力于教育的組織發(fā)展、生涯發(fā)展方面進行著實踐與總結、思考與聚合。隨著后**時代用工與擇業(yè)流量逐漸實現(xiàn)全鏈互聯(lián)網(wǎng)+，優(yōu)招網(wǎng)積極地調(diào)整成人教育聚合戰(zhàn)略，從各類院校的源頭網(wǎng)聚人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，從培訓到就業(yè)，由推動技能升級進而推高人才的工作層級，建立培訓和就業(yè)的閉環(huán)生態(tài)圈，并著眼于將這個生態(tài)圈放置于服務人才便捷的互聯(lián)網(wǎng)渠道。經(jīng)過多方市場調(diào)研，目前對企業(yè)有強賦能的微信小程序、企業(yè)即時通訊生態(tài)群是這個閉環(huán)生態(tài)到目前為止較好的載體。傾力打造人才技能培訓與推薦就業(yè)的一站式服務平臺。嘉定區(qū)餐飲就業(yè)培訓學校
學技能，上優(yōu)招。保姆和客戶間一手托兩家的家政公司，有相當一部分，一張桌子、一部電話、幾平方米租來的房子就是全部家當，收取中介費的時候言之鑿鑿，但事實上卻沒有任何抗風險能力，出了問題，基本是關門了事。更重要的是，這個行業(yè)基本沒有相關的法律對其規(guī)范和約束，家政服務員與雇主之間的關系被認為是雇傭關系，因此并不屬于勞動法的調(diào)整范圍，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定。家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛，不符合勞動法規(guī)定的用工主體因服務或者提供勞務發(fā)生的糾紛，應當按照雇傭關系處理。而且家政服務業(yè)本身的特殊性，如工作時間、福利待遇、勞動保障等，都無法用勞動法來調(diào)整，由此決定了家政服務被排除在勞動法的適用范圍之外。楊浦區(qū)it就業(yè)精選班上優(yōu)招，練一門技能，成一番事業(yè)。
優(yōu)招網(wǎng)，一個專注于職業(yè)技能培訓的平臺。培訓市場是一個龐大而活躍的市場行業(yè)，但是大多數(shù)企業(yè)都是針對某個專業(yè)領域來做培訓項目，比如IT、銷售人員、人力資源管理等專業(yè)領域培訓機構居多，但是這些培訓只是針對于行業(yè)本身進行培訓設計而已,,由于培訓市場龐大，導致了培訓行業(yè)競爭十分激烈，使得行業(yè)不斷出現(xiàn)很多魚龍混雜、質(zhì)量參差不齊的培訓機構，使得培訓行業(yè)成為市場上魚龍混雜、良莠不齊、價格低廉等現(xiàn)象層出不窮，導致學員通過培訓獲得一技之長后去就業(yè)市場求職很難獲得合適的工作崗位，因此只能從事一些低端工作來提高自己的收入，所以很難提高個人和企業(yè)競爭力。而針對這個問題，優(yōu)招網(wǎng)成立了專門從事職業(yè)技能培訓平臺——優(yōu)招網(wǎng)?！皟?yōu)招網(wǎng)”是由職業(yè)技能培訓為一體，提供人力咨詢技術服務、遠程網(wǎng)絡技術服務、在線培訓機構等多方面為廣大求職者提供線上線下教學服務！其中專業(yè)技能培訓是目前熱門也是效果比較好的職業(yè)技能提升方案，可以為企業(yè)與個人提供多個方向多類職業(yè)技能課程供其選擇參考，學員可在優(yōu)招網(wǎng)在線學習到各類崗位工作所需知識以及各種相關就業(yè)信息；同時通過線上教學課程解決一些實際問題！
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金九銀十、收獲正當時。在直屬人力資源和社會保障主管部門的指導下，優(yōu)招網(wǎng)攜各伙伴單位將于2022年秋末冬初在滬舉辦首屆職業(yè)技能提升與就業(yè)發(fā)展高峰論壇。本屆論壇將依照“驅(qū)動中國優(yōu)良技能人才終身成長”這一長久愿景，就人才職業(yè)技能提升與就業(yè)發(fā)展展開討論。此次論壇將分為三個主題版塊，圍繞“職業(yè)技能提升”、“就業(yè)發(fā)展”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”等就業(yè)基本問題的發(fā)展趨勢展開討論，并將明晰以下目標：如何聚合并升華各行業(yè)高質(zhì)量培訓機構的專業(yè)價值、構建良好的專業(yè)技能人才求學平臺、搭建人才與企業(yè)的良好溝通與合作渠道、成就人才的終身成長、讓技能與才華成為人才終身的鐵飯碗。論壇結束后，通過主流媒體和大眾媒體向全社會發(fā)布會此次議題的重要論點。嘉定區(qū)餐飲就業(yè)培訓學校
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