【企業(yè)拓展課程推薦】心心相應、信任背摔、穿越繩網(wǎng)、空中抓桿、畢業(yè)墻、皮艇競技等。課程目標：1.增強團隊成員的積極性，使團隊成員具有責任感、使命感；2.促進團隊成員之間的和諧、有效溝通；3.認識潛能，增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；4.培養(yǎng)學員的歸屬感，增強集體的凝聚力；5.促進團隊成員對團隊共同目標產(chǎn)生共鳴；6.增進團隊成員的相互信任，提高團隊成員間合作意識和能力?！驹颇涎├菓敉膺\動專注于團隊拓展訓練服務】云南戶外團建項目需要多少錢？團建拓展培訓基地
拓展訓練對團隊成員個體的意義：1、釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡。2、認識自身潛能，增強自信心。3、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。4、強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。5、學會更好地與他人進溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境。6、完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業(yè)承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。昆明公司團建拓展培訓機構(gòu)昆明戶外拓展訓練有哪些項目？
拓展培訓高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展讓學員去“感受”，不是只只聽老師講。如果我們不能夠了解別人的感受時，我們就很難說服他人。傳統(tǒng)學習的吸收程度大約為25%，而體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓恰恰是體驗式培訓的一種。在對戶外拓展訓練了解的過程中，如今這已經(jīng)成為了一種非?；馃岬挠柧毞绞?。而從拓展培訓公司各個方面的發(fā)展則能夠了解到，在整個戶外拓展的過程中，具體體驗活動在要素方面也是應該更好滿足的。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業(yè)承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。
企業(yè)拓展活動是通過親身的體驗，感受事物的發(fā)現(xiàn)和發(fā)展過程，引導學員探索和發(fā)現(xiàn)真理，擴展學員的學習空間。企業(yè)拓展活動實行分組活動，強調(diào)團隊合作，促使每一個隊員竭盡全力團隊爭取榮譽，同時從團隊中吸取巨大的力量和信心，在團隊中展現(xiàn)個性。個性是由先天生理條件和后天環(huán)境作用形成的，通過人的身心活動和社會實踐而形成的不同于他人的心理特征和行為特征。個性的本質(zhì)特征是人格的自立性、積極性和創(chuàng)造性，個性形成有著先天的作用，更需要后天的環(huán)境影響，以及平時的訓練與養(yǎng)成。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業(yè)承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。昆明戶外拓展培訓需要多少錢？
現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的目的是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。釋放生活、工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡認識自身潛能，增強自信心提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心學會更好地與他人進行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業(yè)承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。昆明戶外拓展要多少錢？云南青少年拓展費用
昆明戶外團建價格多少？團建拓展培訓基地
在任何一種拓展訓練中，都會安排到一個項目叫團隊建設，也經(jīng)常被業(yè)內(nèi)人士稱之為破冰、分隊。顧名思義，就是重新組建團隊，在短暫的時間內(nèi)，讓參加活動成員重新組建一個新的團隊，這又是為什么呢?如果你仔細觀查，你就會發(fā)現(xiàn)，每一個團隊里，都會有部分成員在開始時，會尋找自己的好朋友或者是經(jīng)常在一起玩的較好的同事站在一起，也有的是與自己辦公室的同事，或者是自己的同鄉(xiāng)扎堆在一起，更有些情侶朋友手拉手在一起站著，這是一個很普通的現(xiàn)象。那么出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是非常不利于團隊活動的開展，因為拓展訓練詮釋的就是團隊合作，而不是小圈子、小集體的活動。因此，在拓展訓練活動開始時，都要進行這個破冰訓練，也就是團隊組建。破冰訓練，把團隊成員重新編排，把原有的小圈子打亂，組合成新的圈子，讓大家在這個新的圈子內(nèi)進行合作，開始新的配合。一般破冰訓練時間約為60分鐘，大團隊，時間會更長一些。團建拓展培訓基地