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公交站臺(tái)的制作設(shè)計(jì)要素
ICS規(guī)范和目標(biāo):如在ICS規(guī)范中所述,ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠(chǎng)的全mian工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中,并在ICS成員中進(jìn)行資源共享,以避免不必要的重復(fù)審核。
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ICS驗(yàn)廠(chǎng)-成員/會(huì)員清單: Carrefour(家樂(lè)福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠(chǎng)的背景: 1998年秋季,法國(guó)商業(yè)與銷(xiāo)售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示,提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來(lái)源國(guó)-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開(kāi)始,ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司。同時(shí),ICS已經(jīng)向其他法國(guó)零售商開(kāi)放,并進(jìn)行了許多審核,受到全球zui大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。
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2.ICS驗(yàn)廠(chǎng),ICS認(rèn)證和BSCI驗(yàn)廠(chǎng),BSCI認(rèn)證區(qū)別:
ICS國(guó)際認(rèn)證是一家獨(dú)li認(rèn)證和檢測(cè)機(jī)構(gòu),覆蓋領(lǐng)域包括管理系統(tǒng)認(rèn)證,材質(zhì)檢測(cè),部件與設(shè)備,壓力容器及壓力部件的認(rèn)證,設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)作階段的檢測(cè)及監(jiān)督,還涉及公眾,政腐和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。
它的成員大部分是法國(guó)的商家:Carrefour 家樂(lè)福 ,Auchan 歐尚 , PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) ,Okaidi , Monoprix ,Galeries Lafayette ,Casino ,Systeme U ,E. Leclerc ,Cora Provera ,
CAMIF ,Jules
BSCI-全稱(chēng)Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(“BSCI”) 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序, 通過(guò)不斷完善發(fā)展政策來(lái)監(jiān)控和倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織
(BSCI)成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商,大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品,促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),成員來(lái)自10個(gè)國(guó)家歐洲和加拿大,18個(gè)成員來(lái)自荷蘭:如HEMA,Bijenkorf,V&D,Claudia Str?;ter,M&S,Hunkem?;ller, WE,Wehkamp等。
總結(jié):ICS是主要針對(duì)法國(guó)客戶(hù)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)。BSCI主要針對(duì)歐洲市場(chǎng)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)。兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核,不同的是BSCI流程相對(duì)來(lái)說(shuō)多一點(diǎn)。
ICS驗(yàn)廠(chǎng),選擇上海傾禹咨詢(xún),價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠(chǎng)。 ICS認(rèn)證針對(duì)的審核公司及對(duì)象: ICS驗(yàn)廠(chǎng)指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等,ICS驗(yàn)廠(chǎng)的針對(duì)對(duì)象是來(lái)源于國(guó)-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,目前為止,ICS已經(jīng)向其它法國(guó)的零售商開(kāi)放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠(chǎng), ICS驗(yàn)廠(chǎng)-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中。 目前為止zui具代biao性的為家樂(lè)福的ICS驗(yàn)廠(chǎng), ICS驗(yàn)廠(chǎng)和其它驗(yàn)廠(chǎng)有一定的相似性,同樣是對(duì)童工、工 資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約,小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限,當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗(yàn)廠(chǎng)對(duì)員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個(gè)開(kāi)放自由的環(huán)境中工作生活。
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ICS驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證零容忍問(wèn)題有哪些? 工廠(chǎng)是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語(yǔ)言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過(guò)84小時(shí),則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過(guò)72小時(shí),則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定zui低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。
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