膠州企業(yè)軍訓(xùn)拓展價(jià)格

【拓展培訓(xùn)使思維變得非常敏銳】美國(guó)教授魯特·伯恩斯坦說(shuō)，偉大的思想家使用過(guò)１３種“思維工具”，使用這些工具可以使人成為天才。它們是：１．觀察：通過(guò)觀察磨練所有的感官，從而使思維變得非常敏銳。２．想象：使用某些或全部感官在心里創(chuàng)造各種形象。３．抽象：觀看或思考某種復(fù)雜事物，去粗取精，化繁為簡(jiǎn)，把本質(zhì)的東西找出來(lái)。４．模式認(rèn)知：觀察和研究不同的事物，找出它們?cè)诮Y(jié)構(gòu)上或性能上的相似之處。５．模式形成：找到或創(chuàng)立新方法，對(duì)事物清理出頭緒，納入規(guī)范。６．類比：雖然兩件事物迥然不同，但可以從功能上找到相同點(diǎn)。７．軀體思維：使用肌肉、腸胃的感覺(jué)以及各種感情狀態(tài)。８．感情投入：將自己設(shè)想為自己所研究、繪畫或?qū)懽鞯膶?duì)象，與之合而為一。９．層次思維：能把情緒變成不同的層次，就像把素描改成雕塑一樣。１０．模型化：能將復(fù)雜的事物簡(jiǎn)化成一個(gè)模型。１１．游戲中的創(chuàng)造力：能從毫無(wú)目的的游戲活動(dòng)中演化出技術(shù)、知識(shí)和本能。１２．轉(zhuǎn)化：使用新獲得的思維技巧，形成新發(fā)明的基本構(gòu)圖，然后制出模型。１３．綜合：使用各種幫助思維的工具得出結(jié)果便是綜合。能用各種不同的方式對(duì)事物進(jìn)行思考，諸如身體、直覺(jué)、感官、精神和智力等。青島璞智管理咨詢有限公司熱誠(chéng)歡迎各界朋友前來(lái)參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。膠州企業(yè)軍訓(xùn)拓展價(jià)格

青島拓展訓(xùn)練中心相關(guān)內(nèi)容。責(zé)任者的故事———企業(yè)興亡的素質(zhì)：企業(yè)員工100%負(fù)責(zé)任通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者清晰地體驗(yàn)到：誰(shuí)才是應(yīng)該為事情負(fù)責(zé)的責(zé)任者；鏡子照向自己，改變歸罪于外的心理模式；放下心里包袱，減少負(fù)面能量，建立新的正能量氛圍；通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，許多責(zé)任不到位的問(wèn)題都迎刃而解，每個(gè)人從內(nèi)心深處受到教育，一些不利企業(yè)的信念、觀念得到改變……學(xué)員分享、與導(dǎo)師對(duì)話：突破企業(yè)運(yùn)作中遇到的現(xiàn)實(shí)難題、深入100%負(fù)責(zé)任的外延與內(nèi)涵。人椅———企業(yè)興亡的素質(zhì)：不拋棄，不放棄的團(tuán)隊(duì)精神與目標(biāo)通過(guò)特殊的現(xiàn)場(chǎng)游戲，進(jìn)一步震撼性地讓學(xué)員體驗(yàn)到：團(tuán)隊(duì)所散發(fā)出的震撼人心的力量；建立不拋棄，不放棄的鐵軍精神；執(zhí)著地向著目標(biāo)，不達(dá)目的誓不休堅(jiān)持力。聯(lián)系企業(yè)運(yùn)作、產(chǎn)品銷售過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，進(jìn)行對(duì)話突破！我的五樣———企業(yè)興亡素質(zhì)：工作原動(dòng)力的喚醒通過(guò)經(jīng)典的震撼環(huán)節(jié)，讓受訓(xùn)者懂得：我的價(jià)值和意義，來(lái)自于我所付出的努力和我所創(chuàng)造的成果；找到自己為之奮斗，為之努力的動(dòng)力源泉，徹底激發(fā)自己的能力；清晰地看到“我為誰(shuí)工作”，讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)入自動(dòng)自發(fā)的工作狀態(tài)，養(yǎng)成習(xí)慣。萊西大學(xué)生拓展訓(xùn)練青島璞智管理咨詢有限公司大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取,企業(yè)精神。

專業(yè)拓展項(xiàng)目介紹常規(guī)拓展做膩呢？軍歌嘹亮團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超大型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意體驗(yàn)項(xiàng)目之——超級(jí)過(guò)山車。在精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目中，結(jié)合過(guò)山車的主題，用一道道項(xiàng)目來(lái)挑戰(zhàn)每一位學(xué)員的決心和恒心。從體力，智力，承受力各方面給學(xué)員施加壓力，你將與你的團(tuán)隊(duì)成員一起來(lái)設(shè)計(jì)和建造這個(gè)世界上極其令人興奮和極具創(chuàng)意的過(guò)山車。全隊(duì)所有隊(duì)員利用現(xiàn)有的道具搭建一個(gè)長(zhǎng)于6米高不小于，且籃球要在做好的過(guò)山車上，從起點(diǎn)高點(diǎn)運(yùn)行到低處，且在中途球不可以躍出跑道。每組完成一小段，只可以用官方提供的道具?；顒?dòng)項(xiàng)目介紹：★超級(jí)過(guò)山車（大型創(chuàng)意活動(dòng)）★形式：18-25人為一組★類型：創(chuàng)造力，團(tuán)隊(duì)合作★時(shí)間：180分鐘--200分鐘★材料：每組PVC管50根（直徑1厘米長(zhǎng)1米），膠帶一卷，剪刀一把，鋼鋸一把，三通、直通、十字、弧形、直角各種接頭50個(gè)?；@球一個(gè)。★場(chǎng)地：教室或室外均可★適用對(duì)象：參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的全體學(xué)員，親子戶外拓展。

每天對(duì)照前天自我進(jìn)行訓(xùn)練計(jì)劃比超，同時(shí)主管人員也可以借此來(lái)督促參訓(xùn)者有更多改進(jìn)。后來(lái)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持，使這家企業(yè)的執(zhí)行力得到很大幅度的提升。實(shí)施培訓(xùn)輔導(dǎo)：要求培訓(xùn)結(jié)束以后一個(gè)月之內(nèi)，必須要對(duì)受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪?；卦L目的只有一個(gè)就是“回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化”。這項(xiàng)有針對(duì)性地訓(xùn)練，通常都會(huì)讓拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗(yàn)深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問(wèn)題做為出發(fā)點(diǎn)，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題更重要一些。發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)管理的不足：拓展訓(xùn)練的每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)參訓(xùn)學(xué)員來(lái)說(shuō)，更象一面鏡子，放在不同的位置上，可以使參訓(xùn)者的視界得到拓展，對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)和評(píng)估。不同側(cè)面的自己，不同側(cè)面的隊(duì)友，不同側(cè)面的世界，在這些鏡子中一一展現(xiàn)，我們可以通過(guò)拓展訓(xùn)練這一鏡像作用，可以發(fā)現(xiàn)更多團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的不足。而培訓(xùn)結(jié)束利用拓展訓(xùn)練過(guò)程對(duì)更多團(tuán)隊(duì)管理不足的發(fā)現(xiàn)，通過(guò)開展專題團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行力等培訓(xùn)，及時(shí)地改進(jìn)不足、傳授執(zhí)行力是當(dāng)務(wù)之急。建立后期培訓(xùn)追蹤學(xué)員在培訓(xùn)后，運(yùn)用所學(xué)解決個(gè)人及企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。使用過(guò)程中，遇到問(wèn)題及時(shí)與培訓(xùn)師溝通，及時(shí)解決。青島璞智管理咨詢有限公司企業(yè)文化：服務(wù)至上，追求超越，群策群力，共赴超越。

青島經(jīng)典戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目—畢業(yè)墻。面對(duì)4.2米高的光滑墻面，規(guī)定時(shí)間內(nèi)團(tuán)隊(duì)所有成員必須翻過(guò)墻面，我們可以借助的只是整個(gè)團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目名稱：求生墻（畢業(yè)墻）項(xiàng)目特性：大團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目項(xiàng)目目標(biāo)：1、培養(yǎng)全體隊(duì)員共同戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣；2、提高危機(jī)時(shí)刻的生存技能，提高安全意識(shí)和保護(hù)意識(shí)；3、民主、有效討論，合理、快速?zèng)Q策，科學(xué)評(píng)估創(chuàng)新方案，勇于實(shí)踐,不斷嘗試；4、認(rèn)同差異，合理分工，學(xué)習(xí)較優(yōu)配置資源；5、更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務(wù)；6、培養(yǎng)團(tuán)結(jié)一致、密切合作克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；7、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力；8、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員勇于奉獻(xiàn)的精神；9、體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)如何通過(guò)整體努力獲得成功的經(jīng)歷，鞏固團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。青島璞智管理咨詢有限公司以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展！城陽(yáng)區(qū)企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)公司

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拓展團(tuán)建沙盤模擬課程-沙漠掘金課程簡(jiǎn)介：沙漠掘金課程是一個(gè)新的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，探討團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標(biāo)時(shí)可能遇到的規(guī)劃，組織，溝通和控制問(wèn)題。通過(guò)游戲的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，參與者不但了解目標(biāo)設(shè)定和目標(biāo)管理的重要性，還掌握戰(zhàn)略執(zhí)行或目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方法和工具，還可以培養(yǎng)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)技能。更重要的是，“沙漠掘金”課程使用團(tuán)體游戲，讓參與者和參與公司無(wú)意識(shí)地揭示問(wèn)題，揭示問(wèn)題的本質(zhì)，然后找到有效的解決方案。沙漠掘金拓展項(xiàng)目攻略：本課程是中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于西方。通常，在游戲和情境模擬練習(xí)的方式中，生活和工作中的各種問(wèn)題，例如組織形式和人性問(wèn)題，都通過(guò)游戲反映出來(lái)。受訓(xùn)者通過(guò)選擇，決策和行動(dòng)的結(jié)果來(lái)思考。從而有意識(shí)地指導(dǎo)自己行為的改變。該培訓(xùn)課程允許參與者深刻激發(fā)學(xué)習(xí)，這與拓展的培訓(xùn)和演示培訓(xùn)完全不同。除了需要課堂團(tuán)隊(duì)比賽，還要有學(xué)生的充分承諾和參與外，有必要聘請(qǐng)專業(yè)的高級(jí)講師來(lái)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行更深入的體驗(yàn)和討論，以挖掘內(nèi)在的基本問(wèn)題。并嘗試找到正確的解決方案是一個(gè)非常深入的課程。膠州企業(yè)軍訓(xùn)拓展價(jià)格