女生在參加戶外拓展的注意事項：有一些資料可供大家參考，是很多女生的經(jīng)驗之談，參加戶外拓展訓練或戶外探險前做好一些準備可以讓你在出行途中省略很多不必要的時間和麻煩。女生們出發(fā)之前一定要充實好沿途以及目的地的實用信息，要了解哪些地方比較危險，有哪些欺騙游客的慣用手段，然后尋找到適合自己的貼心攻略，可以您的戶外之旅將會變得非常愉快！女生戶外拓展必備物品：1、背包根據(jù)你的身材選一個45-55升的背包，大多數(shù)女孩子選背包只在顏色、款式上下功夫，卻不知選擇背包的學問在于背負系統(tǒng)是否合適你的身材，好的包能夠任意調(diào)節(jié)肩膀上的重量分配，能把大部分重量轉移到胯部和臀部，那樣你的肩膀會輕松很多，活動起來也更靈活。是可以根據(jù)體力以及環(huán)境隨時調(diào)整的。2、登山鞋要享受自然情趣，難免要在各種惡劣的道路上行進，一雙好的登山或者徒步鞋是必不可少的，雖然價格不低，但這種投資很值得，按大多數(shù)女孩子的活動強度，一雙中輕量級的登山鞋就足夠應付所有的場合。3、睡袋這個貼身的東西，不要借別人的，再說，睡袋在野營中除了保暖，某些情況下也可用作衛(wèi)生睡具。因此睡袋需要重視的是保暖，其次是重量，另外不管出發(fā)時是什么天氣，裝睡袋的大塑料袋一定要帶。青島璞智管理咨詢有限公司為客戶提供更科學的合理選材。即墨區(qū)公司團隊拓展電話
怎么樣才能使培訓效果系統(tǒng)化延伸：一般來說，拓展訓練的時間往往只有幾天，它給團隊帶來的影響并不是一勞永逸的。一兩天的培訓時間對于人們來說或許改變不了什么，它可以幫助團隊培養(yǎng)起"我們在一起"的態(tài)度，并不意味著它能拯救一個人心渙散的團隊。團隊成長與成功更多的是依靠日常工作中經(jīng)年累月的磨合。做過拓展訓練的部分培訓單位會說做完以后的真實寫照是“拓展訓練課堂上激動，回到工作崗位上不動”。也許是因為培訓時間短，不能馬上產(chǎn)生績效，所以客戶一般做完一次拓展培訓以后很難決定再繼續(xù)做。而不做拓展培訓讓企業(yè)又覺得對員工缺少些什么。在此，我想對怎樣做到讓拓展訓練有效轉化發(fā)表自己的一些看法。制定培訓計劃：拓展培訓師在培訓結束后，一定要根據(jù)受訓企業(yè)出現(xiàn)問題為受訓者制定一個詳細的《行為指導手冊》，讓學員做出行動的承諾，并與學員在工作中保持暢通的溝通渠道。要做得到這一點拓展培訓機構必須做到以下兩個方面：一方面要將需求挖掘與培訓問題總結建立對比，找出企業(yè)存在問題及應對建議。另一方面將要求定期多長時間要與學員聯(lián)系回訪一次，做為對講師的考核要求。該手冊要求學員每天都按時將自己成長上改變細節(jié)填寫上去。萊西景區(qū)拓展一日游青島璞智管理咨詢有限公司成功的闖出一條企業(yè)發(fā)展之路。
在原有的基礎上，增加新的東西。是質量的變化，而不是數(shù)量的變化。拓展和擴展的對比。例1:這個展廳拓展了新的功能。例2:這個展廳擴展了新的面積。詞語解釋：拓：拓tuò開辟，擴充：拓荒、開拓、拓展(增加不同的新的)。展：展zhǎn張開，舒張開：展開、展示。外展，outward-bound,也指開展知識。相關名言：“神于天，圣于地”是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多規(guī)則與障礙；又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上進行他行為的拓展。——于丹分形幾何不但展示了數(shù)學之美，也揭示了世界的本質，還改變了人們理解自然奧秘的方式；可以說分形幾何是真正描述大自然的幾何學，對它的研究也極大地拓展了人類的認知疆域。
拓展訓練什么時候進行合適呢?1、剛進單位的新人。2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。3、企業(yè)組織變革時。4、思維陷入慣性的管理者。5、企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。拓展訓練不只對團隊啟著積極的促進作用，還對個人的成長有著極大的幫助，因此各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，提升團隊的創(chuàng)造價值。人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對工作總提不起興趣，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進行拓展訓練及心理培訓，調(diào)整員工的認知，激發(fā)員工的熱情。拓展訓練分類：從空間距離與地理環(huán)境來分類：高空類型、低空類型、水上類型、場地類型、山地類型、室內(nèi)類型、室外類型等;從培訓目標與達成目標來分類：時間管理類型、團隊管理類型、執(zhí)行力提升溝通技巧類、企業(yè)文化鍛造類、工作技巧改善類、領導力提升類型等;從企業(yè)文化來分類：團隊文化鍛造類、團隊激勵與突破類、個人潛能與突破類、員工歸屬與價值觀認同類、個人與團隊融合類等;從心理學與人文素養(yǎng)范疇分類：外在行為模式改善、內(nèi)心心理素養(yǎng)提升等等。青島璞智管理咨詢有限公司多方位滿足不同層次的消費需求。
示范能力：老師想要講好課分享給別人，需要自己系統(tǒng)思考，仔細咀嚼，認真研究，“只有自己有一桶水，才能給到別人一盆水?！钡呛芏鄷r候學員坐在下面都會質疑“老師說了這么多，自己會做嗎？這都是理論討論，實際不能這么做。”而且即使照葫蘆畫瓢，你得給學員個葫蘆才行。所以任何一個技能點講解結束后，老師都要自己示范。老師示范的案例要足夠有挑戰(zhàn)和經(jīng)典，讓學員似曾相識而且又確實很難處理，老師通過繪聲繪色的演繹，可以調(diào)動學員的積極性，同時將”標準動作“傳遞給學員。點評能力：培訓重點在于訓，學習重點在于習“，所以要加強學員練習。也見過不少培訓師，學員練習結束后，老師只進行簡單點評，亦或把學員的呈現(xiàn)復述一遍，或者直接說“大家都做的不錯”，就進入了下一個知識點。學員心里會想“老師這不是逗我們玩嘛，我們平常也是這么做的啊”。其實，老師給學員點評是幫助學員提升的重要步驟，也是體現(xiàn)老師水平的關鍵環(huán)節(jié)。學員也希望得到老師更多的反饋。你講了這么多，到底能不能幫助學員解決個案問題，幫助其落到實際工作？如果老師點評功力不夠，只能說明其在這個領域自己的研究還不足。所以，要通過點評環(huán)節(jié)讓學員學到更多的知識。青島璞智管理咨詢有限公司擁有業(yè)內(nèi)**人士和高技術人才。萊西景區(qū)拓展一日游
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拓展培訓的過程中是非常短暫的對于陌生的彼此來說如何才能更好的消除伙伴之間的陌生感呢？關于這個問題青島璞智管理咨詢有限公司帶你了解一下。(1)盡量多的記住參訓學員的姓名、愛好，在培訓過程中加以應用，拉近距離，增進感情；(2)選擇對方感興趣的話題作為例證，激發(fā)參訓學員的興趣和認可；(3)善于稱贊，滿足對方的成就感，尤其針對那些個性比較強的“意見領導”，這是消除阻力尋求合作的利器；(4)微笑是一把利劍，可以穿透學員的內(nèi)心。恰當?shù)厥褂谩靶Α弊魑淦?，讓學員的興奮點達到較好狀態(tài)；(5)破冰中觀察學員的身體狀況與心理變化，做到心中有數(shù)。參加拓展訓練基地的拓展培訓對自己個人的好處就有許多，參加拓展訓練可以讓自己認識到自身的潛能，增強自己的自信心，還可以來改進自己的形象，克服自己的心理懶惰性，使自己的性格一步步的完善起來，并且還可以磨煉自己面對困難時的意志。通過參加拓展訓練基地的訓練來調(diào)整自己的身心，讓自己更好地去面對工作以及面對生活中的挑戰(zhàn)。即墨區(qū)公司團隊拓展電話