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金蝶賬無憂更新新功能啦：服務(wù)管理派工優(yōu)化1、派工的時候，可以過濾非本崗位的職員。同時提示派工非本崗位的職員后，該職員會獲得該崗位以及權(quán)限。2、派工非本崗位的職員后，增加操作日志。如：用戶【XXX】由于被派工后，獲得新增崗位【YYY】。 理票據(jù)-查看大圖支持重新查驗發(fā)票理票據(jù)-查看大圖支持【發(fā)票查驗】，輸入發(fā)票的關(guān)鍵信息后【保存】系統(tǒng)自動查驗發(fā)票獲取發(fā)票的商品明細(xì)信息，如圖：注：如果調(diào)整了發(fā)票信息，需點擊【保存票據(jù)】保存票據(jù)數(shù)據(jù)！智能記賬界面交互優(yōu)化智能記賬界面，對于有子菜單的操作按鈕交互優(yōu)化為點擊展開點擊收起，方便用戶按需展開子菜單；銀行對賬單支持分頁銀行對賬單增加分頁功能，優(yōu)提升用戶體驗。津南區(qū)金蝶賬無憂本地找天津天誠時代科技。靜海區(qū)記賬問題金蝶精斗云本地總代理就找天誠時代性價比高

個人所得稅--無需交稅的報表計算出稅金的排查方法？蕞常見的原因就是任職受雇日期填錯了！因2019年后工資薪金采用預(yù)扣預(yù)繳的方式計算稅金，人員填寫的任職受雇日期將影響累計減除費用，建議將任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，例：2019年小憂每個月的工資是5000，沒有社保公積金及其他扣除項目，申報7月個稅時，人員的任職受雇日期填的是2019-05-01，7月的累計收入為35000，累計減除費用為15000（5-7月每月減除費用為5000），7月應(yīng)納稅額=（35000－15000）*3%=600元【處理方法】打開人員信息采集表，將其任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申報】即可靜海區(qū)記賬問題金蝶精斗云本地總代理就找天誠時代性價比高河?xùn)|區(qū)金蝶財務(wù)軟件本地找天誠時代服務(wù)很好。

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金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權(quán)限優(yōu)化管理員在對每個職員進(jìn)行操作權(quán)限授權(quán)時，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動獲得權(quán)限。然后可以根據(jù)實際情況，再對部分員工給予崗位之外的權(quán)限。由此賬無憂對操作權(quán)限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容：1、【系統(tǒng)設(shè)置】--【參數(shù)設(shè)置】更新了權(quán)限管理的參數(shù)控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權(quán)限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權(quán)限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權(quán)限。2、【權(quán)限】--【職員權(quán)限】更新左上角會明確提示當(dāng)前職員有哪些崗位。當(dāng)啟用上述第1點的參數(shù)后，則該職員由崗位賦予的權(quán)限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當(dāng)鼠標(biāo)滑過會提示：由于崗位賦予的權(quán)限，不能在此取消，請從崗位權(quán)限中取消！溫馨提示：當(dāng)職員賦予了崗位外的權(quán)限A，后續(xù)給這個職員添加了新的崗位（而這崗位的權(quán)限恰好有權(quán)限A）。此時該職員的權(quán)限A就默認(rèn)為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權(quán)限來取消權(quán)限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權(quán)限】、【崗位權(quán)限】的權(quán)限后，點擊【保存】將會提示當(dāng)前操作者新增哪些權(quán)限，取消哪些權(quán)限，方便在修改權(quán)限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權(quán)限修改的明細(xì)。河?xùn)|區(qū)金蝶財務(wù)軟件本地就找天誠時代服務(wù)周到。

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