象山數(shù)字化高新服務(wù)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)申請(qǐng)高新企業(yè)認(rèn)定時(shí)，注冊(cè)成立時(shí)間須滿一年，即 365 個(gè)日歷天。這一規(guī)定意義重大，旨在確保企業(yè)度過(guò)期初的不穩(wěn)定階段，有足夠時(shí)間構(gòu)建穩(wěn)定的研發(fā)體系與運(yùn)營(yíng)模式，積累技術(shù)成果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。比如一家新成立的科技企業(yè)，在初始階段主要精力集中于團(tuán)隊(duì)搭建、市場(chǎng)開(kāi)拓和技術(shù)探索，需要一定時(shí)間沉淀才能展現(xiàn)出持續(xù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?。若不滿一年就申請(qǐng)，企業(yè)在研發(fā)投入的持續(xù)性、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的穩(wěn)定性等方面難以全方面體現(xiàn)，不利于準(zhǔn)確評(píng)估其是否真正符合高新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?科技論文發(fā)表需提供收錄證明。象山數(shù)字化高新服務(wù)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員，占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度重視研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保有充足專業(yè)人才投身技術(shù)創(chuàng)新。例如一家擁有 500 名職工的企業(yè)，科技人員數(shù)量至少要達(dá)到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上具備強(qiáng)大人力保障，能夠積極開(kāi)展各類研發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)品升級(jí)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面可能動(dòng)力匱乏，難以契合高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?海曙區(qū)數(shù)字化高新服務(wù)方案研發(fā)費(fèi)用需單獨(dú)建賬并準(zhǔn)確歸集。

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入包含通過(guò)研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)取得的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入總和。技術(shù)性收入又涵蓋技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入、技術(shù)服務(wù)收入、接受委托研究開(kāi)發(fā)收入等。企業(yè)需準(zhǔn)確計(jì)算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，并由有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證，以確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠。例如企業(yè)將自主研發(fā)的一項(xiàng)軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，獲得技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入；利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)為客戶提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，取得技術(shù)服務(wù)收入；接受其他企業(yè)委托開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目，獲取接受委托研究開(kāi)發(fā)收入。這些收入與通過(guò)銷售高新技術(shù)產(chǎn)品獲得的收入一同構(gòu)成高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，是衡量企業(yè)高新技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)模和發(fā)展水平的重要指標(biāo)。?

主要產(chǎn)品（服務(wù)）是高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮Nucleus支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)，且收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入中超過(guò) 50% 的產(chǎn)品（服務(wù)）。明確主要產(chǎn)品（服務(wù)）有助于突出企業(yè)的Nucleus競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品，這些產(chǎn)品（服務(wù)）憑借自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在市場(chǎng)上具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)高新技術(shù)業(yè)務(wù)的Nucleus載體。例如企業(yè)有多種高新技術(shù)產(chǎn)品，其中一款智能醫(yī)療檢測(cè)儀器擁有自主研發(fā)的Patented technology，在檢測(cè)精度、便捷性等方面表現(xiàn)突出，且該產(chǎn)品銷售收入占企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入的 65%，那么這款智能醫(yī)療檢測(cè)儀器就是企業(yè)的主要產(chǎn)品，反映了企業(yè)在醫(yī)療檢測(cè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)力和市場(chǎng)主導(dǎo)產(chǎn)品情況。?企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占銷售收入比例需達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)需準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品（服務(wù)）Nucleus技術(shù)所屬的《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》細(xì)分條目。部分企業(yè)因?qū)︻I(lǐng)域理解偏差導(dǎo)致申報(bào)失敗，如將傳統(tǒng)機(jī)械制造中的自動(dòng)化改造錯(cuò)誤歸類為 “先進(jìn)制造與自動(dòng)化” 領(lǐng)域。建議企業(yè)組織技術(shù)、申報(bào)人員深入研究領(lǐng)域目錄，必要時(shí)邀請(qǐng)專業(yè)人員指導(dǎo)。在申報(bào)材料中，詳細(xì)說(shuō)明技術(shù)原理、創(chuàng)新點(diǎn)與領(lǐng)域的關(guān)聯(lián)性，避免模糊表述。例如，某新能源汽車企業(yè)在申報(bào)時(shí)，針對(duì)電池管理系統(tǒng)技術(shù)，詳細(xì)闡述其符合 “新能源與節(jié)能” 領(lǐng)域的具體條款，提高審核通過(guò)率。高新企業(yè)認(rèn)定需滿足自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量要求。鄞州區(qū)合規(guī) 高新服務(wù)服務(wù)

企業(yè)近三年內(nèi)無(wú)重大安全、質(zhì)量事故。象山數(shù)字化高新服務(wù)團(tuán)隊(duì)

科技人員占比不低于 10% 是硬性指標(biāo)，企業(yè)需建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。明確界定科技人員范圍，避免將行政、后勤等非技術(shù)崗位人員錯(cuò)誤統(tǒng)計(jì)；對(duì)于兼職、臨時(shí)聘用人員，要規(guī)范考勤記錄和工作成果證明。某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因兼職技術(shù)顧問(wèn)工作時(shí)間未達(dá) 183 天被扣除相應(yīng)人數(shù)，導(dǎo)致科技人員占比不達(dá)標(biāo)。企業(yè)可通過(guò)定期開(kāi)展研發(fā)人員技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，同時(shí)完善績(jī)效考核制度，將研發(fā)成果與薪酬掛鉤，增強(qiáng)人員穩(wěn)定性，確保在認(rèn)定及后續(xù)資格維持階段持續(xù)滿足人員比例要求。象山數(shù)字化高新服務(wù)團(tuán)隊(duì)