交接檢查：我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司按照工作計(jì)劃分批調(diào)檔，并進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)，經(jīng)客戶確認(rèn)準(zhǔn)確無(wú)誤后填寫(xiě)檔案交接清單一式兩份，注明交接檔案的內(nèi)容、數(shù)量、狀況、交接時(shí)間和經(jīng)辦人等。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司在數(shù)字化加工生產(chǎn)過(guò)程中，確保所有檔案實(shí)體安全，確保在整理和數(shù)字化加工過(guò)程中不對(duì)檔案原件造成損傷。如出現(xiàn)檔案損毀的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并進(jìn)行修復(fù)和登記。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司在檔案數(shù)字化過(guò)程中要建立檔案流程單，流程單包括檔號(hào)、加工工序、設(shè)備編號(hào)、數(shù)量、經(jīng)手人、加工時(shí)間等，數(shù)字化加工過(guò)程中檔案流程單應(yīng)與檔案實(shí)體同步流轉(zhuǎn)。正在進(jìn)行數(shù)字化加工的檔案必須每天入庫(kù)（柜），不得在加工工位上留存過(guò)夜。檔案整理請(qǐng)找上海順秋。上海私人企業(yè)檔案軟件開(kāi)發(fā)
送交干部人事檔案材料制度1、各組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育培訓(xùn)、審計(jì)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門(mén)，應(yīng)建立送交干部人事檔案材料歸檔的工作制度。2、干部人事檔案材料的形成部門(mén)，應(yīng)在材料形成的一個(gè)月內(nèi)，主動(dòng)送交干部人事檔案管理部門(mén)歸檔。3、任何組織與個(gè)人，不得以任何理由積壓、滯留應(yīng)歸檔的材料。4、干部人事檔案管理部門(mén)，應(yīng)與各有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系制度，保持收集材料的渠道暢通。5、干部人事檔案管理部門(mén)，對(duì)未能按時(shí)遞交檔案材料的部門(mén)，應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。6、發(fā)現(xiàn)遞交歸檔的材料，不符合歸檔要求的，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)補(bǔ)送或補(bǔ)辦手續(xù)。紹興合資企業(yè)檔案外包價(jià)格檔案管理請(qǐng)找上海順秋，歡迎來(lái)電詢價(jià)。
卷內(nèi)文件材料的編寫(xiě)：⑴案卷內(nèi)基建文件材料均以有書(shū)寫(xiě)內(nèi)容的頁(yè)面編寫(xiě)頁(yè)號(hào)。⑵單面書(shū)寫(xiě)的文件材料在其右下角編寫(xiě)頁(yè)號(hào)；雙面書(shū)寫(xiě)的文件材料，正面在其右下角，背面在其左下角編寫(xiě)頁(yè)號(hào)。圖樣頁(yè)號(hào)編寫(xiě)在標(biāo)題欄外。⑶成套圖樣或印刷成冊(cè)的文件材料，自成一卷的，原目錄可代替卷內(nèi)目錄，不必重新編寫(xiě)頁(yè)號(hào)；與其它文件材料組成一卷的，應(yīng)排在卷內(nèi)文件材料然后，將作為一份文件填寫(xiě)卷內(nèi)目錄，不必重新編寫(xiě)頁(yè)號(hào)，可在備注中注明總頁(yè)數(shù)。卷內(nèi)目錄、卷內(nèi)備考表不編寫(xiě)頁(yè)號(hào)。
檔案數(shù)字化加工具體操作流程：一、檔案清點(diǎn)交接：從庫(kù)房將整箱檔案按順序搬運(yùn)至數(shù)字化加工場(chǎng)地，由庫(kù)管和數(shù)字化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好出入庫(kù)登記、辦理交接手續(xù)；二、檔案拆分清潔：用拆分工具將檔案按頁(yè)拆分，檢查檔案紙張的完整性，觀察是否有破損、蟲(chóng)蛀、發(fā)霉等情況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向客戶報(bào)告并做好相應(yīng)記錄，使用檔案清潔工具對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行專業(yè)清潔、消毒、修復(fù)處理；三、檔案整理貼碼：將每份檔案信息錄入清點(diǎn)系統(tǒng)并生成條形碼，將條碼與實(shí)物檔案對(duì)應(yīng)，貼于檔案盒與檔案首頁(yè)；四、檔案數(shù)字化掃描：對(duì)不同的紙張類型、尺寸、厚度、圖片質(zhì)量要求等用不同的加工設(shè)備進(jìn)行數(shù)字化掃描，影像處理；普通紙張選用A3、A4高速掃描儀，大幅面紙張使用工程圖紙掃描儀，書(shū)籍使用零邊距掃描儀，對(duì)容易破損的紙張進(jìn)行修補(bǔ)完善后選擇平板掃描的方式掃描，針對(duì)裝訂成冊(cè)的檔案資料使用高拍儀掃描。如同一冊(cè)檔案使用了不同的掃描設(shè)備，掃描完成后將電子文檔合并的同時(shí)，將影像和實(shí)物頁(yè)碼進(jìn)行核對(duì)，確保沒(méi)有漏頁(yè)缺頁(yè)的情況發(fā)生；檔案管理請(qǐng)找上海順秋，歡迎致電詳談。
交接檢查：我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司的數(shù)字化檔案由專人專柜保管，數(shù)字化加工完畢的檔案及時(shí)歸還入庫(kù)。檔案整理人員在接收檔案之前會(huì)簽訂《檔案接收清單》。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司檔案整理人員在接收檔案過(guò)程中會(huì)仔細(xì)核對(duì)每卷的檔案編號(hào)、每卷檔案紙張數(shù)量、各個(gè)批次的檔案數(shù)量，做好《檔案接收清單》，檔案接收清單中必須記錄每卷檔案的檔案編號(hào)，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和數(shù)據(jù)整理人員同時(shí)在《檔案接收清單》簽字確認(rèn)后進(jìn)行檔案移交。對(duì)于檔案接收過(guò)程中無(wú)法解決的問(wèn)題，記錄在《檔案異常登記表》上，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人告知客戶，雙方協(xié)調(diào)解決。檔案管理請(qǐng)找上海順秋，歡迎來(lái)電咨詢。金華私人企業(yè)檔案數(shù)字化
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干部人事檔案保管保密制度1、嚴(yán)禁按照《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)保守秘密法》，做好干部人事檔案的保管保密工作。2、干部人事檔案管理部門(mén)，應(yīng)設(shè)立專門(mén)檔案庫(kù)房（室），配置鐵質(zhì)檔案柜，妥善保管干部人事檔案。3、干部人事檔案庫(kù)房（室）必須備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施。安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查，保持庫(kù)房的清潔和適宜的溫、濕度。4、干部人事檔案庫(kù)房（室）和檔案柜，應(yīng)明確專人管理。管理人員工作變動(dòng)時(shí)，必須辦理好交接手續(xù)。5、非管理及無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入檔案庫(kù)房（室）。6、嚴(yán)禁用電話、電報(bào)索取或提供有關(guān)干部的多方面材料和涉及干部問(wèn)題或其它重要問(wèn)題的材料。7、不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)撔孤队嘘P(guān)干部人事檔案的內(nèi)容。8、嚴(yán)禁任何人攜帶干部人事檔案材料進(jìn)入公共場(chǎng)所和娛樂(lè)場(chǎng)所。9、在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。上海私人企業(yè)檔案軟件開(kāi)發(fā)
上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司在檔案數(shù)字化，檔案整理，檔案寄存，檔案軟件一直在同行業(yè)中處于較強(qiáng)地位，無(wú)論是產(chǎn)品還是服務(wù)，其高水平的能力始終貫穿于其中。公司成立于2011-03-27，旗下上海順秋檔案管理，已經(jīng)具有一定的業(yè)內(nèi)水平。公司承擔(dān)并建設(shè)完成商務(wù)服務(wù)多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，取得了明顯的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。多年來(lái)，已經(jīng)為我國(guó)商務(wù)服務(wù)行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。