干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度1、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案或材料必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。2、縣及相當(dāng)于縣經(jīng)上的黨委組織、人事部門(mén)，可以直接轉(zhuǎn)遞干部人事檔案。3、轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。4、干部人事檔案應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶。5、轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫(xiě)“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”，辦理登記手續(xù)。6、接受單位收到檔案后，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，并在“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的回執(zhí)上簽名蓋章，立即退回。逾期一個(gè)月未退回，轉(zhuǎn)出單位要查詢，以防丟失。7、干部人事檔案應(yīng)隨著干部的工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)的變動(dòng)及時(shí)轉(zhuǎn)遞，避免人檔分離。8、凡是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或材料均應(yīng)嚴(yán)密包封，并加蓋機(jī)密章。檔案培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)請(qǐng)找上海順秋。私人企業(yè)檔案存儲(chǔ)價(jià)格
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上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司的檔案前期處理的具體步驟中的編寫(xiě)編號(hào)包含檔案拆分及標(biāo)記。關(guān)于檔案拆分及標(biāo)記，其中，檔案拆分原則：在數(shù)字化加工全流程中，為避免檔案的錯(cuò)、亂、丟、毀，檔案盒內(nèi)的資料不離盒，不進(jìn)行詳細(xì)的拆分和組包。檔案隨盒、盒隨工序進(jìn)行數(shù)字化加工。每道加工工序結(jié)束后，將檔案放回原盒原位，始終保持檔案物理位置和邏輯位置的原版原貌。對(duì)檔案進(jìn)行拆分整理，去掉檔案資料中的金屬物，避免掃描時(shí)金屬物損壞掃描儀。拆分后按原順序放回盒內(nèi)，保證分類檔案不離盒，以免造成資料混亂。
售后服務(wù)保障：我司在全國(guó)范圍開(kāi)展實(shí)施各類數(shù)字化項(xiàng)目，建立了完善的售后服務(wù)體系，全年為各地區(qū)客戶提供高效的售后服務(wù)。服務(wù)包括：1、在項(xiàng)目地設(shè)立長(zhǎng)期固定的售后服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，為采購(gòu)方提供穩(wěn)定的售后保障；2、提供遠(yuǎn)程及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，對(duì)響應(yīng)時(shí)間、到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)解決時(shí)間作出承諾；3、質(zhì)保期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)移交的數(shù)據(jù)異常、質(zhì)量異常，提供上門(mén)服務(wù)，及時(shí)處理相應(yīng)部分的資料數(shù)據(jù)，經(jīng)采購(gòu)方審核后重新移交；4、對(duì)質(zhì)保期限、售后服務(wù)內(nèi)容涵蓋的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)性條款作出相應(yīng)承諾等。 檔案數(shù)字化請(qǐng)找上海順秋。
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