干部人事檔案保管保密制度1、嚴(yán)禁按照《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》，做好干部人事檔案的保管保密工作。2、干部人事檔案管理部門，應(yīng)設(shè)立專門檔案庫房（室），配置鐵質(zhì)檔案柜，妥善保管干部人事檔案。3、干部人事檔案庫房（室）必須備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施。安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查，保持庫房的清潔和適宜的溫、濕度。4、干部人事檔案庫房（室）和檔案柜，應(yīng)明確專人管理。管理人員工作變動時，必須辦理好交接手續(xù)。5、非管理及無關(guān)人員一律不得進(jìn)入檔案庫房（室）。6、嚴(yán)禁用電話、電報索取或提供有關(guān)干部的多方面材料和涉及干部問題或其它重要問題的材料。7、不得向無關(guān)人員談?wù)撔孤队嘘P(guān)干部人事檔案的內(nèi)容。8、嚴(yán)禁任何人攜帶干部人事檔案材料進(jìn)入公共場所和娛樂場所。9、在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。檔案整理請找上海順秋，歡迎來電詳談。舟山機(jī)關(guān)單位檔案存儲價格
干部人事檔案材料鑒別歸檔制度1、對收集的干部檔案材料必須根據(jù)中組部的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真鑒別，不屬歸檔的材料不得擅自歸檔。2、歸檔的材料必須真實(shí)、完整、文字清楚，對象明確，手續(xù)完備。3、不屬歸檔范圍的材料，可分別情況，予以處理。凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并報主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。4、干部人事檔案材料必須是鉛印、膠印、油印或用藍(lán)黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫。凡圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍(lán)墨水書寫的材料，必須經(jīng)過復(fù)制方可歸檔。5、歸入的干部人事檔案材料均應(yīng)按照《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理立卷。衢州院校檔案整理方案檔案管理請找上海順秋，歡迎致電詳談。
在確立歸檔范圍時，既要保證該歸檔的文件資料采集齊備，完好歸檔，防備“有檔不歸”，又要注意不該歸檔的文件資料不可以歸檔，防備“有文必檔”。這里的齊備---主要指歸檔率：實(shí)質(zhì)歸檔文件／應(yīng)歸檔文件。如100個文件號，只歸檔了80個；或許有10個機(jī)構(gòu)只歸檔了8個。完好包含（1）、對損壞文件進(jìn)行修裱；（2）不要缺張少頁；（3）筆跡模糊的要進(jìn)行急救；（4）、一套會議文件、一套資料要求完好、齊備。如申請項(xiàng)目時有請示，還有可行性研究報告等附件，如無附件，文件歸檔就不齊備。詳細(xì)的歸檔范圍參照國家檔案局8號令第三條。2、歸檔時間：一般在第二年6月尾從前面。3、歸檔的質(zhì)量要求：a、歸檔文件要齊備完好，公函一定是正式的奏效的公函；b、切合檔案保護(hù)要求（筆跡資料切合持久性要求等）；c、對大紙張進(jìn)行折疊；d、卷內(nèi)文件擺列有序e、有編制目錄、交接手續(xù)。
《電子檔案單套管理一般要求》確立了電子檔案單套管理的基本原則，規(guī)定了實(shí)現(xiàn)單套管理需要在制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、資源建設(shè)與管理、安全管理等方面達(dá)到的要求，提出了可行性評估的方式、方法。《電子檔案移交接收操作規(guī)程》明確了電子檔案移交接收的工作流程，規(guī)定了電子檔案移交接收準(zhǔn)備工作和電子檔案移交接收操作的要求，適用于檔案移交單位與檔案館之間的電子檔案移交接收操作。《電子會計(jì)檔案管理規(guī)范》規(guī)定了電子會計(jì)資料形成、收集、整理、歸檔和電子會計(jì)檔案保管、統(tǒng)計(jì)、利用、鑒定、處置等工作的要求，適用于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織開展電子會計(jì)檔案管理活動?！缎姓聵I(yè)單位一般公共預(yù)算支出財務(wù)報銷電子會計(jì)憑證檔案管理技術(shù)規(guī)范》規(guī)定了行政事業(yè)單位一般公共預(yù)算支出財務(wù)報銷電子會計(jì)憑證的采集、組件、歸檔、存儲、統(tǒng)計(jì)利用以及相關(guān)系統(tǒng)銜接的要求。檔案外包請找上海順秋，歡迎來電咨詢。
干部人事檔案計(jì)算機(jī)管理制度1、愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，熟悉機(jī)器性能，按程序規(guī)范操作。2、充分發(fā)揮《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》的功能，建立完整的檔案信息數(shù)據(jù)庫，利用該系統(tǒng)完成檔案查借閱、轉(zhuǎn)遞、目錄及零散材料的管理和“四統(tǒng)一”管理。3、以干部人事檔案和干部人事工作中形成的正式文件為依據(jù)采集信息并及時維護(hù)，確保信息內(nèi)容的準(zhǔn)確、完整和新鮮。4、新進(jìn)干部檔案和零散材料的信息錄入在三個月內(nèi)完成；干部檔案索引每半年打印一次；日常管理信息每年匯總一次，并做好有關(guān)資料的立卷工作。5、對新維護(hù)的檔案管理信息要及時備份，并登記備份的時間和主要內(nèi)容。6、不得隨意使用外來磁盤，確需要使用時要進(jìn)行病毒檢查，防止機(jī)器故障造成信息的損壞或丟失。7、未經(jīng)批準(zhǔn)不得提供、復(fù)制干部信息，無關(guān)人員不得查看干部信息，貯有保密信息的載體嚴(yán)禁外傳。軟件應(yīng)由專人保管。8、利用干檔信息對干伍進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。檔案外包請找上海順秋。溫州檔案局檔案管理系統(tǒng)價格
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