懷舊年會(huì)節(jié)目策劃

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2020-07-07

其次,年會(huì)需要策劃鮮明的主題,而且,這一主題必須切實(shí)符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。有了這樣的主題,就成功了一半。具體說(shuō)來(lái),策劃鮮明的主題要做到兩點(diǎn):一是“化無(wú)形為有形”,即賦予平凡活動(dòng)以不平凡主題;二是“化有形于無(wú)形”,即讓不平凡的主題融化在體驗(yàn)性、啟發(fā)性極強(qiáng)的活動(dòng)形式之中,實(shí)現(xiàn) “心中有劍、手中無(wú)劍”的較高境界!那么如何提煉恰當(dāng)?shù)哪陼?huì)主題?可以從三個(gè)方面思考:從企業(yè)文化入手;從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題入手;從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)入手。上海年會(huì)的定制費(fèi)用是多少?上海蒂伽告訴你。懷舊年會(huì)節(jié)目策劃

如何辦出一場(chǎng)精彩的年會(huì),創(chuàng)意是關(guān)鍵。這個(gè)創(chuàng)意的構(gòu)思需要密切圍繞參加年會(huì)的觀眾來(lái)進(jìn)行。對(duì)于年會(huì)觀眾來(lái)說(shuō),有幾點(diǎn)是非常重要的,熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎(jiǎng)品、榮譽(yù)、互動(dòng),這些一個(gè)都不能少。圍繞這幾點(diǎn)如果預(yù)算充足,能做多好就做多好;如果預(yù)算不充分,這幾樣也不能少。要說(shuō)學(xué)習(xí)的榜樣,建議的就是春晚,其次是BAT的年會(huì),網(wǎng)上能搜出不少他們的報(bào)道,積極借鑒和參考都是有價(jià)值的。主題確定,可以圍繞企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)、諧音成語(yǔ)、大事件、成立時(shí)間等角度來(lái)構(gòu)思,字?jǐn)?shù)不要太多,要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作為主題logo,新浪今年20周年slogan“大浪逐新,與時(shí)代同行”,阿里18周年年會(huì)“ONE”。這個(gè)上網(wǎng)能搜到很多,稍微借鑒一下就可以,實(shí)在想不出好的,直接寫成“奔向2019”也是可以的。蘇州特色年會(huì)節(jié)目策劃年會(huì)的主題有哪些?上海蒂伽告訴你。

一場(chǎng)較好的年會(huì)必會(huì)有一個(gè)較好的主題,年會(huì)的主題貫穿了整個(gè)的活動(dòng)及其亮點(diǎn)。然而年會(huì)年年都在做,每個(gè)公司都在做,無(wú)論是老板還是員工們都希望年會(huì)能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點(diǎn),給大家一個(gè)回味無(wú)窮的年會(huì)。很多企業(yè)年會(huì)策劃人的初衷很簡(jiǎn)單,提高員工凝聚力,宣傳企業(yè)形象,所以他們會(huì)把年會(huì)主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發(fā)展與成就”等等這一類比較生硬的的主題,且年會(huì)的節(jié)目流程都是圍繞這個(gè)主題來(lái)走,這樣的年會(huì)無(wú)異于在開(kāi)一個(gè)大型的公司會(huì)議,員工滿意度大打折扣,年會(huì)的價(jià)值和意義也沒(méi)有發(fā)揮和體現(xiàn)出來(lái)。

年會(huì)游戲:在節(jié)目過(guò)后,來(lái)到了年會(huì)的高潮——互動(dòng)游戲和抽獎(jiǎng)。游戲宜選擇操作簡(jiǎn)單而互動(dòng)效果強(qiáng)的,不需完全創(chuàng)新,把往年效果不錯(cuò)的游戲再增加一兩項(xiàng)規(guī)則,又是一項(xiàng)新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說(shuō)、聞“歌”起舞等游戲都是不錯(cuò)的選擇。抽獎(jiǎng)理所當(dāng)然是年會(huì)中所有人較期待的環(huán)節(jié),禮品可以選擇熱門的電子產(chǎn)品(如手機(jī)、電子表、IPAD、kindle)、購(gòu)物卡、現(xiàn)金、各種券,根據(jù)公司的人群特點(diǎn)來(lái)設(shè)置獎(jiǎng)品,土豪公司隨意~~上海蒂伽給您一站式的年會(huì)策劃。

供應(yīng)商及物料的管理:一場(chǎng)完美的年會(huì),不僅需要較好的策劃,還需要第三方供應(yīng)商的支持。場(chǎng)地、餐飲等需要實(shí)地考察,現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)商一定要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)常做大活動(dòng)的文化公司,禮品的選擇需要提前購(gòu)買樣品做考察。以上的項(xiàng)目要多考察幾家,與同行了解評(píng)價(jià),綜合對(duì)比。年會(huì)涉及到的物料在質(zhì)量上均需要嚴(yán)格把控,做到足夠好,體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的犒賞意義。比如入場(chǎng)的茶歇食品、購(gòu)買的禮品、觀看節(jié)目期間桌上的餐點(diǎn),畢竟服務(wù)的對(duì)象都如同自己的家人一樣。活年會(huì)活動(dòng)策劃方案都需要建立起細(xì)致周密的策劃。集團(tuán)年會(huì)流程

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年會(huì)人員管理:年會(huì)來(lái)賓的人員構(gòu)成,員工?客戶?投資人?合伙人?媒體?提前對(duì)人數(shù)及構(gòu)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì),有利于提前預(yù)定合適的場(chǎng)地,大小、風(fēng)格上更能有的放矢滿足所需,相關(guān)人員的邀請(qǐng),誰(shuí)來(lái)遞送邀請(qǐng)函等等?,F(xiàn)場(chǎng)禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物料管理等執(zhí)行人員的組織與管理,也是活動(dòng)策劃公司執(zhí)行中的重要工作。年會(huì)餐飲管理:根據(jù)活動(dòng)主題、風(fēng)格,確定年會(huì)餐飲類型,中餐還是西餐?桌餐還是自助,菜單的提前確定,更換菜品等,員工的南北方差異、喜好口味、有無(wú)回民等,都需要考慮到位,畢竟每一個(gè)人都是公司的一份子,都要照顧到才能凸顯公司的人性化。懷舊年會(huì)節(jié)目策劃

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