山西韓版團建生產(chǎn)廠家

來源: 發(fā)布時間:2020-05-18

團建課程目標

行動敏捷,動作靈巧;

身心健康,機能健全;

團結(jié)合作,集體感強;

思維活躍,創(chuàng)新欲望強烈;

自信、負責,人生目標明確;

助人為樂,關愛生命和自然;

果斷、主動、堅毅、自制力強;

情感溝通和表達能力增強,人際關系趨向和諧。

相信以驚險、刺激著稱的“過山車”是每個人在游樂園必玩的項目之一。這種極限運動會讓人的身體產(chǎn)生強烈的化學反應,所以大家常常會對它懷有“怕并快樂著”的矛盾心態(tài)。

當整個裝置緩緩啟動時,大家一同徐徐上升,盤旋搖擺在半空中,仿佛翱翔在廣闊的天際那樣自由飄蕩。 團建策劃的活動好不好。歡迎咨詢上海蒂伽商務咨詢有限公司。山西韓版團建生產(chǎn)廠家

公司團建活動二:言不由衷

人數(shù)隊形:10-20人,男女對半更佳

游戲方法:

1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷,顛倒事實來回答。

2、如:對一位男生說:“你常擦口紅?”男生必須回答“是”

3、指定一個人當鬼,由鬼依次發(fā)問,答錯的人就換當鬼。

注意:如果對一個人各問兩個問題,則會相當有趣。

公司團建活動三:手牽手

人數(shù)隊形:分兩組,各組人數(shù)不拘,并選出人數(shù)。排成兩排。

游戲方法:

1、二組人面對面坐下,手牽著手。

2、領頭人叫出植物或動物的名稱(組員把手放開),叫到植物時,全部的人要將雙手上舉,叫動物時則放下,如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。

3、例如:芹菜(上舉),兔子(放下),狐貍(放下),菊花(上舉)。。。。。。

4、兩組領頭人呢輪流叫名,動作錯誤的人就要被淘汰,經(jīng)過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝。

4、有模有樣(用動作來回答的游戲)


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因為機構的性質(zhì)就決定了效果,做基地的,目的肯定要經(jīng)營好自己的基地,所以他的課程是圍繞基地來設計的,局限性很大。教練只是拓展課程其中的一個環(huán)節(jié),更多是執(zhí)行課程,在前期課程設計策劃上會有所欠缺。

每個人對待事情的處理方式是不一樣的,對于組織團建活動的HR來說,了解此次培訓的剛需,關注團建公司的細節(jié),這是沒有錯的。

一次好的團建活動,不僅可以增強團隊凝聚力,還能間接鼓舞小伙伴的工作士氣,提高小伙伴日常的工作效率。


公司團建活動六:交換名字

內(nèi)容:這個游戲乃在于考驗人們的習性。平常對于自己的名字,可說是耳熟不過了,但若臨時更換名字,可就會覺得陌生了。

方法:

(1)人數(shù)在10個人很適合

(2)參加者圍成一個圓圈坐著。

(3)圍個圓圈的時候,自己隨即更換成右鄰者的名字。

(4)以猜拳的方式來決定順序,然后按順序來提出問題。

(5)當主持人問及“張三先生,你早上幾點起床?”時,真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來回答:“恩,早上我7點鐘起床!”。。。。。。

(6)當自己該回答時卻不回答,不是自己該回答的人就要被淘汰。

(7)后剩下的一個人就是勝利者。



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旅行式團建,這個需求正在受到大量及大型的公司的歡迎。旅游的一般是上車睡覺、下車拍照的模式,這種方式已經(jīng)越來越無法滿足千禧一代的體驗需求;傳統(tǒng)團建的填鴨式宣傳與封閉式訓練也越來越不能激發(fā)團隊興趣。因此團建與旅游結(jié)合了當下的兩種需求,越來越受到企業(yè)的歡迎。

旅行式團建以體驗式戶外、分享式戶外的原則,以原生態(tài)戶外和自由式戶外為基礎,以經(jīng)典的戶外活動方式、豐富而又獨特的活動內(nèi)容,傳播和諧健康的戶外文化、達到超越自我、磨練意志的目的。用科學新穎的戶外運動項目,提高參與者的野外生存能力,激發(fā)人的潛能,強身健體,告別亞健康。

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 “水上團建活動: 夏季天氣炎熱,很少有適合室外進行的團建活動; 酷暑難耐,很多小伙伴減少鍛煉時間,或閉門不出; 炎熱夏季,每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。 以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動,而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題,激起大家娛樂的興趣。 1、同室外體育活動一樣,鍛煉身體,增強體質(zhì); 2、由于水上團建活動項目創(chuàng)意的新穎性,很大程度的娛樂參賽者;

我們舉辦團建意義重大。企業(yè)通過團隊建設的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團隊遇到挫折都可能會導致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志,這時候游戲的舉辦暫時改變了環(huán)境,建立了工作之外的另一個目標,游戲無關輸贏,只是讓員工得到身心的放松,不會有工作上的煩惱。



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