年會游戲：在節(jié)目過后，來到了年會的高潮——互動游戲和抽獎。游戲宜選擇操作簡單而互動效果強的，不需完全創(chuàng)新，把往年效果不錯的游戲再增加一兩項規(guī)則，又是一項新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等游戲都是不錯的選擇。抽獎理所當然是年會中所有人較期待的環(huán)節(jié)，禮品可以選擇熱門的電子產(chǎn)品（如手機、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現(xiàn)金、各種券，根據(jù)公司的人群特點來設(shè)置獎品，土豪公司隨意~~年會的邀請函封面有哪些？常州特色年會節(jié)目策劃
年會的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合：1、大型企業(yè)：全員大會+節(jié)目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進行全員大會，領(lǐng)導(dǎo)講話，團隊展示，新一年工作任務(wù)等。表彰員工和較好團隊則穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。晚上則聚餐，如果人數(shù)眾多的企業(yè)額外將獎金分配到各個部門，由部門獨立組織年夜飯。2、中型企業(yè)：總結(jié)會議+節(jié)目表演+年夜飯，種類大多是唱歌、舞蹈這樣的節(jié)目流程，在年會結(jié)束時，公布獲獎節(jié)目，頒發(fā)紀念獎品或獎金。如果公司夠大方也可以聘請專業(yè)的表演團隊來個HIGH的節(jié)目，將整場氣氛推向高潮后結(jié)束活動開始就餐。3、小微企業(yè)：吃年夜飯、K歌、紅包。常州企業(yè)年會拍攝小型年會需要哪些注意事項？
其次，年會需要策劃鮮明的主題，而且，這一主題必須切實符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。有了這樣的主題，就成功了一半。具體說來，策劃鮮明的主題要做到兩點：一是“化無形為有形”，即賦予平凡活動以不平凡主題；二是“化有形于無形”，即讓不平凡的主題融化在體驗性、啟發(fā)性極強的活動形式之中，實現(xiàn) “心中有劍、手中無劍”的較高境界！那么如何提煉恰當?shù)哪陼黝}？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營目標入手。
1、聚餐費根據(jù)公司以往的標準選擇，否則費用過高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會同意，每個老板都要考慮公司成本啊，所以別給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為員工服務(wù)的同時也在為公司考慮節(jié)省費用成本。2、獎品?抽獎的獎品盡量選擇實用的物品，為了讓每個員工至少都能有獎，準備鼓勵獎，也就是陽光普照獎，比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀念意義，游戲獎品可以設(shè)置娃娃，也是十分有趣的體驗，年會結(jié)束，總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。獎品具體如何購買后文抽獎項會再詳細列舉。上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場好的年會。
首先，在策劃年會之前，企業(yè)文化工作者們必須先完成一次系統(tǒng)化思考，弄清楚這樣幾個命題：年會的受眾是誰？他們的喜好？年會的目的是什么？一般而言，大部分企業(yè)的年會受眾是以企業(yè)內(nèi)部員工為主，以增強員工歸屬感、凝聚力為目的；大型企業(yè)也會帶有對外性質(zhì)，邀請客戶、合作伙伴等參加，作為客戶答謝的品牌文化活動?？梢?，年會的目的決定了受眾群的偏重。受眾不同，各自的需求點便是不同的。因此，我們需要弄清慶祝年會的參與者和宣傳對象，他們的關(guān)注點是什么？他們的興奮點在哪里？以此來提高各方的參與熱情以及活動的影響力！年會策劃哪家公司創(chuàng)意新穎，找上海蒂伽。常州企業(yè)年會拍攝
年會現(xiàn)場需要做引導(dǎo)指示嗎？常州特色年會節(jié)目策劃
明白這些，我們再來明確下“誰是年會的主角”。這也就是第二點?，F(xiàn)在的年會形式多多，有的企業(yè)邀請了客戶和合作伙伴出席，把年會辦成答謝會，甚至有些企業(yè)請來了媒體，把年會當成宣傳會……這些人成了“主角”，員工倒成了“配角”。想想，在電影的宣傳中，通常較賣力的就是主角，因為他們是主要參與者，宣傳自家電影，更是在宣傳自己。所以，在策劃年會之前，你必須先進行一系列的思考，弄清楚：首先，誰是年會的受眾？其次，我們得研究這些受眾的關(guān)注點和興奮點是什么。弄清楚這兩個問題，我們再來探討年會的主題。常州特色年會節(jié)目策劃
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