無(wú)錫懷舊年會(huì)節(jié)目策劃

還有，活動(dòng)策劃方案要抓住熱點(diǎn)問(wèn)題，熱點(diǎn)問(wèn)題就是慶典的興奮點(diǎn)，一場(chǎng)慶典活動(dòng)從某種意義上講，是一種休閑文化，因此，要設(shè)計(jì)一些讓人興奮的項(xiàng)目和內(nèi)容，比如休閑、娛樂(lè)、文體、宣傳等等，使人們?cè)谂d奮中放松，得到精神和身體的享受。一、確定好年會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。人數(shù)。日程等，才能保證企業(yè)年會(huì)舉辦的有頭有序。二、年會(huì)的目的。舉辦一場(chǎng)年會(huì)，必須要在年會(huì)上以概括總結(jié)企業(yè)的重點(diǎn)，明確本年會(huì)的目的以及意義。也可以在其中適當(dāng)?shù)募尤胍恍﹦?chuàng)新的元素為宜，當(dāng)然了，具體怎么創(chuàng)新也需要根據(jù)自己的需求來(lái)定了。趣味的年會(huì)方案有哪些？上海蒂伽告訴你。無(wú)錫懷舊年會(huì)節(jié)目策劃

再者，年會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容是重中之重，也就是要思考年會(huì)的實(shí)質(zhì)是什么？其實(shí)很簡(jiǎn)單，四個(gè)字：繼往開(kāi)來(lái)！年會(huì)建立在回顧的基礎(chǔ)上，是對(duì)過(guò)去的一種紀(jì)念。因此，年度總結(jié)和表彰頒獎(jiǎng)必不可少。對(duì)于企業(yè)而言，歷史無(wú)論多么輝煌，只表示著“過(guò)去”；重要的是“未來(lái)”，這是企業(yè)較關(guān)注的焦點(diǎn)！對(duì)于來(lái)年的規(guī)劃，總是激動(dòng)人心的，要看老板們的“畫餅”硬實(shí)力了。年會(huì)正式籌備階段需組建執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)前期籌備，多方面執(zhí)導(dǎo)年會(huì)當(dāng)日的活動(dòng)開(kāi)展。具體而言。要把握“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”和“兩個(gè)突破口”。江蘇地產(chǎn)年會(huì)年會(huì)的場(chǎng)地，您選對(duì)了嗎？

1、聚餐費(fèi)根據(jù)公司以往的標(biāo)準(zhǔn)選擇，否則費(fèi)用過(guò)高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)同意，每個(gè)老板都要考慮公司成本啊，所以別給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為員工服務(wù)的同時(shí)也在為公司考慮節(jié)省費(fèi)用成本。2、獎(jiǎng)品?抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品盡量選擇實(shí)用的物品，為了讓每個(gè)員工至少都能有獎(jiǎng)，準(zhǔn)備鼓勵(lì)獎(jiǎng)，也就是陽(yáng)光普照獎(jiǎng)，比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀(jì)念意義，游戲獎(jiǎng)品可以設(shè)置娃娃，也是十分有趣的體驗(yàn)，年會(huì)結(jié)束，總有運(yùn)氣好的同事夸耀自己中獎(jiǎng)的金額。獎(jiǎng)品具體如何購(gòu)買后文抽獎(jiǎng)項(xiàng)會(huì)再詳細(xì)列舉。

年會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部全員參與的大型企業(yè)文化活動(dòng)，一般都能得到高層的高度重視，特別是老板，因?yàn)?，年底是人心開(kāi)始恍惚的時(shí)候，年后的異動(dòng)率更是HR們非常頭疼的問(wèn)題，老板們都想通過(guò)一場(chǎng)激動(dòng)人心的年會(huì)“聚攏人心，鼓舞士氣”，甚至撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不惜上演“行為藝術(shù)”。可是，年會(huì)年年辦，辦來(lái)辦去都是那幾招，如何才能創(chuàng)新，走心又好玩呢？企業(yè)年會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性工程，要想策劃好并不簡(jiǎn)單，需要我們有著清晰的思路，循序漸進(jìn)地加以推進(jìn)。在策劃年會(huì)的時(shí)候需要注意哪些事項(xiàng)？

那么一開(kāi)始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會(huì)批準(zhǔn)；其次，預(yù)算是要具體項(xiàng)目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫?，也是能力不足的表現(xiàn)。一旦年會(huì)策劃書的框架確定并批準(zhǔn)，就可以開(kāi)展具體工作，首先就是建立組織架構(gòu)和分配任務(wù)。年會(huì)活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，單純靠幾個(gè)人和某一部門的能力是不夠的，需要在全公司擇優(yōu)招募，選擇一些帶有職能性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的個(gè)人來(lái)參與，比如說(shuō)HR部門負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各部門出節(jié)目就比較有優(yōu)勢(shì)；公關(guān)部門適合現(xiàn)場(chǎng)接待；行政部門適合后勤保障。小型年會(huì)需要哪些注意事項(xiàng)？無(wú)錫單位年會(huì)

年會(huì)的創(chuàng)意方案有哪些？上海蒂伽告訴你。無(wú)錫懷舊年會(huì)節(jié)目策劃

年會(huì)的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合：1、大型企業(yè)：全員大會(huì)+節(jié)目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進(jìn)行全員大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)講話，團(tuán)隊(duì)展示，新一年工作任務(wù)等。表彰員工和較好團(tuán)隊(duì)則穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。晚上則聚餐，如果人數(shù)眾多的企業(yè)額外將獎(jiǎng)金分配到各個(gè)部門，由部門獨(dú)立組織年夜飯。2、中型企業(yè)：總結(jié)會(huì)議+節(jié)目表演+年夜飯，種類大多是唱歌、舞蹈這樣的節(jié)目流程，在年會(huì)結(jié)束時(shí)，公布獲獎(jiǎng)節(jié)目，頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。如果公司夠大方也可以聘請(qǐng)專業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)來(lái)個(gè)HIGH的節(jié)目，將整場(chǎng)氣氛推向高潮后結(jié)束活動(dòng)開(kāi)始就餐。3、小微企業(yè)：吃年夜飯、K歌、紅包。無(wú)錫懷舊年會(huì)節(jié)目策劃

上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司屬于運(yùn)動(dòng)、休閑的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供高品質(zhì)的商務(wù)咨詢，企業(yè)管理咨詢，會(huì)務(wù)服務(wù)。蒂伽商務(wù)將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、高品質(zhì)的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來(lái)！