消費者的接受性，這一內(nèi)容需要策劃者憑借已掌握的資料分析產(chǎn)品市場發(fā)展前景。如我國海峽一品牌的漱口水《“德恩耐”行銷與廣告策劃案》中策劃者對德恩耐進(jìn)入市場風(fēng)險的分析，產(chǎn)品市場的判斷頗為精彩。如對產(chǎn)品市場成長性分析中指出：以同類產(chǎn)品“李施德林”的良好業(yè)績說明“德”進(jìn)入市場風(fēng)險??；另一同類產(chǎn)品“速可凈”上市受普遍接受說明“李施德林”有缺陷；漱口水屬家庭成員使用品，市場大；生活水平提高，中、上階層增多，顯示其將來市場成長。 營銷策劃工作的重點也在不斷發(fā)生變化。江蘇專業(yè)策劃書
可體驗性：簡單來講，就是讓用戶在之前場景中的體驗，換一個場景體驗。比如之前在線上玩的，我們可以到線下去玩，反之亦然；比如我們需要裝客戶端玩的，可以在頁面上玩。這種場景的變化會帶來體驗的便利性、體驗的舒適性、或者體驗的趣味性，是讓用戶買單的。所以線下的一些場景設(shè)置、場景帶入就十分有效了！個性化：個性化，簡單來講，就是“有用戶特性的專屬個性表達(dá)”，一方面用戶有認(rèn)知自我的需求、也有表達(dá)自我的需求，也就是用戶的社交貨幣，所以當(dāng)我們的活動能給用戶專屬的個性表達(dá)，往往容易受歡迎。常州熱點策劃行價無論是什么活動，即使策劃方案創(chuàng)意十足，但現(xiàn)場執(zhí)行上不能完美呈現(xiàn)，就不能稱之為成功。
激勵是指營銷管理者對其員工激發(fā)鼓勵、調(diào)動其熱情和積極性的行為。從心理學(xué)的角度看，激勵是通過外部的某種刺激，激發(fā)人的內(nèi)在動機(jī)，形成動力，從而增強(qiáng)或減弱人干某件事的意志和行為。因此，激勵的主要問題是動機(jī)能否被激發(fā)。通常激勵的程度越高，人們的動機(jī)被激發(fā)得就越強(qiáng)烈，為實現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行工作也就越努力。在營銷過程中，較常用的激勵手段是鼓勵、支持與獎勵；當(dāng)然，適當(dāng)使用懲罰也是必要的。其中，前者是正向激勵，后者是負(fù)向激勵。
營銷策劃的基本特點大致有以下七點：(1)超前性。(2)主觀性。(3)系統(tǒng)性。(4)復(fù)雜性。(5)可控性。(6)規(guī)范性。(7)專業(yè)性。營銷策劃的規(guī)范性。一方面，營銷策劃活動的作業(yè)程序是規(guī)范的，只有按規(guī)范的作業(yè)程序拿出的策劃方案才是可靠的。另一方面，策劃方案的要求也是規(guī)范的。它必須做到：目標(biāo)和任務(wù)明確具體、切實可行，正確的市場導(dǎo)向和富有鼓動性；策劃創(chuàng)意要特色鮮明，推陳出新；策劃戰(zhàn)略知己知彼，高瞻遠(yuǎn)矚；營銷戰(zhàn)術(shù)和競爭手段要出奇制勝，避實擊虛。營銷主導(dǎo)型活動策劃指其活動以盈利銷售為主、品牌宣傳為輔而展開的主題策劃。
策劃大意為：計謀，主意，辦法：上策。獻(xiàn)策、決策、政策、策劃、束手無策。書法用字名稱，指仰橫。姓。詞性與應(yīng)用【動】用鞭棒驅(qū)趕騾馬役畜等。引申為駕馭〖whip〗將入門,策其馬?！墩撜Z·雍也》乘堅策肥,履絲曳縞。——漢·晁錯《論貴粟疏》策之不以其道。——唐·韓愈《雜說》又如：鞭策；策馬(鞭馬)；策馬飛輿(駕馬車疾行)督促;使進(jìn)步〖instigate;stirup〗。如:策厲(督促勉勵);策進(jìn)(促進(jìn))拄著;拄著棍杖。引申為攙扶;架起〖support〗廣告宣傳原則：服從公司整體營銷宣傳策略，樹立產(chǎn)品形象。浙江熱點策劃設(shè)計
營銷策劃是為了改變企業(yè)現(xiàn)狀，達(dá)到理想目標(biāo)。江蘇專業(yè)策劃書
如何舉辦別樣的周年的慶典？周年的慶典的主題是活動的靈魂，傳達(dá)給外界的重點呈現(xiàn)方式，一個好的活動主題能夠奠定整個周年的慶典的基調(diào)、活動主線。例如：五周年的慶典主題：五載筑夢?輝煌傳奇；二十周年的慶典主題：榮耀二十?筑夢同行等等。當(dāng)然在主題設(shè)定上不只可以融入年數(shù)，如果能夠巧妙地將公司名稱融入到主題中，則更會起到畫龍點睛的作用。在慶典活動開始前把音響準(zhǔn)備好，對于播放的樂曲，應(yīng)選期進(jìn)行審查，切勿屆時讓工作人員自由選擇，隨意播放背離慶典主題的樂曲。江蘇專業(yè)策劃書