對于慶典活動的策劃則顯得至關重要了，一家成功的活動策劃公司，可以從活動外場到內(nèi)場再細化到每一個活動流程，都緊扣企業(yè)文化，例如在外場設置上不光是簡單的簽到墻等，可以增加一些拍照或者是有趣味性的場景，對于活動流程上，不光是簡單的舞蹈、歌曲的演繹，而是在舞蹈演繹中融入企業(yè)發(fā)展歷程，這樣不只使來賓享受了視覺盛宴，同時也將企業(yè)的文化更加深入人心。怎么做一場高逼格的周年的慶典？營銷推廣企業(yè)本身，從而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的意義。活動的執(zhí)行階段中，需要協(xié)調(diào)的因素很多。南京專注策劃策略
策扶老以流憩,時矯首而遐觀?！獣x·陶淵明《歸去來兮辭》又如:策杖(執(zhí)持拐杖。又稱扶杖、拄杖);策踵(扶杖接踵而來);策立(站立)謀劃;策劃〖plan;plot〗 故策之而知得失之計?！秾O子·虛實》又如:策效(謀劃效力);策馭(謀劃掌握);策選(謀劃選取)。還有心理學、營銷學也是不可缺少的基本知識。這些能力是構成活動策劃的基礎功力，放到一場活動的具體工作中來，分散在各個工作節(jié)點，于是“好的的能力”就能做出“好的的策劃方案”了。南京專注策劃策略活動就是為了讓更多的人來參與，而創(chuàng)意則是為了保障活動有更多的人來參與。
節(jié)目演繹：例如可以通過領導cosplay圣誕老人為員工頒獎、發(fā)送禮品等等，節(jié)目中穿插的小游戲，比如：圣誕老人派送5份禮物，采取抽簽的形式，抽中者站出來，但是有次小小的考驗，有三種形式可以選擇：先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒鐘，反復2-3次。面對墻壁或其他物體，大聲地喊三聲：“我愛你!”把禮物抱在胸前，閉眼睛，左轉三圈，右轉三圈，再睜開眼睛，走回自己的座位。調(diào)研。也就是活動主題的確定，任何一個大型活動必須要有一個鮮明的主題。
目前建立市場營銷審計評價體系存在的問題和缺陷是：主觀性強，對非財務指標重視不夠。現(xiàn)行評價體系過于注重營銷效益等財務指標，而對營銷效果、營銷效率等非財務指標重視不夠；價值評價不整體?，F(xiàn)行評價體系未包含企業(yè)營銷部門的無形資產(chǎn)、人力資本等指標。企業(yè)的產(chǎn)品品牌名氣、廣告名氣等無形資產(chǎn)是企業(yè)在長期發(fā)展過程中通過經(jīng)營管理和技術創(chuàng)新形成的重要資源，而企業(yè)營銷部門人力資本的開發(fā)、培訓對企業(yè)日后的生存和發(fā)展極為重要。有的活動的本身就具有一定的新聞價值，能夠在即刻傳播出去，起公眾的注意。
只有這樣才能塑造本單位的形象，顯示本單位的實力，擴大本單位的影響，才能夠真正地得到很好的效果。對于慶典策劃而言需要安排注意的事情會更多需要注意的是出席者的確定、來賓的接待、活動現(xiàn)場布置以及慶典的程序等四大問題。需要列出需要參加此次慶典活動的人員，不能濫竽充數(shù)以及一些不相關的人，需要的包括上級領導、社會名流、大眾傳媒、單位員工、合作伙伴以及潛在的客戶。我們只有吸引了社會，媒體共眾的注意力才能更好地提高本單位的名氣，也有助于加深社會、個人、媒體對本單位的了解和認同。游戲化的思路往往可以幫助用戶尋找活動idea。南京專注策劃策略
復雜活動可增之，簡單活動可刪減，這個基本款的所有要素可以靈活調(diào)整，自由運用。南京專注策劃策略
制作活動推進時間表，推進工作。活動策劃方案通過后，正式進入執(zhí)行階段，一般需要召集此次活動的工作人員召開一個準備會議，梳理活動節(jié)點，分配好各項工作并確定各項工作負責人，活動總負責人根據(jù)推進時間表跟進完成情況。推廣渠道：投放時間、投放渠道、投放資源位置等。預期效果：比如活動對平臺數(shù)據(jù)或用戶有什么幫助。成本預估：包含各推廣渠道費用、線下執(zhí)行費用、各環(huán)節(jié)禮品或獎品費用，如果所需物料和禮品種類比較多，較好再做一個表格，交給各項物品負責人。南京專注策劃策略
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