宣城醫(yī)護(hù)服裝定制廠家

教你出廠價(jià)買到羽絨服。不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，波司登賣到2000了，艾萊依和鴨鴨也接近1000.加拿大鵝更是幾萬(wàn)。但它們的主要用料--羽絨都差不多水平，甩開(kāi)差距的宣傳點(diǎn)是“科技型面料”和“品牌力”所以其實(shí)，廠家如果不搞營(yíng)銷，買到好羽絨服的成本并不需要太高。下面分享幾個(gè)羽絨服選購(gòu)技巧。

羽絨服的成本結(jié)構(gòu)，一般羽絨成本占總成本45%左右(如果款式考究，面料黑科技，則占比更低一些)，決定羽絨價(jià)格因素有：1、填充物。一般是鵝絨(貴)和鴨絨(便宜)。2、含絨量。即羽絨和毛梗的比例。區(qū)間在50-95%之間，市面上大多數(shù)品牌都是90%-95%。注意，低于50%的就不叫羽絨服了；’而如果有宣稱含絨量100%的，一定是騙子。3、蓬松度。影響羽絨粒子的縫隙間能容納的空氣大小，從而影響保溫性能，一般蓬松度700以上為宜。4、填充量。即使用了多少羽絨，用料越足越暖和。也越貴。除了羽絨外，羽絨服的其他成本包括：1、面料里料膽料，統(tǒng)稱布料。2、拉鏈、彈力繩、狐貍毛帽子等配件。3、人工費(fèi)?？钍皆綇?fù)雜，拼接走線越考究，則工時(shí)更長(zhǎng)，成本越高。 工作服定制常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？宣城醫(yī)護(hù)服裝定制廠家

    文化衫的維護(hù)常識(shí)：1、棉織物棉織物的耐堿性強(qiáng)，不耐酸，抗高溫性好，可用各種肥皂或洗滌劑洗滌。洗滌前，可放在水中浸泡幾分鐘，但不宜過(guò)久，以免顏色受到損壞。內(nèi)衣不宜用熱水浸泡，以免使汗?jié)n中的蛋白質(zhì)凝固而粘附在廣告衫上，從而出現(xiàn)黃色斑。采用廣告衫洗滌劑時(shí)，比較好水溫為40～50℃。漂洗時(shí)，可掌握"少量多次"的辦法，即每次清水沖洗不一定用許多水，但要多洗幾次。每次沖洗完后應(yīng)擰干，再進(jìn)行第二次沖洗，以提高洗滌效率。不宜在強(qiáng)烈日光下曝曬，應(yīng)在通風(fēng)陰涼處晾曬衣服，以免有色織物褪色。2、麻纖維織物麻纖維剛硬，抱合力差。洗滌時(shí)，用力要比棉織物輕些，切忌使用硬毛刷刷洗及用力揉搓，以免布料起毛。洗后不可用力擰絞，有色織物不要用熱水泡，不宜在強(qiáng)烈陽(yáng)光下曝曬，以免褪色.3、絲綢織物洗滌前，將衣物在水中浸泡10分鐘左右，浸泡時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。忌用堿水洗，可選用中性肥皂、洗衣粉或中性洗滌劑。浴液以微溫或室溫為好。洗滌后，輕輕壓擠水分，切忌擰絞。應(yīng)在陰涼通風(fēng)處晾干，不宜在強(qiáng)光下曝曬，更不宜烘干。 常州廠服定制廠家聯(lián)系方式服裝定制的具體操作流程。

  工作服根據(jù)企業(yè)要求和工作崗位不同是不盡相同，比如機(jī)械工人的工作服要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來(lái)的?；ば袠I(yè)的化驗(yàn)人員穿著的工作服應(yīng)是較為厚實(shí)的緊袖。外賣、快遞員的工作服需要多口袋設(shè)計(jì)，便于攜帶物品。穿合適的工作服，更加有利于便捷工作。職業(yè)制服一般選擇黑色，給人沉穩(wěn)大氣的形象；保潔工作服可以選擇米色或者是藍(lán)色等，很好的修飾保潔員的形象；從事高溫環(huán)境下工作者，顏色應(yīng)采用淺色或者白色為主，保護(hù)皮膚不受輻射灼傷。從事廚師和食品制造的工人則應(yīng)穿著白色、背后帶扣的工作服。切記：在進(jìn)行顏色搭配選擇時(shí)切不可超過(guò)三種顏色。

充絨量：比含絨量更重要。充絨量指羽絨服填充全部羽絨的重量，表現(xiàn)填充物的厚薄，也就是重量。比如說(shuō)，一件羽絨服有100g填充物，其中90g是絨子，那么這件羽絨服的充絨量就為90g。充絨量說(shuō)明了制造商把多少羽絨放進(jìn)了羽絨服里，所以說(shuō)，一件好的羽絨服，不僅要看含絨量，還得看充絨量。假如一件羽絨服充絨量很高，但含絨量很低，說(shuō)明填充物質(zhì)量不好；假如含絨量很高，但充絨量很低，說(shuō)明填充進(jìn)去的羽絨很少。吐槽一下，很多羽絨服都沒(méi)有標(biāo)示充絨量，包括那些大名鼎鼎的品牌商，大家選購(gòu)的時(shí)候，一定要擦亮眼睛，看清楚吊牌上的標(biāo)識(shí)。如何選擇服裝定制廠家？

為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都會(huì)統(tǒng)一定制工作服呢？就是因?yàn)橛幸韵聨讉€(gè)好處。

一，可以提高企業(yè)的凝聚力。穿著定制工作服可以增加員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，從而增強(qiáng)公司和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和協(xié)作力。

第二，可以樹(shù)立企業(yè)形象。員工穿著工作服不僅是個(gè)人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，一個(gè)擁有企業(yè)形象的公司，更有可能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)中脫穎而出。

第三，能夠創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化。定制的工作服穿在身上，不僅能體現(xiàn)員工的精神面貌，還能體現(xiàn)公司的文化內(nèi)涵。例如，統(tǒng)一的藏藍(lán)色西服套裝能體現(xiàn)公司的穩(wěn)重風(fēng)格，而色彩優(yōu)美、款式時(shí)尚的工作服可以表達(dá)出企業(yè)的創(chuàng)新和先鋒精神。

第四，可以規(guī)范員工的行為。穿上工作服以后，員工可以以更快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)，工作服就是自律、敬業(yè)、忠于職守的體現(xiàn)。 企業(yè)為何需要定做工作服？亳州西服定制批發(fā)

夏天定制T恤選擇哪種面料更清涼？宣城醫(yī)護(hù)服裝定制廠家

注意！醫(yī)美制服的護(hù)士服設(shè)計(jì)要點(diǎn)。

醫(yī)美制服的護(hù)士服和白大褂向來(lái)是白衣天使美麗的裝束，不同年代文化背景下，醫(yī)美制服的護(hù)士服和白大褂變化，折射著醫(yī)護(hù)事業(yè)的發(fā)展，演繹著醫(yī)護(hù)文化的文明與進(jìn)步，也體現(xiàn)著醫(yī)護(hù)事業(yè)的傳承、責(zé)任與創(chuàng)新。

護(hù)理事業(yè)發(fā)展到如今，護(hù)理模式發(fā)生改變，護(hù)理的服裝也隨之變換，改變意味著創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著發(fā)展。醫(yī)美制服的長(zhǎng)裙式護(hù)士服逐漸被利落的短上衣替代，使得護(hù)理工作更高效和舒適。同時(shí)現(xiàn)在國(guó)際上還大量流行著醫(yī)美制服的分體式護(hù)土服，同時(shí)更大程度地方便了護(hù)士工作的靈活性，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)也逐漸開(kāi)始興起醫(yī)美制服的醫(yī)生護(hù)士服的分體裝。 宣城醫(yī)護(hù)服裝定制廠家

蘇州林勝鳥(niǎo)服飾有限公司公司是一家專門從事羽絨服定制，工作服定制，醫(yī)護(hù)服定制，職業(yè)裝定制產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，是一家生產(chǎn)型企業(yè)，公司成立于2010-05-20，位于吳江市震澤鎮(zhèn)大船港工業(yè)園。多年來(lái)為國(guó)內(nèi)各行業(yè)用戶提供各種產(chǎn)品支持。林勝鳥(niǎo)目前推出了羽絨服定制，工作服定制，醫(yī)護(hù)服定制，職業(yè)裝定制等多款產(chǎn)品，已經(jīng)和行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域。我們堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，把握市場(chǎng)關(guān)鍵需求，以重心技術(shù)能力，助力服裝內(nèi)衣發(fā)展。蘇州林勝鳥(niǎo)服飾有限公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷緊跟羽絨服定制，工作服定制，醫(yī)護(hù)服定制，職業(yè)裝定制行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研發(fā)與改進(jìn)新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。蘇州林勝鳥(niǎo)服飾有限公司注重以人為本、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化，通過(guò)保證羽絨服定制，工作服定制，醫(yī)護(hù)服定制，職業(yè)裝定制產(chǎn)品質(zhì)量合格，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、用戶至上、價(jià)格合理來(lái)服務(wù)客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo)，真誠(chéng)歡迎新老客戶前來(lái)洽談業(yè)務(wù)。