醫(yī)護(hù)服裝定制，應(yīng)以防護(hù)性+舒適度為重點(diǎn)考慮因素。
防護(hù)性設(shè)計(jì)
1、防污。醫(yī)護(hù)服裝的顏色實(shí)際要起淺色為主，提醒人們及時(shí)清洗消毒，提高衛(wèi)生防御。
2、防細(xì)菌。醫(yī)護(hù)服裝容易收到細(xì)菌的污染，在醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)時(shí)，”三口“（領(lǐng)口、袖口、褲口）要嚴(yán)密，即領(lǐng)口不要開得太低。
3、防輻射。醫(yī)護(hù)人員日常工作中需要接觸大量的醫(yī)療設(shè)備，有些設(shè)備會(huì)產(chǎn)生大量輻射，長(zhǎng)時(shí)間接觸會(huì)威脅醫(yī)護(hù)人員健康。因此，需要特殊材料制成的防護(hù)服阻擋輻射對(duì)人體的傷害。
舒適性設(shè)計(jì)
1、吸濕性。醫(yī)護(hù)服裝應(yīng)選用吸濕性好的面料，使皮膚干燥不會(huì)有悶熱感。
2、透氣性。從生理學(xué)角度來(lái)講，醫(yī)護(hù)服裝需要具備一定的透氣性，便于皮膚的新陳代謝。
3、柔軟性。一般棉纖維與絲纖維的柔軟性較好，合成纖維需要經(jīng)過(guò)起毛和柔軟整理，才能具備較好的柔軟性。
文化衫定制了解這些常識(shí)避免被坑？池州賓館酒店裝定制廠家電話
同時(shí)滿足男女款式需求職業(yè)裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問(wèn)題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒(méi)有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了工作難度(雙份的采購(gòu)過(guò)程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn))，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。由以上所述優(yōu)勢(shì)，決定了職業(yè)裝定做的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。職業(yè)裝定制服務(wù)可靠售后有保障。采購(gòu)職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來(lái)員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購(gòu)成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒(méi)有專人專門跟蹤某一客戶。馬鞍山工作服定制加工廠教你如何找到服裝定制源頭廠家！
為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都會(huì)統(tǒng)一定制工作服呢？就是因?yàn)橛幸韵聨讉€(gè)好處。
一，可以提高企業(yè)的凝聚力。穿著定制工作服可以增加員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，從而增強(qiáng)公司和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和協(xié)作力。
第二，可以樹立企業(yè)形象。員工穿著工作服不僅是個(gè)人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，一個(gè)擁有企業(yè)形象的公司，更有可能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)中脫穎而出。
第三，能夠創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化。定制的工作服穿在身上，不僅能體現(xiàn)員工的精神面貌，還能體現(xiàn)公司的文化內(nèi)涵。例如，統(tǒng)一的藏藍(lán)色西服套裝能體現(xiàn)公司的穩(wěn)重風(fēng)格，而色彩優(yōu)美、款式時(shí)尚的工作服可以表達(dá)出企業(yè)的創(chuàng)新和先鋒精神。
第四，可以規(guī)范員工的行為。穿上工作服以后，員工可以以更快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)，工作服就是自律、敬業(yè)、忠于職守的體現(xiàn)。
如何辨別廠家定制定做羽絨服的質(zhì)量好不好？相信大家有遇到這樣的情況吧，羽絨隱藏在羽絨服里面，如果不是專業(yè)的人員，也不拆開一件衣服去看，很難去評(píng)判一件羽絨服中所用的羽絨的品質(zhì)。近日有關(guān)之間部門公布對(duì)市面上的羽絨服質(zhì)量抽查報(bào)告，共抽查了221批次羽絨服，合格174批次，合格率為78.7%。按照樣品來(lái)源統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)企業(yè)抽查122批次，合格105批次，合格率為86.1%；市售產(chǎn)品監(jiān)測(cè)50批次，合格37批次，合格率為74.0%；網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)抽查49批次，合格32批次，合格率只有65.3%。合格率那么低，那么應(yīng)該怎樣來(lái)辨別一件羽絨服里面的羽絨的好壞？羽絨服加工廠家教您幾招。文化衫定制都有哪些特性？
文化衫的維護(hù)常識(shí)：1、棉織物棉織物的耐堿性強(qiáng)，不耐酸，抗高溫性好，可用各種肥皂或洗滌劑洗滌。洗滌前，可放在水中浸泡幾分鐘，但不宜過(guò)久，以免顏色受到損壞。內(nèi)衣不宜用熱水浸泡，以免使汗?jié)n中的蛋白質(zhì)凝固而粘附在廣告衫上，從而出現(xiàn)黃色斑。采用廣告衫洗滌劑時(shí)，比較好水溫為40～50℃。漂洗時(shí)，可掌握"少量多次"的辦法，即每次清水沖洗不一定用許多水，但要多洗幾次。每次沖洗完后應(yīng)擰干，再進(jìn)行第二次沖洗，以提高洗滌效率。不宜在強(qiáng)烈日光下曝曬，應(yīng)在通風(fēng)陰涼處晾曬衣服，以免有色織物褪色。2、麻纖維織物麻纖維剛硬，抱合力差。洗滌時(shí)，用力要比棉織物輕些，切忌使用硬毛刷刷洗及用力揉搓，以免布料起毛。洗后不可用力擰絞，有色織物不要用熱水泡，不宜在強(qiáng)烈陽(yáng)光下曝曬，以免褪色.3、絲綢織物洗滌前，將衣物在水中浸泡10分鐘左右，浸泡時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。忌用堿水洗，可選用中性肥皂、洗衣粉或中性洗滌劑。浴液以微溫或室溫為好。洗滌后，輕輕壓擠水分，切忌擰絞。應(yīng)在陰涼通風(fēng)處晾干，不宜在強(qiáng)光下曝曬，更不宜烘干。 服裝面料選擇知識(shí)分享。馬鞍山工作服定制加工廠
教你羽絨服如何分辨定制質(zhì)量？池州賓館酒店裝定制廠家電話
教你幾招搞定工作服定制。我們?cè)谏习鄷r(shí)都要穿著工作服，工作服就是為工作需要而特制的服裝。下面就來(lái)介紹一下工作服定制時(shí)的幾個(gè)要點(diǎn)。
1、經(jīng)濟(jì)性。除了少數(shù)價(jià)格貴的定制帽子，如特定的禮儀服，特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次，款式復(fù)雜程度，工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能控制成本，從款式，材料，制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)處著眼。
2、職業(yè)性。首先是有明確的針對(duì)性:針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納，為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿。至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。
3、功能性。工作服可以根據(jù)自己的公司情況定制西裝，選定款式面料如:建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。
4、審美性。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。拒絕刻板印象，工作服也可以好看。 池州賓館酒店裝定制廠家電話
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