六盤水標(biāo)準(zhǔn)地推團(tuán)隊(duì)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-03-10

做好地推員工培訓(xùn)我前面說過,地推是要宣傳我們學(xué)的校和課程。那就需要需要地推員工對學(xué)校和課程信息了如指掌,同時(shí)還要通識(shí)教育相關(guān)知識(shí),營銷技巧,來應(yīng)對家長提問,解決家長的有關(guān)問題,從而樹立**形象,讓家長信賴我們。地推前,我一般會(huì)給員工做這些培訓(xùn):①有關(guān)學(xué)校歷史、規(guī)模、特色、課程設(shè)置、教學(xué)方式、位置的信息。②地推體驗(yàn)課程的信息:課程價(jià)值、課程在考試中的分值、課程在考試中的權(quán)重、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)收獲、價(jià)格、優(yōu)惠、特色、招生數(shù)額、開班時(shí)間、上課時(shí)段、任課老師的信息等。③當(dāng)?shù)匦∩跽?,及其各個(gè)學(xué)校歷年的具體錄取分?jǐn)?shù);當(dāng)?shù)爻跎叩恼?,及其各個(gè)學(xué)校歷年的錄取分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn);當(dāng)?shù)厥》莞呖細(xì)v年的各個(gè)層級(jí)大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線,及其變化。④有關(guān)家庭教育的知識(shí)、孩子發(fā)育成長的知識(shí)、孩子不同階段的心理生理特點(diǎn)和特性的知識(shí)、孩子不同階段的興趣特征、孩子的敏感期理論知識(shí)、全腦理論和知識(shí)。很多校長抱怨自己老師做不好地推,其實(shí)并不是老師做不好,而是他們不知道怎么做,沒有方法和路徑。所以我們要給老師做相關(guān)培訓(xùn),讓老師知道做什么的同時(shí)也知道該怎么做。地推“”要有儀式感。招生地推方案--新赫地推。六盤水標(biāo)準(zhǔn)地推團(tuán)隊(duì)

發(fā)單過程中的心理建設(shè)具體的發(fā)單過程中一般面臨的情況是:很順或者很不順。1)很順的情況一口氣拿下5單,沒有被拒的情況發(fā)生,越發(fā)越順,一般情況下能順利完成當(dāng)日的目標(biāo),需要做的是幫助他突破自己爭取拿到更多的單。2)很不順的情況前5單都被拒,心情沮喪,壓力很大,目標(biāo)難以完成。這種情況下需要做的是調(diào)整目標(biāo)和反向思考。比如原計(jì)劃完成30單,根據(jù)情況可以改為完成10單。反向思考:拿單總有概率,暗示自己被拒絕50次能拿到目標(biāo)也不錯(cuò)。在心理上給自己減壓,輕松的心情下成功的概率更大。還有很多地推人員去商場的游戲區(qū)去地推,看到家長在看手機(jī)就不好意思過去怕打擾到家長。其實(shí)我們可以反向思考一下,也許家長正在無聊的等待孩子,我們過去給他聊天正好緩解了家長等待過程中的無聊。發(fā)單過程中,面對各種各樣的突發(fā)狀況,結(jié)果往往不是由客戶決定的,而是發(fā)單人內(nèi)心想與不想決定的,只要你想拿到單,結(jié)果就能拿到。蘭州市專業(yè)地推招生個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享--新赫地推。

地推準(zhǔn)備材料01一、傳單我們發(fā)傳單的目的其實(shí)不是成單,而是擴(kuò)大機(jī)構(gòu)影響力以及咨詢流量。所以,在設(shè)計(jì)傳單時(shí)主要任務(wù)就是“吸睛”。但人們在傳單上的注意力集中的平均時(shí)間是5-10秒,傳單的信息量是和人們的閱讀欲望是成反比的。因此,傳單主打家長的痛點(diǎn)就可以了。-傳單常見錯(cuò)誤示范-?可讀性差很多小機(jī)構(gòu)的傳單,上來就是“本機(jī)構(gòu)是教育局正規(guī)注冊……”或“本機(jī)構(gòu)師資力量雄厚,校區(qū)環(huán)境優(yōu)雅”。這些傳單的統(tǒng)一特點(diǎn)就是:自我夸獎(jiǎng)、內(nèi)容極其枯燥,沒有主題。?信息模糊相當(dāng)多的機(jī)構(gòu)打著“保護(hù)學(xué)生隱私”的名義,用“王同學(xué),李同學(xué)”等同學(xué)的分?jǐn)?shù)作為宣傳,讓家長看完了想信你不是胡編的都難。其實(shí)寫清,大家也不一定多感興趣,誰會(huì)注意陌生人的學(xué)習(xí)情況呢??追求美觀,忽視實(shí)用性傳單的美觀性很重要,但是,這種美觀可以用配色、排版的設(shè)計(jì)來實(shí)現(xiàn),而不該為了追求所謂的美觀放很多無意義的美圖。?傳單劣質(zhì)A4紙不要再發(fā)了,無論是白的還是紅的。機(jī)構(gòu)不該省錢的就是傳單,我們出去宣傳是展示公司實(shí)力的。

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在消費(fèi)端,更好的體驗(yàn)無疑將會(huì)促使更多還用傳統(tǒng)方式購買地推,招生,線下地推,精確獲客的企業(yè)改弦更張,從而加速催熟地推,招生,線下地推,精確獲客電商的大繁榮、大發(fā)展。辦公、文教個(gè)性化,企業(yè)千差萬別,企業(yè)對辦公、文教的需求也是五花八門,這時(shí)候個(gè)性化就顯得很關(guān)鍵。在京東的辦公、文教業(yè)務(wù)中,就為企業(yè)量身打造“上門安裝”、“以舊換新”、“定期購”、“定期送”、“產(chǎn)品定制”等個(gè)性化的服務(wù)解決方案??梢哉f文教行業(yè)是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)沒落的行業(yè),隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,對于文教有限責(zé)任公司也越來越重視。文教行業(yè)是一個(gè)不斷迭代的行業(yè),因?yàn)槿诵枰玫膶W(xué)習(xí)方式和更深的學(xué)習(xí)層次。電視臺(tái)等媒體今年口誅筆伐,學(xué)大、學(xué)而思、安博京翰等行業(yè)**無一幸免地遭到轟炸,培訓(xùn)行業(yè)面臨著前所未有的服務(wù)型危機(jī),隨著人們開始理性看待文教培訓(xùn),使得培訓(xùn)行業(yè)面臨著沉重的輿論壓力,培訓(xùn)行業(yè)的“洗牌”正在到來,為謀出路,文教培訓(xùn)將不得不走上高質(zhì)量化。六盤水標(biāo)準(zhǔn)地推團(tuán)隊(duì)

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