小紅2016年2月去了一家公司上班，她的崗位是酸工。公司沒有與她簽訂書面勞動合同，也沒有辦理工傷保險。同年6月，小紅因工作時酸管破裂，大面積燒傷。***后期，小紅住院一段時間后到其他醫(yī)院繼續(xù)***，之后又擅自從各大藥店購買了大量***燒傷***的藥物。小紅于2018年4月申請勞動仲裁，因工傷保險待遇等問題無法與公司達成協(xié)議。隨后，向法院提起訴訟，要求解除雙方的勞動關系。、要求公司支付經(jīng)濟補償金和雙倍工資、支付醫(yī)療費等相關費用。長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找湖南源真律師事務所。湖北勞動仲裁收費
申請強制執(zhí)行需要提交哪些材料？1.申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應當寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。2.作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。3.申請人的身份證明。公民個人申請應當出示居民身份證，法人申請應當提交法人營業(yè)執(zhí)照復印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件和主要負責人的身份證明。4.被申請人的身份證明。被申請人是企業(yè)的，應當提交企業(yè)注冊基本資料、組織代碼證相關證明復印件；被申請人是個人的，應當提供個人身份材料。5.如有委托代理人的，應當提交委托代理人的身份證明和授權委托書；是律師的，應當提交律師事務所的所函和律師證件的復印件。6.其他應當提交的文件或證件。湘潭勞動仲裁咨詢勞動仲裁對于律所來說是很常見的服務。
根據(jù)規(guī)定，勞動爭議當事人對勞動仲裁不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委員會所在地基層法院提起訴訟，并提交相關材料，如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。起訴后，應遵循以下程序：1、勞動爭議案件當事人提起訴訟請求并提交訴狀；2、經(jīng)法院審查，作出受理決定的在7日內立案，作出駁回決定的在7日內駁回；3、勞動爭議訴訟案件原告應在7日內支付訴訟費。逾期不繳納的，視為自動退出。4、立案后，法院將向被告發(fā)送起訴狀副本；5、雙方在法院規(guī)定的期限內提交與本案有關的證據(jù)；6、立案后，法院組成合議庭，并安排合議庭工作人員通知當事人；7、法院安排開庭時間、地點后，通知當事人和訴訟參與人；8、庭審結束后，將核實當事人身份、并告知當事**利義務等訴訟程序；9、如果法院調解成功，將制作調解書。調解不成的，由法院裁決。根據(jù)上述分析，根據(jù)《《勞動爭議調解仲裁法》》，申請勞動仲裁的期限為一年，自勞動爭議發(fā)生之日起計算。勞動者在職的，不受仲裁時效限制。對勞動仲裁結果不服的，可以在收到裁決書后15日內向法院提起訴訟。
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第51條，當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第224條規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由***審人民法院或者與***審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。因此，勞動仲裁的強制執(zhí)行申請應向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。勞動仲裁一般來說案件不復雜，自己按流程走就可以處理的。
勞動仲裁是解決勞動爭議的，如果不是勞動爭議，則自然不能申請勞動仲裁。不是勞動爭議就不能提起勞動仲裁，但卻可以通過一般的訴訟解決，要么是民事訴訟，也可以是行政訴訟。同時需注意，如果勞動者認為是勞動爭議，并提起勞動仲裁，勞動爭議仲裁機構以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟的，人民法院應當分別情況予以處理。而勞動爭議仲裁機構以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟，經(jīng)審查確屬主體不適格的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。湖南勞動仲裁服務可以找源真所。湖北勞動仲裁收費
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