其實(shí)作為一個(gè)工作者，我們也是一個(gè)勞動(dòng)者。但是，無(wú)論什么工作環(huán)境，勞動(dòng)者都是弱勢(shì)群體。雖然現(xiàn)在的法律比較完善，但是有勞動(dòng)仲裁可以上訴。然而，這是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程。我們?cè)谄綍r(shí)的工作中已經(jīng)很累了。如果我們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我們將不得不花費(fèi)更多的精力。很無(wú)奈。沒(méi)有人愿意在自己無(wú)能為力的情況下，大費(fèi)周章去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不過(guò)，我現(xiàn)在想告訴你，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并沒(méi)有你想象的那么復(fù)雜，不用花很多錢(qián)請(qǐng)律師。我們可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。做這個(gè)也不難。你只需要學(xué)習(xí)一些關(guān)于仲裁的基本常識(shí)，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁分分鐘的是。湖南勞動(dòng)仲裁律所有朋友推薦了源真律所。湖北勞動(dòng)仲裁社保
小紅2016年2月去了一家公司上班，她的崗位是酸工。公司沒(méi)有與她簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)。同年6月，小紅因工作時(shí)酸管破裂，大面積燒傷。***后期，小紅住院一段時(shí)間后到其他醫(yī)院繼續(xù)***，之后又擅自從各大藥店購(gòu)買(mǎi)了大量***燒傷***的藥物。小紅于2018年4月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因工傷保險(xiǎn)待遇等問(wèn)題無(wú)法與公司達(dá)成協(xié)議。隨后，向法院提起訴訟，要求解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資、支付醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。湖北勞動(dòng)仲裁代理詞湖南勞動(dòng)仲裁律所有朋友推薦了源真所。
證明你與公司有合法的勞動(dòng)關(guān)系，這是勞動(dòng)仲裁的前提條件。仲裁委員會(huì)審理案件時(shí)，必須首先確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系。所以，首先你必須拿出相應(yīng)的證據(jù)，證明你和你的公司之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。只有這樣，仲裁委員會(huì)才能確定你的公司違法了。其實(shí)要證明也很簡(jiǎn)單，就是你剛進(jìn)公司時(shí)和公司簽署的書(shū)面勞動(dòng)合同。但是很多人還沒(méi)有簽字。我們做什么呢其實(shí)還有其他的方式，比如工資條、調(diào)薪記錄、考勤表、打卡記錄等等等等。
勞動(dòng)仲裁是有一定范圍的，勞動(dòng)仲裁受案范的，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其正式在編員工之間發(fā)生爭(zhēng)議屬人事?tīng)?zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，因而不屬勞動(dòng)仲裁訴訟的受案范圍。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其工勤人員及其他建立勞動(dòng)關(guān)系的人員之間的爭(zhēng)議符合所列上述情況的屬勞動(dòng)爭(zhēng)議。實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭(zhēng)議符合所列上述情況的，也屬勞動(dòng)爭(zhēng)議。湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)推薦源真律所。
打工人小王所在的公司未經(jīng)小王同意單方面減少了小王的工資。小王無(wú)法接受這一點(diǎn)。他申請(qǐng)辭職，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司同意小王的辭職申請(qǐng)，但拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。小王申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)仲裁裁決支持小王要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。但小王拿著裁決書(shū)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，公司既沒(méi)有提起訴訟，也沒(méi)有執(zhí)行裁決書(shū)。小王該如何維護(hù)自身權(quán)益？可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁后，哪些情形可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？1.接受仲裁調(diào)解，收到調(diào)解書(shū)后拒不履行的；2.勞動(dòng)仲裁裁決后，收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟，拒不履行的。勞動(dòng)仲裁是律所很常見(jiàn)的一項(xiàng)服務(wù)。湖南勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)
勞動(dòng)仲裁是很普遍的一項(xiàng)法律事務(wù)。湖北勞動(dòng)仲裁社保
關(guān)于仲裁的及時(shí)性：絕不拖延！永遠(yuǎn)不要拖延！永遠(yuǎn)不要拖延！重要的事情說(shuō)三遍。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是時(shí)間敏感的。據(jù)我從相關(guān)資料了解，仲裁的時(shí)效性是一年。如果你的公司一直拖欠工資，那么時(shí)效從雙方合同到期之日開(kāi)始計(jì)算。比如你2019年3月5日離職，公司沒(méi)有給你足夠的工資，你可以在2020年3月5日前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以后上班的時(shí)候一定要多注意，該收集的證據(jù)一定要收集。萬(wàn)一你的公司不靠譜，你可以立即拿著法律武器——，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。湖北勞動(dòng)仲裁社保
湖南源真律師事務(wù)所總部位于雨花區(qū)勞動(dòng)?xùn)|路139號(hào)新世界創(chuàng)邸1601室，是一家源真非訴法律服務(wù)涵蓋常年法律顧問(wèn)、教育投資并購(gòu)、勞動(dòng)仲裁、財(cái)稅合規(guī)、股權(quán)激勵(lì)、私人財(cái)富傳承、突發(fā)事件應(yīng)急，自成立以來(lái)，已服務(wù)上百家學(xué)校、企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)，服務(wù)內(nèi)容包括常年法律顧問(wèn)、勞動(dòng)人事合規(guī)管理、教育投資并購(gòu)、突發(fā)事件應(yīng)急處置、矛盾糾紛調(diào)解等，并辦理了上千件勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵權(quán)糾紛、合同糾紛等訴訟案件，全心全意維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。的公司。源真律所深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的勞動(dòng)仲裁，教育投資并購(gòu)，教育法律服務(wù)。源真律所始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。源真律所始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。