大多數(shù)成功的企業(yè)資源計劃(ERP)實施都是由執(zhí)行發(fā)起人領(lǐng)導(dǎo)的，執(zhí)行發(fā)起人贊助業(yè)務(wù)案例，獲得批準，監(jiān)控進度，消除障礙，并獲取收益。首席信息官與執(zhí)行發(fā)起人密切合作，確保充分關(guān)注與現(xiàn)有系統(tǒng)的集成、數(shù)據(jù)遷移和基礎(chǔ)設(shè)施升級。首席信息官還就面臨的挑戰(zhàn)向執(zhí)行發(fā)起人提供建議，并幫助執(zhí)行發(fā)起人選擇一家專門從事實施企業(yè)資源計劃(ERP)的公司。組織變更管理主管還應(yīng)向執(zhí)行發(fā)起人提供建議，因為企業(yè)資源計劃(ERP)實施會產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)流程、角色、用戶界面和工作職責。實時性，ERP是整個企業(yè)信息的整合管理，重在整體性。湖北適合中小企業(yè)資源計劃系統(tǒng)價格
ERP系統(tǒng)：人力資源，在供應(yīng)商實施顧問和企業(yè)項目組共同完成的ERP項目中，雙方的信任是項目成功的保障，默契配合是項目組的財富。ERP的實施過程是企業(yè)信息化管理思想和工具的知識轉(zhuǎn)移過程，項目成功的標志是培養(yǎng)出成功操作ERP的用戶，因此供應(yīng)商實施顧問要對用戶進行持續(xù)反復(fù)的信息化培訓(xùn)。一把手的支持是項目成功的關(guān)鍵。一把手好比樂隊的總指揮，整場音樂會，沒有一個音符是樂隊總指揮演奏的，但發(fā)出任何一種不和諧的聲音，樂隊總指揮都難辭其咎。ERP是橫跨在企業(yè)財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、人事、經(jīng)營之上的綜合管理系統(tǒng)，是現(xiàn)代企業(yè)的辦公方式，是一把手工程和運動。不是某一個人和某一個部門的事情，而是需要全員參與的一項系統(tǒng)工程。湖北適合中小企業(yè)資源計劃系統(tǒng)價格ERP系統(tǒng)隱性成本業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)遷移，在實施計劃之前，企業(yè)經(jīng)常具有重疊的數(shù)據(jù)庫和較弱的編輯規(guī)則。
ERP系統(tǒng)：人力資源，項目有不可壓縮的短周期，一味追求速度，極有可能造成欲速而不達的后果。工作安排不緊湊，無謂的拖延，往往造成項目失敗。想要項目在短時間內(nèi)完成，必須付出的代價。唯美求全，往往要付出沉重的代價，甚至偏離目標更遠。項目可以有的進度、成本和質(zhì)量的搭配。信息項目要特別注意過程管理和階段結(jié)果評審，過程對了，結(jié)果才能對；相反，結(jié)果對了，過程不一定對。越到后期，項目回旋的余地就越小，節(jié)約投資的可能性及項目干系人對項目的影響的可能性也會減少，因為一旦有所變化，企業(yè)和項目組付出的代價會非常高昂，甚至使整個項目功虧一簣。
ERP系統(tǒng)的價值：計劃、事務(wù)處理、控制與決策功能都在整個供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)處理流程中實現(xiàn)，要求在每個流程業(yè)務(wù)處理過程中限度地發(fā)揮每個人的工作潛能與責任心，流程與流程之間則強調(diào)人與人之間的合作精神，以便在有機組織中充分發(fā)揮每個的主觀能動性與潛能。實現(xiàn)企業(yè)管理從“高聳式”組織結(jié)構(gòu)向“扁平式”組織機構(gòu)的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)對市場動態(tài)變化的響應(yīng)速度。總之，借助IT技術(shù)的飛速發(fā)展與應(yīng)用，ERP系統(tǒng)得以將很多先進的管理思想變成現(xiàn)實中可實施應(yīng)用的計算機軟件系統(tǒng)。一些組織可以通過使用云計算企業(yè)資源計劃(ERP)來更小化基礎(chǔ)設(shè)施升級。
ERP系統(tǒng)的主要分類：按企業(yè)發(fā)展的分類：成品套裝的ERP軟件，這類系統(tǒng)是定型的ERP軟件，通過軟件的參數(shù)設(shè)置，對軟件做少量的功能調(diào)整。無法解決的管理需求，通過二次開發(fā)實現(xiàn)，系統(tǒng)主體架構(gòu)不可變化，只能解決一部分的新增需求，同時，二次開發(fā)可能引發(fā)系統(tǒng)不穩(wěn)定現(xiàn)象。此類系統(tǒng)靈活性差，系統(tǒng)更新速度緩慢，但成本較低，應(yīng)用速度較快。在開發(fā)型平臺上研發(fā)的ERP軟件，此類ERP軟件在開發(fā)平臺上按用戶功能需求來設(shè)計開發(fā)，包括財務(wù)管理、成本管理、項目管理、人力資源管理等。開發(fā)手段為編程，建設(shè)速度慢，質(zhì)量受制于研發(fā)人員的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。ERP系統(tǒng)他們還通過圍繞通用數(shù)據(jù)定義組織的共享數(shù)據(jù)來促進協(xié)作。廣東實用企業(yè)資源計劃系統(tǒng)廠家
企業(yè)資源計劃系統(tǒng)匯合了離散型生產(chǎn)和流程型生產(chǎn)的特點。湖北適合中小企業(yè)資源計劃系統(tǒng)價格
企業(yè)資源計劃系統(tǒng)實施的時候要注意切實做好員工的培訓(xùn)工作，分別對車間和部門負責人、財會人員、生產(chǎn)計劃員、購銷人員、生產(chǎn)統(tǒng)計員、倉庫管理員等進行貫穿于ERP系統(tǒng)實施全過程的培訓(xùn)。因為ERP系統(tǒng)的使用會在較大程度上改變員工現(xiàn)有的操作方式或操作流程。要從精良生產(chǎn)、準時制生產(chǎn)、全質(zhì)量管理等方面，對ERP項目涉及的人員分不同層次、不同程度地進行軟件功能使用培訓(xùn)。ERP系統(tǒng)是一個具有投資大、周期長、系統(tǒng)復(fù)雜和高風險等特點的企業(yè)管理系統(tǒng)工程。因此，企業(yè)在ERP應(yīng)用過程中必須從系統(tǒng)工程和科學管理的角度出發(fā)，確保ERP項目的成功實施。湖北適合中小企業(yè)資源計劃系統(tǒng)價格
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