企業(yè)估值的五種方式。第1個，按照利潤來估值，一個企業(yè)上市之前，利潤乘以10倍的PE等于你的估值。第二個，按照營業(yè)額來估值，你看啊，當時阿里他投1919就是營業(yè)額六十個億，公司估值PS1.2倍，營業(yè)額乘以1.2倍，估值72個億。第三，按照你的凈資產來估值，如果你不上市的情況下，你這個公司投資了多少錢，就估值多少錢。第四，按照用戶數量來估值，樂視網當年融資的時候就說：我有三百萬用戶，平均一個用戶五年消費一萬塊，所以我公司估值三百億，所以樂視網當時就是估值三百億，融了57個億。第五個，按照交易額來估值，比如說我的交易額是四千個億，我公司營業(yè)額呢，只有八十個億，但我公司還是可以估值，估四千個億股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。岳陽股權代持創(chuàng)業(yè)
公司章程規(guī)定對股東罰款的條款是否有效?公司章程關于股東會對股東處以罰款的規(guī)定，系公司全體股東所預設的對違反公司章程股東的一種制裁措施，符合公司的整體利益，體現(xiàn)了有限公司的人合性，不違反公司法的禁止性規(guī)定，應合法有效。但公司章程在賦子股東會對股東處以罰款職權時，應明確規(guī)定罰款的標準、幅度，如果股東會在沒有明確標準、幅度的情況下處罰股東，屬法定依據不足，相應決議無效。希望上述資料能夠幫助到您，若有相關問題可以咨詢權度律所。初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢掛牌公司申請辦理定向回購的情形，可以咨詢權度律所。
組織架構如何設計？個，設計你的業(yè)務，梳理你的業(yè)務，尤其是未來三年的戰(zhàn)略，那梳理完你的戰(zhàn)略之后呢，你要畫你的架構草圖，架構草圖呢，我們都是跟著業(yè)務流走的，畫完架構草圖之后呢，你要去圈出內核崗位，我們要找出內核崗位的勝任力，因為我們在面對未來三年的業(yè)務和目標的變化的時候，我們的能力都會發(fā)生巨大的變化，第四件事情呢，現(xiàn)在已經在崗位上的人，根據我們的勝任力建模呢，盤點一遍，人才盤完之后呢，要么晉升的，要么淘汰的，要么要對標的培養(yǎng)，要么做對標的招聘，我們人力資源模塊就出來了，你新的這些管理干部上線以后呢，你要開始營運這套組織架構，那么你就要涉及到各部門之間的協(xié)作，業(yè)務流該怎么做，決策流該怎么做。
股東在什么情況下可以申請解散公司？三個前提：1、公司經營管理發(fā)生嚴重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或股東大會，公司經營管理發(fā)生嚴重困難；2、股東表決時無法達到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或股東大會決議，公司經營管理發(fā)生嚴重困難；3、公司董事長期矛盾，且無法通過股東會或股東大會解決，公司經營管理發(fā)生嚴重困難；4、經營管理發(fā)生其他嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式，員工單獨出資是其一。
創(chuàng)業(yè)初期，想占大股，又擔心資金方不同意項目黃了，怎么辦？其實我們可以靈活設置動態(tài)的股權方案，比方說你作為創(chuàng)始人投資30W，投資人投170W，雙方可以先按照出資比例分股權，你占股30%，投資人占股70%，因為公司剛設立，投資人投入比較大，承擔的風險更高，所以這個時候讓投資人占大股也是有一定合理性的，但項目要做大還是要靠創(chuàng)始人，一直占小股創(chuàng)始人心里肯定不平衡。所以我們可以約定，投資人投資本金收回之后，雙方比例可以變成創(chuàng)始人占股70%，投資人占股30%。股權融資中標的公司主要用到的文件：商業(yè)計劃書、投資條款清單等。衡陽創(chuàng)業(yè)包括什么
股權善意取得需要滿足無處分權的人轉讓股權等條件。岳陽股權代持創(chuàng)業(yè)
什么情況下，股東的出資義務可以加速到期呢？（1）《破產法》第35條、《公司法司法解釋（二）》第22條規(guī)定的破產或解散時，股東的期限利益不予保護。（2）《九民紀要》規(guī)定，股東請求未屆出資期限的股東在未出資范圍內對公司不能清償的債務承擔補充賠償責任的，人民法院應予支持：（一）公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財產可供執(zhí)行，已具備破產原因，但不申請破產的；（二）在公司債務產生后，公司股東（大）會決議或以其他方式延長股東出資期限的。岳陽股權代持創(chuàng)業(yè)
湖南權度律師事務所發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術團隊，各種專業(yè)設備齊全。在權度律師事務所近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌權度律師事務所等。公司堅持以客戶為中心、股權與公司治理法律服務： 包括股權頂層架構設計，股權激勵與合伙人制度設計，股權投融資與公司治理，資產重組與破產重整，人力資源管理。 房地產與建設工程： 包括房地產開發(fā)法律服務，建設工程法律服務。 股東爭議糾紛解決市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。湖南權度律師事務所主營業(yè)務涵蓋股權設計與公司治理，股權投融資，股權激勵，股東爭議糾紛咨詢，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。