7、防煙排煙系統(tǒng)自動消防設施工程；（二）取得一級資質(zhì)的企業(yè)，承擔消防設施工程的規(guī)模不受限制；（三）取得二級資質(zhì)的企業(yè)，可承擔單體建筑面積不大于4萬平方米的民用建筑、火災危險性為丙類及以下的廠房和庫房的消防設施工程。消防設施工程設計與施工資質(zhì)標準附則編輯（一）企業(yè)申請二級資質(zhì)晉升一級資質(zhì)，應在近兩年內(nèi)無違法違規(guī)行為，無質(zhì)量、安全責任事故；（二）取得《消防設施工程設計與施工資質(zhì)證書》的單位，其原《消防設施專項工程設計資格證書》、《消防設施工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)證書》收回注銷；（三）新設立企業(yè)只能申請二級，除對“企業(yè)資信”中（2）中凈資產(chǎn)以及（3）、（4）不作要求外，其他條件均應符合二級資質(zhì)標準要求；（四）本標準由建設部負責解釋；（五）本標準自二○○六年九月一日起施行。公路路基工程施工資質(zhì)可以承包哪些工程。安徽橋梁工程施工資質(zhì)供應
工商注冊資本金不少于800萬元，凈資產(chǎn)不少于960萬元；（3）近五年**承擔過單體建筑面積不小于3萬平方米的消防設施工程（設計或施工或設計施工一體）不少于3項，其中3項均含有火災自動報警、聯(lián)動控制系統(tǒng)以及自動滅火系統(tǒng)，至少1項含有氣體滅火系統(tǒng)或泡沫滅火系統(tǒng)或防煙排煙系統(tǒng)；（4）近三年每年工程結(jié)算收入不少于1200萬元。2、技術(shù)條件（1）企業(yè)技術(shù)負責人具有不少于8年從事消防設施工程經(jīng)歷，并主持完成單體建筑面積不少于3萬平方米的消防設施工程（設計或施工或設計施工一體）不少于2項。具備注冊電氣工程師（公用設備）執(zhí)業(yè)資格或高級工程類專業(yè)技術(shù)職稱；（2）企業(yè)具有從事消防設施工程的中級及以上工程類職稱的專業(yè)技術(shù)人員不少于20名。其中，有不少于2人具有至少1項氣體滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于2人具有至少1項泡沫滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于2人具有至少1項防煙排煙滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于2人具有至少2項自動噴水滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于2人具有至少2項火災自動報警及其聯(lián)動控系統(tǒng)設計或施工業(yè)績；（3）企業(yè)專業(yè)配置合理，其中電氣、自動化、給水排水、暖通專業(yè)各不少于3人。注冊電氣工程師。消防設施工程施工資質(zhì)資源怎么快速辦理建筑施工資質(zhì)。
其中，有不少于1人具有至少1項氣體滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于1人具有至少1項泡沫滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于1人具有至少1項防煙排煙滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于2人具有至少1項自動噴水滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于2人具有至少1項火災自動報警及其聯(lián)動控系統(tǒng)設計或施工業(yè)績；（3）企業(yè)專業(yè)配置合理，其中電氣、自動化、給水排水、暖通專業(yè)各不少于2人。注冊電氣工程師（結(jié)構(gòu)工程師、公用設備）執(zhí)業(yè)資格或高級及以上工程類專業(yè)技術(shù)職稱人員不少于3人，二級及以上注冊建造師（項目經(jīng)理）不少于3人。3、技術(shù)裝備及管理水平（1）有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場所；（2）具有完善的質(zhì)量管理體系，運行良好。具備技術(shù)、安全、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。消防設施工程設計與施工資質(zhì)標準承擔業(yè)務范圍編輯（一）取得消防設施工程設計與施工資質(zhì)的企業(yè)，可從事各類建設工程中的消防設施項目的咨詢、設計、施工和設計與施工一體化工程，還可承擔相應工程的總承包、項目管理等業(yè)務；包括：1、火災自動報警及其聯(lián)動控制系統(tǒng)；2、自動噴水滅火系統(tǒng)；3、水噴霧滅火系統(tǒng)；4、氣體滅火系統(tǒng)；5、泡沫滅火系統(tǒng)；6、干粉滅火系統(tǒng)等自動滅火系統(tǒng)。
2）具有良好的社會信譽并有相應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本金不少于500萬元，凈資產(chǎn)不少于600萬元；（3）近五年承擔過單體建筑面積不大于4萬平方米的消防設施工程（設計或施工或設計施工一體）不少于2項。其中，2項均含有火災自動報警及其聯(lián)動控制系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)，至少1項含有氣體滅火系統(tǒng)或泡沫滅火系統(tǒng)或防煙排煙系統(tǒng)；（4）近三年每年工程結(jié)算收入不少于800萬元。2、技術(shù)條件（1）企業(yè)技術(shù)負責人具有不少于6年從事消防設施工程設計和施工經(jīng)歷，并主持完成單體建筑面積不小于2萬平方米的消防設施工程（設計或施工或設計施工一體）不少于2項。具備注冊電氣工程師（公用設備）執(zhí)業(yè)資格或高級工程類專業(yè)技術(shù)職稱；（2）企業(yè)具有從事消防設施工程的中級及以上工程類職稱的專業(yè)技術(shù)人員不少于12名。其中，有不少于1人具有至少1項氣體滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于1人具有至少1項泡沫滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于1人具有至少1項防煙排煙滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于2人具有至少1項自動噴水滅火系統(tǒng)設計或施工業(yè)績，有不少于2人具有至少1項火災自動報警及其聯(lián)動控系統(tǒng)設計或施工業(yè)績；（3）企業(yè)專業(yè)配置合理，其中電氣、自動化、給水排水、暖通專業(yè)各不少于2人。防水施工需要什么施工資質(zhì)。
為了適應加入世界貿(mào)易組織(WTO)后呈現(xiàn)的影響，我們應該對以往認真總結(jié)回顧，盡可能地化解各種不利因素，規(guī)范建筑智能化系統(tǒng)工程的管理。筆者*以微不足道的工作體會，針對建筑智能化設計過程中的不足之處，從管理角度談些非常膚淺的認識和對策。2、建筑智能化設計過程中存在的不足主觀設計傾向在本文的參考文獻（1）中，作者歸納出四種值得我們注意的主觀設計傾向：***種是建筑智能化智能化設計智能化建筑2005-11-22建筑智能化建筑智能化的施工組織設計介紹摘要：從施工組織概念開始，論述了其在整個工程實施流程的地位及重要性。通過舉例，簡單概述了施工組織設計內(nèi)容及編制過程，同時強調(diào)施工組織設計應是針對每個工程的特點，抓住其共性和特性，編制出切實可行的方案，并賦予它活力和競爭力。關(guān)鍵詞：建筑智能化施工組織設計介紹前言工程質(zhì)量是建設項目的**，產(chǎn)品（設備、材料）質(zhì)量是工程質(zhì)量的前提，雄厚實力的施工隊伍、先進科學的管理模式、井然有序的現(xiàn)場組織是工程質(zhì)量的保障。施工組織設計是貫穿整個工程實施的紐帶，它為工程質(zhì)量提供了方法和手段。施工組織的概念施工組織就是針對工程施工的復雜性。代辦市政工程施工資質(zhì)需要多少錢。消防設施工程施工資質(zhì)資源
辦理了營業(yè)執(zhí)照之后就可以申請資質(zhì)。安徽橋梁工程施工資質(zhì)供應
建筑施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓價格和轉(zhuǎn)讓方式是怎樣的關(guān)系?建筑施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓分為整體轉(zhuǎn)讓、剝離轉(zhuǎn)讓和部分股權(quán)收購三種方式!這三種轉(zhuǎn)讓方式和建筑施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓價格到底是怎樣的關(guān)系?受讓方該如何抉擇?下面小編為您進行分析一、整體轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格比較高整體轉(zhuǎn)讓是受讓方收購整個轉(zhuǎn)讓方企業(yè)，轉(zhuǎn)讓價格包含整個轉(zhuǎn)讓方企業(yè)資產(chǎn)，轉(zhuǎn)讓價格自然比較高!但是這種轉(zhuǎn)讓方式也存在巨大的風險，如果轉(zhuǎn)讓方企業(yè)用隱形的債務、稅務糾紛，受讓方又不能及時發(fā)現(xiàn)，那么這種轉(zhuǎn)讓之后，受讓方會陷入糾紛，且需要償還相關(guān)債務!這種轉(zhuǎn)讓方式的優(yōu)勢也很明顯，受讓方可以繼承轉(zhuǎn)讓方所有的人員、設備、公司業(yè)績、行業(yè)積累等，可以快速開展業(yè)務!所以如果受讓方資金雄厚，想在該行業(yè)快速開展業(yè)務，并且長期經(jīng)營下去，且詳細調(diào)查過轉(zhuǎn)讓方，可以采用整體轉(zhuǎn)讓方式!二、剝離轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格比較低剝離轉(zhuǎn)讓，是轉(zhuǎn)讓方將建筑施工資質(zhì)剝離到子公司，受讓方收購子公司!一般情況下，子公司都是空殼公司，轉(zhuǎn)讓價格只是購買資質(zhì)證書的費用，不包括轉(zhuǎn)讓方公司資產(chǎn)等問題!這種方式的優(yōu)勢是，沒有隱形債務、稅務的擔憂!不利之處是，持有資質(zhì)的子公司是空殼公司，沒有相關(guān)業(yè)績的積累，受讓方需要一切從頭開始，積累業(yè)績。安徽橋梁工程施工資質(zhì)供應
杭州梁才人力資源有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團隊，各種專業(yè)設備齊全。在梁才人力資源近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌資質(zhì)新批,工程師評審,三類人員,體系認證,考試培訓等。公司不僅僅提供專業(yè)的企業(yè)管理咨詢，網(wǎng)站設計制作，人力資源咨詢，教育信息咨詢， 勞務咨詢，商務咨詢，房產(chǎn)信息咨詢，攝影服務，電腦圖文設 計制作，通訊技術(shù)服務，計算機技術(shù)服務** (依法須經(jīng)批準的 項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。杭州梁才人力資源有限公司主營業(yè)務涵蓋資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證，堅持“質(zhì)量保證、良好服務、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。