為火星人品牌制定堅持走中品牌路線，營銷方式多樣化，加強互聯(lián)網(wǎng)推廣。堅持走中品牌建設路線，強化品牌效益。在廣告宣傳上，一方面緊抓央視頻道、高鐵站等傳統(tǒng)廣告投放渠道，簽約黃磊等藝人作為公司的品牌代言人。另一方面重視與抖音短視頻、今日頭條、微信等有較高人氣的新媒體合作，增強內容傳播的創(chuàng)意性，傳達產(chǎn)品設計理念與品質追求，深化用戶教育。積極參加全國性家電、廚衛(wèi)產(chǎn)品展覽會，在充分展示產(chǎn)品的同時，提升行業(yè)品牌度。通過多渠道的品牌曝光，增強消費者購買意愿以及潛在經(jīng)銷商加盟意愿，進而提升公司業(yè)務規(guī)模。 標志得不到良好運用，辦公用品、員工制服等應用物品設計雜亂無章？可以找我們。重慶正規(guī)品牌咨詢策劃口碑好
項目實現(xiàn)價值與思考。從市場價值、品牌價值、文化價值、人才價值、資源價值5個維度進行思考回顧。
1、市場價值：
2019年7月19日，習酒大手筆推出標志性醬香大單品----君品習酒，直接將產(chǎn)品價格帶鎖定在1399元，直接承接飛天茅臺的溢出效應。
“君品習酒”的上市是習酒邁向陣營的開始，將成為飛天茅臺之后的第1備選，習酒的趨勢躍然紙上，醬酒領域“一超一巨”雛形乍現(xiàn)。
2、品牌價值：
君品習酒是習酒著眼品牌化、百億結構化以及戰(zhàn)略全國化的力作，顯示了習酒致力于實現(xiàn)“有質量的百億”與“有內涵的全國化”，習酒全品系、全價格帶、全國化已經(jīng)形成，讓習酒成功實現(xiàn)從區(qū)域強勢品牌到全國品牌的華麗轉身。
助力習酒榮膺2019年第十八屆“全國質量獎”。
2019年8月28日，第11屆華樽杯中國酒類品牌價值200強研究報告發(fā)布，習酒品牌價值以486.29億元位列中國白酒第9名，貴州省白酒第2名。
河北表情包開發(fā)設計品牌咨詢策劃費用和君集團成員企業(yè)：和度咨詢。
第二位是他的人生導師：新滬商聯(lián)合會首任秘書長及新滬商大商學院執(zhí)行院長王仁定。第三位就是事業(yè)導師：王明夫。可以說，劉廣磊的知識體系、社會資源、價值觀以及整個創(chuàng)業(yè)歷程都和這三位導師形成交織關系。先看和魏正老師的交織。劉廣磊于2005年在上海大學讀研，社會導師正是上海大學客座教授魏正。魏正是中國臺灣人，其在CI與品牌策略領域堪稱**。彼時，魏正有自己的公司“深圳艾肯”，通過該公司，魏正成功幫助中國服裝行業(yè)的家上市公司杉杉集團建立了CI企業(yè)形象識別系統(tǒng)，由此刮起了中國一股CI潮。根據(jù)劉廣磊的說法，魏正在課堂上講授的就是他正在做的項目，非常類似于現(xiàn)在的和君商學院課程，將學術理論研究和實踐案例進行無縫結合。2006年底，劉廣磊被魏正邀進其項目組，實踐的項目是寧波大紅鷹和鄞州銀行。“這就相當于打通了產(chǎn)學研，而我本人就是這一時期進入了咨詢業(yè)，算起來已經(jīng)入行10年?！眲V磊表示，如果以和君現(xiàn)在的職系劃分，意味著在助理咨詢師和咨詢師的兩個階段，在自己讀研實習的時候就自動完成了，2008年研究生未畢業(yè)就成為了公司年輕的項目總監(jiān)，帶團隊上項目。畢業(yè)后，劉廣磊繼續(xù)追隨導師魏正，但2008年魏正突患重疾，不得不回歸中國臺灣。之后。
通過打通和君集團的資源和一體兩翼的業(yè)務結構，為企業(yè)的發(fā)展提供規(guī)劃并落地實施。劉廣磊表示，“器”、“術”、“道”是經(jīng)過很長時間痛苦的選擇、淘汰和迭代，才形成的一個業(yè)務格局。其中，“術”是紅海市場，“器”是可以更新?lián)Q代的，品牌推廣可以用微博、明天可以用微信、后天可以用百度直達號，唯獨“道”是不能變的。為了詮釋“道”，劉廣磊舉了一個有關他為天安財險做企業(yè)文化導入和落地的案例。天安財險是中國老牌的四家保險公司之一，成立于1994年。1994年-2012年連續(xù)18年虧損，2012年，以高煥利總裁為的團隊開始對天安進行變革和改造，并實現(xiàn)了扭虧為盈。但是，多年虧損形成的文化黑洞嚴重同化老員工并吞噬新員工的激情。于是，天安財險聘請和君艾品為其重新塑造企業(yè)文化。劉廣磊團隊對天安財險的企業(yè)文化問題做了梳理，依次是：、是什么支撐著一家持續(xù)虧損18年的企業(yè)在三年之內實現(xiàn)了重生？第二、按高煥利總裁提出的“要么換思想，要么換人”并在兩年之內通過同業(yè)和獵頭渠道更換了十幾個分公司總經(jīng)理，那么以什么樣的思想統(tǒng)一他們的行為和價值觀？第三、如何讓勤勉的老員工得到實惠，如何讓新員工看到希望。劉廣磊分析認為，塑造天安財險企業(yè)文化的過程。不能體現(xiàn)企業(yè)行業(yè)屬性或其他重要特征？可以找我們。
文化致遠-習酒君品文化建設；第一步：從行業(yè)地位、業(yè)務板塊、基本情況、企業(yè)現(xiàn)狀與問題、客戶期望與要求5個方面進行分析并給出解決方案，規(guī)劃習酒君品文化戰(zhàn)略地圖。第二步：重塑習酒君品文化理念體系第三步：文化管控組織制度職能優(yōu)化建設第四步：君品文化講師賦能，組建君品文化講師團，開展系列君品文化活動第五步：君品文化視覺VI設計第六步：君品文化手冊編寫與設計第七步：君品文化三年規(guī)劃第八步：員工行為標準推行，設計編寫《習酒君品文化行為規(guī)范》第九步：抓考核：基于文化驅動力的員工文化考核?，F(xiàn)有形象已經(jīng)看起來有些陳舊，急需更新？可以找我們。北京運營品牌咨詢策劃表情包開發(fā)
如何提高員工的自覺性和自我約束能力，從而提高員工的責任感和使命感？請找我們。重慶正規(guī)品牌咨詢策劃口碑好
公司介紹。和度咨詢成立于2015年，位于上海，是和君集團成員企業(yè)，秉持“產(chǎn)融互動、價值倍增”的理念，依托和君集團與和君商學，以“賦能式咨詢”與“咨詢式培訓”為特色，并發(fā)起成立和君新媒體研究中心，業(yè)務為戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、企業(yè)文化、人力資源相關的深度咨詢和落地操盤，助力客戶實現(xiàn)價值和市值的雙贏！2015-2018年，和度咨詢新客戶成交率超過30%，老客戶續(xù)單率超過60%，綜合滿意度超過90%。和度咨詢，做落地的賦能式咨詢！重慶正規(guī)品牌咨詢策劃口碑好
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