上海科耐迪自主研發(fā)生產(chǎn)的一款新型電動執(zhí)行器助力企業(yè)實現(xiàn)智能化
電動執(zhí)行器:實現(xiàn)智能控制的新一代動力裝置
電動放料閥:化工行業(yè)的新星,提升生產(chǎn)效率與安全性的利器
創(chuàng)新電動執(zhí)行器助力工業(yè)自動化,實現(xiàn)高效生產(chǎn)
簡單介紹電動球閥的作用與功效
電動執(zhí)行器如何選型及控制方式
電動執(zhí)行器選型指南:如何為您的應(yīng)用選擇合適的執(zhí)行器
電動執(zhí)行器主要由哪些部分組成
電動執(zhí)行器這些知識,你不能不知道。
電動焊接閘閥的維護保養(yǎng):確保高效運轉(zhuǎn)與長期壽命的關(guān)鍵
為火星人品牌制定堅持走中品牌路線,營銷方式多樣化,加強互聯(lián)網(wǎng)推廣。堅持走中品牌建設(shè)路線,強化品牌效益。在廣告宣傳上,一方面緊抓央視頻道、高鐵站等傳統(tǒng)廣告投放渠道,簽約黃磊等藝人作為公司的品牌代言人。另一方面重視與抖音短視頻、今日頭條、微信等有較高人氣的新媒體合作,增強內(nèi)容傳播的創(chuàng)意性,傳達產(chǎn)品設(shè)計理念與品質(zhì)追求,深化用戶教育。積極參加全國性家電、廚衛(wèi)產(chǎn)品展覽會,在充分展示產(chǎn)品的同時,提升行業(yè)品牌度。通過多渠道的品牌曝光,增強消費者購買意愿以及潛在經(jīng)銷商加盟意愿,進而提升公司業(yè)務(wù)規(guī)模。 和君集團成員企業(yè):和度咨詢。四川信息品牌咨詢策劃
通過打通和君集團的資源和一體兩翼的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),為企業(yè)的發(fā)展提供規(guī)劃并落地實施。劉廣磊表示,“器”、“術(shù)”、“道”是經(jīng)過很長時間痛苦的選擇、淘汰和迭代,才形成的一個業(yè)務(wù)格局。其中,“術(shù)”是紅海市場,“器”是可以更新?lián)Q代的,品牌推廣可以用微博、明天可以用微信、后天可以用百度直達號,唯獨“道”是不能變的。為了詮釋“道”,劉廣磊舉了一個有關(guān)他為天安財險做企業(yè)文化導(dǎo)入和落地的案例。天安財險是中國老牌的四家保險公司之一,成立于1994年。1994年-2012年連續(xù)18年虧損,2012年,以高煥利總裁為的團隊開始對天安進行變革和改造,并實現(xiàn)了扭虧為盈。但是,多年虧損形成的文化黑洞嚴重同化老員工并吞噬新員工的激情。于是,天安財險聘請和君艾品為其重新塑造企業(yè)文化。劉廣磊團隊對天安財險的企業(yè)文化問題做了梳理,依次是:、是什么支撐著一家持續(xù)虧損18年的企業(yè)在三年之內(nèi)實現(xiàn)了重生?第二、按高煥利總裁提出的“要么換思想,要么換人”并在兩年之內(nèi)通過同業(yè)和獵頭渠道更換了十幾個分公司總經(jīng)理,那么以什么樣的思想統(tǒng)一他們的行為和價值觀?第三、如何讓勤勉的老員工得到實惠,如何讓新員工看到希望。劉廣磊分析認為,塑造天安財險企業(yè)文化的過程。青海信息品牌咨詢策劃長年合作有意愿做微信平臺的推廣,但是不知道如何下手?可以找我們。
經(jīng)過長時間的準備籌備工作,6月29日,格潤企業(yè)文化標兵培訓(xùn)活動于控股公司南京總部正式召開!
本次培訓(xùn)由和君高級合伙人、和度咨詢董事長的劉廣磊、業(yè)務(wù)合伙人何軍利以及高級咨詢師蔣明陽三位專業(yè)導(dǎo)師,為格潤集團報名參加企業(yè)文化標兵的同事們就《格潤控股企業(yè)文化理念宣導(dǎo)》、《如何做好格潤文化活動的策劃和執(zhí)行》和《如何依托新媒體進行品牌文化傳播》等課程展開培訓(xùn),以此加深候選標兵們對企業(yè)文化的理解以及提高新媒體相關(guān)技能。
本次培訓(xùn)還采取分組的競賽模式,學員們可以通過與導(dǎo)師互動回答問題的方式,獲得隊伍加分,借此調(diào)動學員們的積極性,提高參與感。
和度案例:紫泉集團品牌文化建設(shè)。
項目背景:
1、在中國經(jīng)濟大發(fā)展,電力行業(yè)逐步走向開放與規(guī)范時期,紫泉能源崛起于江南長三角,逐漸從單純的輸配電設(shè)備提供商發(fā)展成為橫跨能源項目開發(fā)、設(shè)計、建造與運維的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合解決方案服務(wù)商,并能夠承接大型能源總承包項目(EPC),創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
2、在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),隨著企業(yè)發(fā)展進入新的階段,紫泉急需文化引導(dǎo)完善公司制度,更需要戰(zhàn)略把控提升品牌價值。
項目成果:
1、品牌文化頂層設(shè)計,內(nèi)圣外王,守正出奇:由外到內(nèi)提煉品牌價值,由內(nèi)到外梳理企業(yè)文化,相輔相成實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
2、紫泉集團品牌文化建設(shè):由內(nèi)到外,從品牌基因到品牌定位、品牌理念與品牌口號,終回歸以客戶為。
3、提煉紫泉企業(yè)文化定位——源文化要素:由外到內(nèi)提煉品牌價值,由內(nèi)到外梳理企業(yè)文化,相輔相成實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
4、塑造紫泉集團企業(yè)文化理念體系。
5、紫泉集團開啟新形象、新傳播:新LOGO標志創(chuàng)意闡述:紫泉能源整合行業(yè)資源,突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展不同領(lǐng)域,寓意集團業(yè)務(wù)不斷擴大,生生不息。紫泉能源帶來的影響力,就像一個能量矩陣“聚能環(huán)”,讓用電更簡單,讓生活變得更美好。
我們?yōu)槿A僑城品牌定位與文化打造項目。
所以我們講在以往的任何一個時代,品牌和消費者之間的信息都是不對稱的。比如說我把產(chǎn)品放到京東上去賣。只有京東知道我的客戶在哪里?而品牌不知道。但是到了新媒體時代,那么品牌和消費者之間通過新媒體的鏈接,哪怕是一個微信平臺或者一個app,以平等自由的對話,品牌運營商次可以精細地掌握它的受眾,年齡分布,收入情況。由此可以制定更加精細的營銷方案,所以我們講到了第三個時代品牌和消費者之間變成了這種對話關(guān)系,就是娓娓道來,我們大家開個圓桌會議,品牌是消費者的朋友,消費者是品牌的信賴價值點所在。這就是新媒體給品牌帶來比較大的質(zhì)變。和度咨詢打造品牌文化定位理論——品牌文化屋。青海品牌咨詢策劃
現(xiàn)有宣傳物品風格不統(tǒng)一,與品牌氣質(zhì)不符?制定的統(tǒng)一標準得不到良好實施?可以找我們。四川信息品牌咨詢策劃
品牌傳播物料設(shè)計目的:協(xié)助品牌整合傳播線上線下工作,進行主形象、海報、H5以及各階段傳播活動所需平面物料設(shè)計工作。時長:120天(持續(xù)時間)工作內(nèi)容:?品牌傳播主形象畫面設(shè)計(1款)?線下延伸設(shè)計(戶外/車體/報紙/電梯)(各1款)?線上延伸設(shè)計(天貓/京東/微商城)(海報各1款)?線上爆款產(chǎn)品詳情頁(天貓/京東/微商城)?互聯(lián)網(wǎng)傳播主題banner頁(5款)?互聯(lián)網(wǎng)傳播H5設(shè)計(2款)?官網(wǎng)頁面素材設(shè)計(文案及平面)?產(chǎn)品易拉寶/POP設(shè)計(各2款)?終端促銷物料(立牌/海報招貼/燈箱/促銷臺)(各1款)四川信息品牌咨詢策劃
上海艾品文化傳播有限公司一直專注于企業(yè)管理咨詢,電子商務(wù)(不得從事增值電信、金融業(yè)務(wù)),文化藝術(shù)交流策劃,設(shè)計、制作、代理各類廣告,企業(yè)形象策劃,企業(yè)營銷策劃,投資咨詢(除金融、證券),資產(chǎn)管理?!疽婪毥?jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】,是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè),擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才,以不斷增強企業(yè)重點競爭力,加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司以誠信為本,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋咨詢式培訓(xùn),策劃,新媒體,品牌,我們本著對客戶負責,對員工負責,更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度,爭取做到讓每位客戶滿意。一直以來公司堅持以客戶為中心、咨詢式培訓(xùn),策劃,新媒體,品牌市場為導(dǎo)向,重信譽,保質(zhì)量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。