就是做飯店老板要有一顆仁愛之心。對(duì)于店內(nèi)的員工，其實(shí)光是制度與經(jīng)理的管理是不夠的。要有企業(yè)文化，老板要以人為本，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是把大家真正當(dāng)成家庭成員來(lái)看，讓大家感覺到家的溫暖，多換位思考，人心一旦歸于飯店時(shí)。你的制度什么呀的，什么管理呀。就是經(jīng)理很順利的事了...

我見過(guò)很多餐飲老板，由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境越來(lái)越緊張，其他行業(yè)不好做了，把餐飲從副業(yè)轉(zhuǎn)成自己的主業(yè)，可是，越多精力放在實(shí)體店的經(jīng)營(yíng)上，越是發(fā)現(xiàn)不足，每天盯著店鋪的賬本，看著稀稀拉拉的客人，覺得生意不好干脆不要用那么多人，本來(lái)六個(gè)人干活，干脆裁掉兩個(gè)，老板試圖通過(guò)自...

根據(jù)目標(biāo)客戶和項(xiàng)目定位來(lái)確定整體店鋪的設(shè)計(jì)比如裝修、餐品以及用品，以此來(lái)傳遞店鋪的品牌調(diào)性，比如冷酷萌趣、性感等。 如此做，不僅能吸引顧客進(jìn)店，也能使顧客容易記住店鋪，更能刺激顧客的食欲，如此經(jīng)營(yíng)店鋪的營(yíng)業(yè)額自然會(huì)很高。 亨星商服是服務(wù)于餐飲創(chuàng)客，服務(wù)...

1、與一些主流賣場(chǎng)進(jìn)行深度合作 現(xiàn)在的家居建材行業(yè)已經(jīng)不再是自己能夠單打獨(dú)斗就能夠闖出來(lái)的市場(chǎng)，95%的經(jīng)銷商都是依靠賣場(chǎng)而活，也正是因?yàn)槿绱?，加深與物業(yè)的合作是你能夠在商場(chǎng)眾多品牌脫穎而出的重要條件，好的賣場(chǎng)至少能保證必不可少的客流量，那么該如何把握住就需...

商品 1、配置差異化的產(chǎn)品 是能夠在市場(chǎng)脫穎而出的關(guān)鍵點(diǎn)之一，門店的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是重點(diǎn)，一般做到形象款產(chǎn)品占到15%，利潤(rùn)款產(chǎn)品占到55%，促銷款產(chǎn)品占到30%，這樣的一個(gè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)能夠比較大化的提升門店效益； 2、及時(shí)淘汰不暢銷產(chǎn)品 需要及時(shí)淘汰不暢銷的產(chǎn)品，...

人均服務(wù)的座位數(shù)少，服務(wù)人員的工作效率不高，就會(huì)使勞動(dòng)成本開支過(guò)大，技術(shù)水平不高。當(dāng)然，不同的餐飲店服務(wù)類型，不同的營(yíng)業(yè)時(shí)間，對(duì)于人均服務(wù)的座位數(shù)的需求也不同，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)根據(jù)餐飲店本身的服務(wù)特點(diǎn)與要求，制定出合理的人員配額，以便大限度地挖掘潛力，減少人力開支，提...

什么事情都想著自己上陣的老板是笨老板，或是說(shuō)這個(gè)人不太適合當(dāng)老板，作為老板，應(yīng)該把更多精力放在挖掘用戶需求和經(jīng)營(yíng)決策上。切記用戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋決策的失誤。餐飲創(chuàng)業(yè)不能靠守，要靠計(jì)劃，要有周密的計(jì)劃、有明確的目標(biāo)和方向，然后加上堅(jiān)持，以及強(qiáng)有力的執(zhí)行力，這樣才...

正所謂沒有寒冬的市場(chǎng)，只有寒冬的心態(tài)，那么如何從各方面去改變自己如今寒冬的心態(tài)，是擺在經(jīng)銷商面前迫切需要解決的難題。 1、主攻重點(diǎn)市場(chǎng) 這是解決問(wèn)題的根本，雖說(shuō)目前主流重點(diǎn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，但是市場(chǎng)的容量畢竟擺在那里，蛋糕的大小決定了你銷量的高低，也只有打開...

餐廳如何快速盈利？餐飲盈利模式有哪些創(chuàng)新變革的機(jī)會(huì)？有哪些有效的落地方案？ 對(duì)于線下的實(shí)體餐飲門店，一步必須考慮如何聚客！即使海底撈這樣的一線餐飲品牌，仍然不忘通過(guò)多樣化的等位服務(wù)來(lái)聚客，何況中小餐廳？ 位置偏，人流少，如何做拓客活動(dòng)，讓餐飲店不再為顧客發(fā)愁？...

“收入”與“支出”是餐廳每日都要面臨的經(jīng)營(yíng)形態(tài)若“收”大于“支”，就有效益，有利潤(rùn)；若“支”大于“收”，就可能出現(xiàn)虧損、資金緊張和經(jīng)營(yíng)困難。創(chuàng)業(yè)初期，餐飲創(chuàng)業(yè)者在每日簽批支付各種報(bào)賬款項(xiàng)時(shí)，一定要注意輕、重、緩、急，注意采購(gòu)支出成本、每日餐飲采購(gòu)成本、以及其它...

我見過(guò)很多餐飲老板，由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境越來(lái)越緊張，其他行業(yè)不好做了，把餐飲從副業(yè)轉(zhuǎn)成自己的主業(yè)，可是，越多精力放在實(shí)體店的經(jīng)營(yíng)上，越是發(fā)現(xiàn)不足，每天盯著店鋪的賬本，看著稀稀拉拉的客人，覺得生意不好干脆不要用那么多人，本來(lái)六個(gè)人干活，干脆裁掉兩個(gè)，老板試圖通過(guò)自...

根據(jù)目標(biāo)客戶和項(xiàng)目定位來(lái)確定整體店鋪的設(shè)計(jì)比如裝修、餐品以及用品，以此來(lái)傳遞店鋪的品牌調(diào)性，比如冷酷萌趣、性感等。 如此做，不僅能吸引顧客進(jìn)店，也能使顧客容易記住店鋪，更能刺激顧客的食欲，如此經(jīng)營(yíng)店鋪的營(yíng)業(yè)額自然會(huì)很高。 亨星商服是服務(wù)于餐飲創(chuàng)客，服務(wù)...

老板應(yīng)該知道自己是做什么的。有些東西千萬(wàn)不能做。什么叫外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)，既然已經(jīng)把店交給經(jīng)理了，就讓他大展自己的管理才華吧?？赡茉谀阕约貉劾锟春?jiǎn)單的問(wèn)題，作為管理者來(lái)說(shuō)可能已經(jīng)深思了很久了。所以千萬(wàn)不要干擾 者的管理方式。還有就是有些管理者通過(guò)現(xiàn)在知名的手段來(lái)...

了解每日、每月、每季經(jīng)營(yíng)回款問(wèn)題，應(yīng)收賬款的催收問(wèn)題，及時(shí)督導(dǎo)檢查財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、餐飲部等部門，做好會(huì)議客源、團(tuán)隊(duì)客源、政府部門、企事業(yè)單位等客人，在餐飲、會(huì)議，娛樂消費(fèi)掛賬，與欠款的及時(shí)催收回款工作。不要讓欠款長(zhǎng)時(shí)間地滯留在餐廳之外，占用餐廳流動(dòng)資金，不能回...

簽訂合同注意事項(xiàng)：簽約時(shí)間越長(zhǎng)越好，付款周期越短越好，一般建議簽訂合同在3年以上，最好不要一年一簽，這樣要是生意好，房東會(huì)漲價(jià)。合同如果簽幾年，要約定每年的租金漲幅。合同里要注明在合同期內(nèi)租客是否有權(quán)轉(zhuǎn)讓，如果要交租房稅是房東交還是租客交。 亨星商服是服務(wù)于餐...

在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，餐飲人正在面臨著前所未有機(jī)遇和挑戰(zhàn)，越來(lái)越多創(chuàng)業(yè)者和餐企加入創(chuàng)業(yè)浪潮中，據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，餐飲門店以30%的增速在市場(chǎng)中迅速崛起。但同時(shí)數(shù)據(jù)顯示，每年有80%的餐廳面臨關(guān)門倒閉，在這種競(jìng)爭(zhēng)下，新品牌層出不窮，沒有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品被市場(chǎng)淘汰。 亨星商服是服...

當(dāng)下的餐飲越來(lái)越難做，80%的餐飲店業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)呈下滑現(xiàn)象，很多老店也都相繼關(guān)門，經(jīng)營(yíng)者能維持往年水平就算阿彌陀佛了。以上海為例，人流量較旺的商業(yè)街，80平米的店鋪轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)30萬(wàn)，加上裝修、設(shè)備購(gòu)置總投入不少于60萬(wàn)，合同期房東只給簽3年，3年后重新談“喝茶費(fèi)”和...

多數(shù)創(chuàng)業(yè)者加盟開店的初衷是為了生計(jì)，為了賺錢，也有人為了夢(mèng)想，為了情懷。不管初衷是什么，做餐飲終究是門生意，生意皆有經(jīng)營(yíng)之道。很多創(chuàng)業(yè)者加盟開店一心考慮怎么賺錢，卻很少考慮該怎么規(guī)劃店面，怎么做到長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)。 亨星商服是服務(wù)于餐飲創(chuàng)客，服務(wù)的內(nèi)容有餐飲管理培訓(xùn)、...

在新的互聯(lián)網(wǎng)大潮之下，如何行之有效地拓客、留客、鎖客，是經(jīng)營(yíng)門店一輩子都要思考的事。 經(jīng)營(yíng)門店，究竟經(jīng)營(yíng)的是什么？ 這個(gè)問(wèn)題會(huì)有很多答案。有人說(shuō)是經(jīng)營(yíng)管理，還有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，還有經(jīng)營(yíng)客戶，還有經(jīng)營(yíng)員工，還有經(jīng)營(yíng)自己······ 利潤(rùn)哪里來(lái)？——消費(fèi)！ 是誰(shuí)在消費(fèi)？...

就是做飯店老板要有一顆仁愛之心。對(duì)于店內(nèi)的員工，其實(shí)光是制度與經(jīng)理的管理是不夠的。要有企業(yè)文化，老板要以人為本，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是把大家真正當(dāng)成家庭成員來(lái)看，讓大家感覺到家的溫暖，多換位思考，人心一旦歸于飯店時(shí)。你的制度什么呀的，什么管理呀。就是經(jīng)理很順利的事了...

簽訂合同注意事項(xiàng)：簽約時(shí)間越長(zhǎng)越好，付款周期越短越好，一般建議簽訂合同在3年以上，最好不要一年一簽，這樣要是生意好，房東會(huì)漲價(jià)。合同如果簽幾年，要約定每年的租金漲幅。合同里要注明在合同期內(nèi)租客是否有權(quán)轉(zhuǎn)讓，如果要交租房稅是房東交還是租客交。 亨星商服是服務(wù)于餐...

2、重點(diǎn)商圈的終端推廣 在退出不良商圈，進(jìn)駐重點(diǎn)商圈之后要做的就是如何進(jìn)行終端的有效推廣，這一點(diǎn)現(xiàn)如今的家居建材市場(chǎng)可以考慮如何把渠道做通做透，不要去想全盤推廣占有，比如一個(gè)樓盤一個(gè)樓盤的重點(diǎn)突破，發(fā)展幾個(gè)能夠穩(wěn)定產(chǎn)出的裝飾設(shè)計(jì)公司等等，一旦穩(wěn)定下來(lái)，能夠帶...

目前的餐飲市場(chǎng)不僅是快餐食品巨頭肯德基開設(shè)了專門的茶飲區(qū)、麥當(dāng)勞推出了咖啡產(chǎn)品，以致于每家店的盈利情況成為附近餐飲店很好的，這也是讓很多的餐飲者想不懂的地方，都是做餐飲店，你不就是多了幾杯水而已嘛，為何店盈利會(huì)如此高。而大多數(shù)人都沒想到餐飲，顧名思義就是“餐+...

1、退出不良的商圈 正所謂近朱者赤近墨者黑，做生意也是一樣，狀態(tài)是能夠被影響的，經(jīng)銷商的心態(tài)以及店內(nèi)人員的心態(tài)，一個(gè)不良的商圈市場(chǎng)肯定是會(huì)消磨掉老板的耐心，所以調(diào)整自身所處的位置從而改變自身的心態(tài)是做市場(chǎng)的前提，打造出積極競(jìng)爭(zhēng)的生意氛圍才能在如今的市場(chǎng)站穩(wěn)腳...

其實(shí)廚師開餐廳，淹死的大多是會(huì)水的，很多廚師仗著自己有手藝，就想“近水樓臺(tái)先得月”。但開餐廳當(dāng)老板，僅僅懂得烹飪技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，從選址到定位，從開業(yè)到營(yíng)銷，從服務(wù)到采購(gòu)，從點(diǎn)菜到收銀，涉及太多的知識(shí)和細(xì)節(jié)，任何一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏，都會(huì)導(dǎo)致失敗。所以有很多廚...

1、優(yōu)化店鋪位置 在商場(chǎng)好的位置能夠影響到門店的正常客流，門店所有的銷售提升都離不開客流量、成交率、客單值這三個(gè)關(guān)鍵因素，那么如何提升客流量是現(xiàn)在眾多門店必須加強(qiáng)的關(guān)鍵點(diǎn)，這也是在和商場(chǎng)處理好關(guān)系之后才能進(jìn)行調(diào)整； 2、做好店鋪形象包裝 擴(kuò)大店鋪位置的同...

1、與一些主流賣場(chǎng)進(jìn)行深度合作 現(xiàn)在的家居建材行業(yè)已經(jīng)不再是自己能夠單打獨(dú)斗就能夠闖出來(lái)的市場(chǎng)，95%的經(jīng)銷商都是依靠賣場(chǎng)而活，也正是因?yàn)槿绱?，加深與物業(yè)的合作是你能夠在商場(chǎng)眾多品牌脫穎而出的重要條件，好的賣場(chǎng)至少能保證必不可少的客流量，那么該如何把握住就需...

線上線下結(jié)合，擴(kuò)大店鋪盈利范圍 　　一家餐廳只做堂食，盈利范圍是很有限的，因?yàn)樘檬持荒茏龅赇亙晒镆詢?nèi)生意，而做線上，店鋪就能做周邊五公里以內(nèi)的生意。 一家餐廳生意要好，除去老板自身經(jīng)營(yíng)能力外，餐廳本身也要具備特色比如產(chǎn)品、裝修或店鋪的文化底蘊(yùn)，這些也是一家店...

餐飲運(yùn)營(yíng)的盈利模式方案： 1.免費(fèi)的價(jià)值、2.核心菜品免費(fèi)、其他菜品收費(fèi)、3.免費(fèi)菜品帶動(dòng)收費(fèi)菜品、4.推出主打菜品、5.特色菜品、6.幸運(yùn)顧客可以免單、7.在特定的時(shí)間內(nèi)免費(fèi)、8.利用網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳、9.可以用一些套路——雇人排隊(duì)、10.定價(jià)——數(shù)字游戲、11...

人均服務(wù)的座位數(shù)少，服務(wù)人員的工作效率不高，就會(huì)使勞動(dòng)成本開支過(guò)大，技術(shù)水平不高。當(dāng)然，不同的餐飲店服務(wù)類型，不同的營(yíng)業(yè)時(shí)間，對(duì)于人均服務(wù)的座位數(shù)的需求也不同，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)根據(jù)餐飲店本身的服務(wù)特點(diǎn)與要求，制定出合理的人員配額，以便大限度地挖掘潛力，減少人力開支，提...