在有些情況下,企業(yè)可以通過合理利用企業(yè)的組織形式,對企業(yè)的納稅情況進(jìn)行籌劃。例如,企業(yè)所得稅法合并后,遵循國際慣例將企業(yè)所得稅以法人作為界定納稅人的標(biāo)準(zhǔn),原內(nèi)資企業(yè)所得稅核算的標(biāo)準(zhǔn)不再適用,同時(shí)規(guī)定不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)匯總到總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一納稅。不同的組織形式...
股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成決定了企業(yè)的類型。股權(quán)結(jié)構(gòu)中資本、自然資源、技術(shù)和知識、市場、管理經(jīng)驗(yàn)等所占的比重受到科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊。隨著全球網(wǎng)絡(luò)的形成和新型企業(yè)的出現(xiàn),技術(shù)和知識在企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)中所占的比重越來越大。社會的發(fā)展終會由"資本雇傭勞動(dòng)"走向"勞動(dòng)雇傭...
稅收籌劃是一種合法合規(guī)的財(cái)務(wù)規(guī)劃策略,旨在通過合理的稅務(wù)安排,較大限度地減少納稅人的稅負(fù)。在正確的指導(dǎo)下,稅收籌劃可以幫助企業(yè)和個(gè)人合理合法地降低稅收負(fù)擔(dān),提高財(cái)務(wù)效益。稅收籌劃的主要思想是通過合理的稅務(wù)規(guī)劃,合理利用稅收法規(guī)的優(yōu)惠政策和減免措施,降低納稅人的...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓:由于采取的是同股不同權(quán)的形式,因此當(dāng)股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)應(yīng)設(shè)立更加嚴(yán)格的條件,對于持有特別股(分紅或表決權(quán)比例高于實(shí)際出資比例)的股東轉(zhuǎn)讓手中股份時(shí),應(yīng)有三分之二以上的股東同意,并由全體股東重新確定股權(quán)分配比例后方可轉(zhuǎn)讓。股權(quán)激勵(lì):虛擬股權(quán),激勵(lì)虛擬股權(quán)指...
合理規(guī)避稅收籌劃陷阱,為了幫助企業(yè)正確納稅申報(bào),減輕小企業(yè)減輕稅負(fù),通過對籌資,投資和經(jīng)營活動(dòng)的合理策劃,為企業(yè)創(chuàng)造效益,企業(yè)應(yīng)多方面著手,包括咨詢財(cái)稅專業(yè)機(jī)構(gòu)或,合理規(guī)避稅收籌劃陷阱。在暢捷通會計(jì)家園舉行的一系列關(guān)于稅收籌劃的視頻講座,其中有國家稅務(wù)部門的親...
股權(quán)架構(gòu)所起到的作用主要為:1、維護(hù)創(chuàng)始人控制權(quán):這種控制權(quán)對公司來說有益的,其目的是保障公司有一個(gè)終的決策者。用控制權(quán)樹立創(chuàng)始人在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的影響力和話語權(quán)。2、凝聚合伙人團(tuán)隊(duì):現(xiàn)在隨著創(chuàng)業(yè)競爭的加劇、節(jié)奏的加快,聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的成功率遠(yuǎn)高于個(gè)人創(chuàng)業(yè)。特別是在競爭白...
有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)有:1、設(shè)立程序簡便;2、便于股東對公司的監(jiān)控;公司秘密不易泄漏;3、股權(quán)集中,有利于增強(qiáng)股東的責(zé)任心。有限責(zé)任公司的缺點(diǎn):1、只有發(fā)起人集資方式籌集資金,且人數(shù)有限,不利于資本大量集中;2、股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格的限制,資本流動(dòng)性差,不利于...
1. 納稅申報(bào)合規(guī)性。企業(yè)應(yīng)按照稅法的規(guī)定和要求,及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)稅表和申報(bào)納稅義務(wù),并繳納應(yīng)納稅款。2. 稅務(wù)審計(jì)合規(guī)性、企業(yè)應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求配合稅務(wù)審計(jì)工作,提供有關(guān)會計(jì)憑證、賬簿、資料和其他相關(guān)信息。企業(yè)應(yīng)對審計(jì)人員提出的問題認(rèn)真答復(fù),并積極整...
模擬期權(quán):是指公司原發(fā)起人股東將其持有的股份中的一定比例的股份,起來,并授權(quán)董事會管理,作為模擬期權(quán)的來源,按本方案中的規(guī)定,由受益人購買一定數(shù)額的股份,另外根據(jù)其購買股份的一定倍數(shù),獲得相應(yīng)的利潤分配權(quán),在一定年度內(nèi)用所分得的利潤將配給的模擬期權(quán)股份延期行權(quán)...
如在我國,《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第三十五、三十八、三十九、四十、四十一條,《中華人民共和國增值稅暫行條例》第七條,《中華人民共和國消費(fèi)稅暫行條例》第十條,《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第十條,《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅...
信息化工具還能較大提高對賬效率,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。以往人工進(jìn)行賬目核對時(shí),往往容易出現(xiàn)遺漏或計(jì)算錯(cuò)誤,而借助信息化工具,可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)對賬、賬實(shí)比對等功能,快速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)差異并定位問題所在。通過運(yùn)用這些信息化手段,企業(yè)的合規(guī)賬管理水平能夠得到較好的提升...
股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)是公司組織的頂層設(shè)計(jì),解決的是誰投資、誰來做、誰收益的問題。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)能將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人的利益綁定在一起,能將互聯(lián)網(wǎng)組織變革中的合伙模式、創(chuàng)客模式、眾籌模式等落地,建立競爭優(yōu)勢并獲得指數(shù)級增長。合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以明晰股東之間的權(quán)責(zé)...
涉及到股權(quán)架構(gòu)的基本原則,1、公平。貢獻(xiàn)和股比要有正向相關(guān)。每個(gè)人每個(gè)崗位在各個(gè)階段的不同,對于貢獻(xiàn)和股權(quán)架構(gòu)設(shè)置也就不能一刀切。2、效率。主要有三個(gè)方面的考量。首先是資源,比如人的資源,產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營、融資;其次是這個(gè)架構(gòu)要便于公司治理,特別是涉及一些重大...
稅務(wù)合規(guī)‘稅務(wù)合規(guī)是合規(guī)賬的重要組成部分,它要求納稅人或企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理時(shí),及時(shí)、準(zhǔn)確地計(jì)算、報(bào)告和繳納稅款。這不僅包括遵守增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各類稅收法律法規(guī),還包括與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的溝通,確保所有稅務(wù)處理符合合規(guī)要求;資金清算合規(guī)...
稅收籌劃是一種合法合規(guī)的財(cái)務(wù)規(guī)劃策略,旨在通過合理的稅務(wù)安排,較大限度地減少納稅人的稅負(fù)。在正確的指導(dǎo)下,稅收籌劃可以幫助企業(yè)和個(gè)人合理合法地降低稅收負(fù)擔(dān),提高財(cái)務(wù)效益。稅收籌劃的主要思想是通過合理的稅務(wù)規(guī)劃,合理利用稅收法規(guī)的優(yōu)惠政策和減免措施,降低納稅人的...
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)合規(guī)賬,建立完善的財(cái)務(wù)管理制度是關(guān)鍵的第一步。首先,需制定明確且細(xì)致的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程,這涵蓋了財(cái)務(wù)操作的各個(gè)方面。例如,在報(bào)銷環(huán)節(jié),要明確規(guī)定報(bào)銷的范圍、可報(bào)銷的額度、所需提供的憑證以及審批的層級等,讓員工清楚知曉何種費(fèi)用能夠報(bào)銷以及如何正確進(jìn)行報(bào)銷...
稅收籌劃的客觀條件,首先依法治稅是進(jìn)行稅收籌劃的前提。稅收籌劃是以現(xiàn)行稅制為基礎(chǔ)的,如果某一地區(qū)的實(shí)際稅收經(jīng)營不是以現(xiàn)行稅法為依據(jù),而是以其他類似收入指標(biāo)的因素為依據(jù),那么進(jìn)行稅收籌劃就失去 了實(shí)際意義,因?yàn)榍疤釛l件已經(jīng)消失,這是企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃應(yīng)注意的首要問...
確定股權(quán)持有者的股權(quán)數(shù)量變動(dòng)規(guī)則職位變動(dòng)時(shí),職位股的虛擬股權(quán)基數(shù)隨之調(diào)整;隨著員工工齡的增加,其工齡股也會逐漸增加。對于員工離職的情況,非正常 離職(包括辭職、辭退、解約等)者虛擬股權(quán)自動(dòng)消失;正常離職者可以將股權(quán)按照一定比例折算為現(xiàn)金發(fā)放給本人,也可按照實(shí)際...
合規(guī)培訓(xùn)實(shí)施一是制定培訓(xùn)計(jì)劃可采取現(xiàn)場培訓(xùn)、書面培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合的方式由合規(guī)管理工作組制定年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃由各業(yè)務(wù)部門提出培訓(xùn)需求以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)與崗位緊密結(jié)合根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃、國家政策法規(guī)的變化及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要實(shí)施培訓(xùn)有計(jì)劃、有目的地組織各種形...
合規(guī)管理是指企業(yè)通過制定合規(guī)政策按照外部法規(guī)的要求統(tǒng)一制定并持續(xù)修改內(nèi)部規(guī)范監(jiān)督內(nèi)部規(guī)范的執(zhí)行以實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)內(nèi)部控制對違規(guī)行為進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測、識別、預(yù)警防范、控制、化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的一整套管理活動(dòng)和機(jī)制。合規(guī)管理與業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理并稱企業(yè)管理的三大支柱是內(nèi)控的一個(gè)重要...
信息化工具還能較大提高對賬效率,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。以往人工進(jìn)行賬目核對時(shí),往往容易出現(xiàn)遺漏或計(jì)算錯(cuò)誤,而借助信息化工具,可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)對賬、賬實(shí)比對等功能,快速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)差異并定位問題所在。通過運(yùn)用這些信息化手段,企業(yè)的合規(guī)賬管理水平能夠得到較好的提升...
某制造企業(yè)未按規(guī)定代扣代繳稅費(fèi)案例 某制造企業(yè)存在未按規(guī)定代扣代繳員工個(gè)人所得稅的違規(guī)行為。該企業(yè)在發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金及勞務(wù)報(bào)酬等收入時(shí),未按照稅法要求計(jì)算并代扣相應(yīng)的個(gè)人所得稅,而是直接將全額工資等款項(xiàng)支付給員工,導(dǎo)致這部分應(yīng)上繳國家的稅款未能及時(shí)入庫。 探...
目標(biāo)受眾分析 企業(yè)管理者:他們關(guān)心企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營,重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。對于能夠確保企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)、降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高審計(jì)效率的合規(guī)賬有強(qiáng)烈需求。 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作,需要專業(yè)的工具來提高工作效率、保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 審計(jì)人...
稅收籌劃是一種合法合規(guī)的財(cái)務(wù)規(guī)劃策略,旨在通過合理的稅務(wù)安排,更大限度地減少納稅人的稅負(fù)。在正確的指導(dǎo)下,稅收籌劃可以幫助企業(yè)和個(gè)人合理合法地降低稅收負(fù)擔(dān),提高財(cái)務(wù)效益。稅收籌劃的主要思想是通過合理的稅務(wù)規(guī)劃,合理利用稅收法規(guī)的優(yōu)惠政策和減免措施,降低納稅人的...
在計(jì)算折舊時(shí),主要考慮以下幾個(gè)因素:固定資產(chǎn)原值、固定資產(chǎn)凈殘值和固定資產(chǎn)折舊年限。由于新的會計(jì)制度及稅法對固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用年限和預(yù)計(jì)凈殘值沒有做出具體的規(guī)定,這樣企業(yè)便可以根據(jù)自己的具體情況,選擇對企業(yè)有利的固定資產(chǎn)折舊年限來計(jì)提折舊,以此達(dá)到節(jié)稅及企業(yè)的...
納稅申報(bào)合規(guī)性(1)企業(yè)應(yīng)按照稅法的規(guī)定和要求,及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)稅表和申報(bào)納稅義務(wù),并繳納應(yīng)納稅款。(2)企業(yè)應(yīng)保留與其納稅義務(wù)相關(guān)的會計(jì)憑證和資料,以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他相關(guān)資料。(3)企業(yè)應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求進(jìn)行稅務(wù)核算和報(bào)表編制,并保證報(bào)表內(nèi)容...
股權(quán)比例、 公司管理、公司決策股權(quán)是一種基于投資而產(chǎn)生的所 有權(quán)。公司管理權(quán)來源于股權(quán)或基于股權(quán)的授權(quán)。公司決策來源于股權(quán), 同時(shí)又影響公司管理的方向與規(guī)模。 股東只要 有投資, 就會產(chǎn)生一定的決策權(quán)利, 差別在于決策參與程度和影響力??毓晒蓶|取得決策權(quán)的股東...
企業(yè)合規(guī)管理是體系的建設(shè)是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作并且可能歷時(shí)長久是一個(gè)不斷積累、不斷完善的過程只要企業(yè)下定決心構(gòu)建并堅(jiān)持做下去有效的合規(guī)管理體系必將形成企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)將會得到有效控制。企業(yè)合規(guī)管理體系的構(gòu)建在推進(jìn)法治建設(shè)進(jìn)程的同時(shí)必將給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益從而...
稅收政策(1)稅收政策的穩(wěn)定性稅收政策應(yīng)當(dāng)具有穩(wěn)定性,避免頻繁調(diào)整和變動(dòng),確保企業(yè)能夠預(yù)見和適應(yīng)稅收政策的變化。(2)稅收政策的合理性稅收政策應(yīng)當(dāng)具有合理性,遵循稅收原則和公平性原則,確保稅收政策符合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅收管理需要。稅法法規(guī)(1)稅法法規(guī)的健全性稅...