在服務(wù)實(shí)踐中，匯思人力積累了眾多成功案例。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題，匯思人力迅速響應(yīng)，憑借強(qiáng)大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊(duì)，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，贏得了客戶的高度贊譽(yù)。此外，針對(duì)企...

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！ 【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！ 18-40歲，男女不限 吃住在廠，坐著上班 訂單穩(wěn)定，加班多 ?薪資待遇 員工發(fā)26元...

匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗(yàn)，就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續(xù)跟進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心和專業(yè)。對(duì)于求職者，他們不僅幫助找到工作，還關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活需求。例如，為異地求職的人員提供住宿安排建議，協(xié)助解決生活中的困難。對(duì)...

昆山富士康 純工價(jià)?無(wú)套路 廠內(nèi)吃住?不扣社保 男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工 6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員...

【南通立訊】 不體檢?不穿無(wú)塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個(gè)班次 年齡:18—42歲，男女不限 ??模式一: 6月員工每小時(shí)22元 7月員工每小時(shí)24元 8月員工每小時(shí)25元 ...

林州匯思——專業(yè)招聘服務(wù)林州匯思，作為業(yè)內(nèi)好口碑的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于為企業(yè)提供工作招聘解決方案。我們深知，好的人才是企業(yè)寶貴的資產(chǎn)，因此，我們致力于為企業(yè)尋覓合適的人才，助力企業(yè)構(gòu)建高效、和諧的團(tuán)隊(duì)。我們的服務(wù)涵蓋了招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。從崗位需求分析、候...

長(zhǎng)白班、周結(jié)算工資 純包裝，不穿水靴/廠吃廠住/不過(guò)安檢包吃包住/不面試/直接試崗吃的好住的好?? 威海餅干海苔廠 招聘年齡25-52男女♀ ①【公司要求】要求身體健康,無(wú)傳染病，無(wú)紋身手不爆皮不眼花會(huì)寫字，入職需繳納50元...

貼心服務(wù)，溫暖求職之路，資源豐富，拓寬職業(yè)選擇。匯思人力與眾多有名的企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有豐富多樣的崗位資源。無(wú)論是大型企業(yè)的先進(jìn)職位，還是新興行業(yè)的創(chuàng)新崗位，在這里都能找到。我曾以為自己的職業(yè)選擇有限，但在匯思人力，我看到了廣闊的天地。他們不僅提...

林州匯思公司簡(jiǎn)介林州匯思，作為人事服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者，專注于為企業(yè)提供高效的人力資源解決方案。在當(dāng)前快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，我們的人事產(chǎn)品與服務(wù)以其專業(yè)性、靈活性和高效性，受到了眾多企業(yè)的青睞，市場(chǎng)影響力日益擴(kuò)大。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新...

95%坐班、工作輕松、吃住在廠、不穿不看、不查紋身煙疤， ??提前一天報(bào)備名單，不接空降！??體檢只做胸透、不查流水！ ??體檢只做胸透、不查流水！13號(hào)發(fā)車14號(hào)面試??????取消免路費(fèi)！ ??【上海昌碩電腦】 ???年...

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暑假工16以上男女♀ 威海、日照酒店餐廳前廳服務(wù)員、傳菜40人3500月? 績(jī)效工資綜合工資4000左右包吃包住， 長(zhǎng)白班工作時(shí)間12左右 主要工作餐廳點(diǎn)單傳菜等 服務(wù)員工作要求:工期到8月25號(hào)左右工作 不到...

我們合作的富士康科技集團(tuán)于1974年肇基于中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)，以模具為根基，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)愿景是攜手全球先進(jìn)客戶共同創(chuàng)造各方面智慧生活，集團(tuán)宗旨為長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、事業(yè)長(zhǎng)青，將建立在員工普遍的價(jià)值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性...

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日 年齡：18-42周歲（83年全年） 員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績(jī)效薪資2元/H+在職激勵(lì)7.8元/時(shí)） 在職激勵(lì)發(fā)放條件： 【1】次月8日在職，且6-8日累計(jì)出勤滿8H...

包體檢?普通工衣 免工作餐?不過(guò)安檢 豪華4人間?不坐廠車 主推【蘇州明基】不查學(xué)生員工25元/時(shí)，包工作餐(兩葷一素)住宿費(fèi)70元/月，水電平攤、花園式宿舍，住宿離廠區(qū)800米，工期到8月25日，5號(hào)發(fā)工資。 ...

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【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整?。〕宰≡趶S?。〕銮?天以上可以預(yù)支工資！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿意可以調(diào)整 不過(guò)安檢門 ...

未來(lái)，匯思人力將繼續(xù)秉持 “專業(yè)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共贏” 的價(jià)值觀，不斷提升服務(wù)水平，創(chuàng)新服務(wù)模式，積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造更加智能化、高效化的人力資源服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)和人才提供更優(yōu)異、更貼心的服務(wù)，努力成為人力資源服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)。在求職的道路上，你是否渴望一...

專業(yè)指導(dǎo)，助力職業(yè)成長(zhǎng)。精細(xì)匹配，開(kāi)啟理想職業(yè)之門。匯思人力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)不僅能幫我找到工作，還能助力我們的職業(yè)成長(zhǎng)。他們可以為我們提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合我的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑。在工作中遇到瓶頸時(shí)，我向匯思人力求助，他們會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)...

林州匯思公司簡(jiǎn)介林州匯思，作為人事服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者，專注于為企業(yè)提供高效的人力資源解決方案。在當(dāng)前快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，我們的人事產(chǎn)品與服務(wù)以其專業(yè)性、靈活性和高效性，受到了眾多企業(yè)的青睞，市場(chǎng)影響力日益擴(kuò)大。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)...

這里不僅有豐厚的物質(zhì)回報(bào)，更有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與和諧友愛(ài)的工作氛圍。別再猶豫，趕快投遞簡(jiǎn)歷，加入?yún)R思人力，開(kāi)啟屬于你的精彩職業(yè)之旅！期待在面試中與優(yōu)異的你相遇！文章各方面展現(xiàn)了匯思人力崗位的吸引力。如果你覺(jué)得某些福利、工作內(nèi)容的描述需要調(diào)整，或是想增加更多崗...

這里不僅有豐厚的物質(zhì)回報(bào)，更有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與和諧友愛(ài)的工作氛圍。別再猶豫，趕快投遞簡(jiǎn)歷，加入?yún)R思人力，開(kāi)啟屬于你的精彩職業(yè)之旅！期待在面試中與優(yōu)異的你相遇！文章各方面展現(xiàn)了匯思人力崗位的吸引力。如果你覺(jué)得某些福利、工作內(nèi)容的描述需要調(diào)整，或是想增加更多崗...

林州匯思人力好不好，看看大家怎么說(shuō)！有寶媽說(shuō)："在匯思找到在家就能做的客服崗，既能帶孩子又能賺錢，太感謝了！" 有大叔說(shuō)："匯思推薦的門衛(wèi)崗離家近，工作輕松，工資按時(shí)到賬，靠譜！" 還有年輕人說(shuō)："通過(guò)匯思的培訓(xùn)當(dāng)上了電工，現(xiàn)在月薪 8000+，未來(lái)有奔頭！"...

勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，公司根據(jù)企業(yè)需求，承接特定項(xiàng)目或崗位的勞務(wù)工作，憑借專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和高效的執(zhí)行能力，確保項(xiàng)目順利完成；招聘服務(wù)致力于為企業(yè)快速、精細(xì)地找到合適人才，從崗位分析、簡(jiǎn)歷篩選到面試推薦，全程提供專業(yè)服務(wù)；人力資源咨詢則為企業(yè)提供勞動(dòng)法規(guī)解讀、薪酬體系...

管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類行業(yè)用工特點(diǎn)，能夠精細(xì)把握企業(yè)需求，為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團(tuán)隊(duì)精通人才篩選、面試評(píng)估等環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格的流程，為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時(shí)，公司注重員工培訓(xùn)，定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程，不斷提升員...

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他們耐心傾聽(tīng)我的求職需求，細(xì)致詢問(wèn)我的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃，仿佛在繪制一幅專屬的求職地圖。通過(guò)深入分析，他們從海量的崗位信息中篩選出較適合我的機(jī)會(huì)，精細(xì)匹配的能力令人驚嘆。無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人，還是尋求職業(yè)轉(zhuǎn)型的老手，匯思人力都能根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，提供...

匯思人力擁有豐富的崗位資源，如同一個(gè)巨大的寶庫(kù)，為求職者提供了多樣的職業(yè)選擇。與眾多行業(yè)的有名企業(yè)建立的長(zhǎng)期合作關(guān)系，使得這里的崗位涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域。無(wú)論是傳統(tǒng)制造業(yè)的技術(shù)崗位，還是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新職位，在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專業(yè)限制了職業(yè)發(fā)展的...