企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。①科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。②職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別﹔兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。③統(tǒng)計(jì)方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)=（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12如果企業(yè)年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動(dòng)的，是以其...

此外，企業(yè)未通過認(rèn)定，也有可能是人事、財(cái)務(wù)等管理制度存在漏洞或團(tuán)隊(duì)缺乏申報(bào)資料編寫經(jīng)驗(yàn)。據(jù)介紹，對(duì)于中小型企業(yè)和初次申報(bào)的企業(yè)來說，對(duì)具體政策和申報(bào)過程不夠了解以及編寫申報(bào)材料經(jīng)驗(yàn)不足也是一大難關(guān)。團(tuán)隊(duì)缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不清楚材料具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備，比如：研發(fā)人員不清楚研發(fā)項(xiàng)目怎么歸集，缺乏科學(xué)的設(shè)計(jì)和安排，照搬專利說明書；財(cái)務(wù)人員未設(shè)置研發(fā)支出輔助賬，數(shù)據(jù)前后不一致，企業(yè)審計(jì)報(bào)表與納稅申報(bào)表不一致未做說明；同時(shí)，技術(shù)性不強(qiáng)，產(chǎn)品描述不清，科技成果佐證材料過于簡單，也會(huì)造成專家判斷認(rèn)定不精細(xì)，影響申報(bào)結(jié)果。如果企業(yè)在日常管理中，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、管理制度、財(cái)務(wù)規(guī)范等各方面的要求，那么企業(yè)...

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對(duì)審計(jì)報(bào)告的要求：(1)企業(yè)應(yīng)與符合條件的中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議或業(yè)務(wù)約定書，由其出具專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告。對(duì)于不符合條件的中介機(jī)構(gòu)出具的專項(xiàng)報(bào)告，省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可。(2)出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)符合行業(yè)協(xié)會(huì)管理規(guī)定，業(yè)務(wù)報(bào)告須粘貼防偽標(biāo)識(shí)。專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告應(yīng)粘貼防偽標(biāo)識(shí)原件。年度審計(jì)報(bào)告如是防偽標(biāo)識(shí)復(fù)印件，應(yīng)由出具報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所加蓋騎縫章、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽字頁加蓋事務(wù)所印章確認(rèn)。(3)審計(jì)報(bào)告附件應(yīng)齊全，須提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)證書和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件并加蓋會(huì)計(jì)師事務(wù)所紅章確認(rèn)。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》應(yīng)用指南等規(guī)定的要求列報(bào)，附注應(yīng)按規(guī)...

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)過程中常見的財(cái)務(wù)問題：1、研發(fā)費(fèi)用未單獨(dú)核算和專賬管理，未在科目上單獨(dú)設(shè)置研發(fā)費(fèi)用，未對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的費(fèi)用歸集。2、研發(fā)費(fèi)用歸集不準(zhǔn)確，如:研發(fā)費(fèi)用構(gòu)成不符合行業(yè)特征，研發(fā)投入與研發(fā)項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)不匹配，科技人員薪酬大幅低于行業(yè)平均水平，研發(fā)設(shè)備的折舊費(fèi)用不符合行業(yè)特征及企業(yè)的實(shí)際情況等。3、高新產(chǎn)品（服務(wù)）收入為貿(mào)易收入、零售批發(fā)收入、工程收入、低加工收入等，產(chǎn)品（服務(wù)）的發(fā)票無法證明在高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，且在專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告或高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）證明材料中無對(duì)其發(fā)揮主要支持作用的技術(shù)在領(lǐng)域內(nèi)的表述及證明材料，表述及證明材料不被采納。4、高新產(chǎn)品（服務(wù)）收入歸集超范圍，高品收入只...

申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)過程中 科技成果轉(zhuǎn)化常見問題 1、強(qiáng)調(diào)“現(xiàn)有科技成果再有轉(zhuǎn)化”，成果轉(zhuǎn)化=成果+轉(zhuǎn)化。 2、轉(zhuǎn)化時(shí)間:近三年內(nèi)。成果可以是3年前的，但轉(zhuǎn)化必須發(fā)生在進(jìn)三年內(nèi)、成果轉(zhuǎn)化證明材料如:銷售合同及發(fā)票、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告、生產(chǎn)批文、新產(chǎn)品新技術(shù)推廣證明等。 3、申請(qǐng)認(rèn)定當(dāng)年取得的科技成果不算。 4、科技成果轉(zhuǎn)化概念不清，只有科技成果，沒有轉(zhuǎn)化效果證明材料;或只有轉(zhuǎn)化效果證明材料，無科技成果資料或科技成果缺乏支撐。 5、缺少近三年科技成果轉(zhuǎn)化匯總表，無法判斷科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量。 6、科技成果轉(zhuǎn)化材料混亂，排列無序。 7、應(yīng)提前規(guī)劃，體現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的持續(xù)性。認(rèn)定為高新技術(shù)...

企業(yè)自行申報(bào)高企失敗的原因：一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量不高實(shí)用新型專利通過的周期時(shí)間為7個(gè)月左右，發(fā)明專利通過的周期時(shí)間更長，大部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠，又著急申請(qǐng)高企的企業(yè)想確?！皳碛凶灾髦R(shí)產(chǎn)權(quán)”項(xiàng)加分較快速的方式便是選擇軟件著作權(quán)申請(qǐng)。企業(yè)單純?yōu)榱松陥?bào)高企而申請(qǐng)軟件著作權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)性低，甚至于軟件著作權(quán)與研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)完全不搭邊，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)分不高。二、科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低現(xiàn)階段，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化能力的打分是由技術(shù)專家對(duì)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的總體狀況開展綜合評(píng)價(jià)，并沒有明確統(tǒng)一性的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)而言，科技成果轉(zhuǎn)化多多益善，成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)性與有效轉(zhuǎn)化也是拿高分的重點(diǎn)。然...

高新技術(shù)企業(yè)證書有效期是三年（通過認(rèn)定當(dāng)年的1月1日起算）。從自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。從頒發(fā)證件之日起生效，有效期為三年，三年到期之后，需要繼續(xù)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，可以進(jìn)行重新認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定資格證有效期三年到期后三個(gè)月，向相關(guān)部門提出高新技術(shù)企業(yè)重新認(rèn)定。在國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定有效期到期后三個(gè)月內(nèi)，提出重新認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)須提交近三個(gè)會(huì)計(jì)年度開展研究開發(fā)等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的報(bào)告，提供中介機(jī)構(gòu)出具的近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)研究與開發(fā)費(fèi)用、近一個(gè)會(huì)計(jì)年度高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項(xiàng)審...

企業(yè)自行申報(bào)高企失敗的原因：五、財(cái)務(wù)報(bào)表不一致需盡可能確保統(tǒng)計(jì)一套表、火炬統(tǒng)計(jì)報(bào)表、科技業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、年度審計(jì)報(bào)告、企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表及專審報(bào)告等財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)一性，不然一定會(huì)被認(rèn)為企業(yè)不誠信，甚至于造成認(rèn)定不通過。數(shù)據(jù)信息不一致，但有合理理由的，必須寫明不一致的原因，并加蓋公司公章。六、企業(yè)人員資質(zhì)弱科研人員占比不達(dá)標(biāo)、員工花名冊(cè)的結(jié)構(gòu)不合理性、研發(fā)機(jī)構(gòu)名稱與管理水平中的文件存在矛盾、研發(fā)費(fèi)用中的研發(fā)人員工資與員工花名冊(cè)中的人員數(shù)量存在矛盾等，全部都是必須下大功夫梳理和調(diào)節(jié)的。高企申報(bào)是一個(gè)系統(tǒng)化工程，除去必須扎實(shí)的專業(yè)水準(zhǔn)，還必須一些技術(shù)手段。因而，相對(duì)于中小企業(yè)和初次申報(bào)的企業(yè)而言，通常...

高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)已成為部分金融支持、人才獎(jiǎng)勵(lì)、科技產(chǎn)業(yè)等政策申報(bào)的前提。高新技術(shù)企業(yè)是吸引地方、行業(yè)組織對(duì)企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠政策和資金扶持的重要條件，也更易獲得VC的投資和各大銀行的支持，從而推動(dòng)企業(yè)快速投入到產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中去。銀行收緊政策時(shí)設(shè)立專項(xiàng)資金、技術(shù)創(chuàng)新資金、風(fēng)險(xiǎn)投資等方式用于鼓勵(lì)促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。蘇州萬合知行信息科技有限公司，是江蘇省較早致力于科技項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)之一。歡迎來電咨詢。高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有哪些要求？吳中區(qū)高企申報(bào)條件高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定價(jià)格多少高企認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，企業(yè)要高度重視以下方面。1、企業(yè)申報(bào)高企當(dāng)年申請(qǐng)或轉(zhuǎn)讓的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)不予計(jì)分...

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。①科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。②職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別﹔兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。③統(tǒng)計(jì)方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)=（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12如果企業(yè)年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動(dòng)的，是以其...

認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)須同時(shí)滿足以下條件：（1）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上；（2）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮重點(diǎn)支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；（3）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮重點(diǎn)支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；（4）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；（5）企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下。要求：近一年銷售收入小于5000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；近一年銷售收入在5000萬元至2億元...

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定流程：（1）企業(yè)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。企業(yè)在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之前應(yīng)認(rèn)真閱讀相關(guān)文件和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，客觀進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的，則可在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上進(jìn)行企業(yè)注冊(cè)登記。（2）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)登記。企業(yè)登錄“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”，填寫注冊(cè)登記表，將填好的注冊(cè)登記表發(fā)至認(rèn)定機(jī)構(gòu)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)完成企業(yè)身份確認(rèn)，并將用戶名和密碼通過網(wǎng)絡(luò)告知企業(yè)。（3）企業(yè)提交認(rèn)定申請(qǐng)。企業(yè)根據(jù)自己的用戶名和密碼進(jìn)入網(wǎng)上認(rèn)定管理系統(tǒng)，填寫“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書”發(fā)至認(rèn)定機(jī)構(gòu)，并將規(guī)定的申請(qǐng)材料提交認(rèn)定機(jī)構(gòu)。（4）認(rèn)定機(jī)構(gòu)組織認(rèn)定。認(rèn)定機(jī)構(gòu)收到企業(yè)完整的申請(qǐng)材料后，組織專家審查，提出認(rèn)定...

企業(yè)自行申報(bào)高企失敗的原因：五、財(cái)務(wù)報(bào)表不一致需盡可能確保統(tǒng)計(jì)一套表、火炬統(tǒng)計(jì)報(bào)表、科技業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、年度審計(jì)報(bào)告、企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表及專審報(bào)告等財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)一性，不然一定會(huì)被認(rèn)為企業(yè)不誠信，甚至于造成認(rèn)定不通過。數(shù)據(jù)信息不一致，但有合理理由的，必須寫明不一致的原因，并加蓋公司公章。六、企業(yè)人員資質(zhì)弱科研人員占比不達(dá)標(biāo)、員工花名冊(cè)的結(jié)構(gòu)不合理性、研發(fā)機(jī)構(gòu)名稱與管理水平中的文件存在矛盾、研發(fā)費(fèi)用中的研發(fā)人員工資與員工花名冊(cè)中的人員數(shù)量存在矛盾等，全部都是必須下大功夫梳理和調(diào)節(jié)的。高企申報(bào)是一個(gè)系統(tǒng)化工程，除去必須扎實(shí)的專業(yè)水準(zhǔn)，還必須一些技術(shù)手段。因而，相對(duì)于中小企業(yè)和初次申報(bào)的企業(yè)而言，通常...

近幾年高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)通過率逐年降低，這個(gè)問題需合理分析：一：急速擴(kuò)大的申報(bào)基數(shù)市場分析：1，近年來，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等政府資助項(xiàng)目的火爆程度只升不降。1.機(jī)關(guān)單位，代理機(jī)構(gòu)擴(kuò)大宣傳等因素，直接擴(kuò)大了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定項(xiàng)目的知曉度，2，企業(yè)嘗到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定好處的企業(yè)，會(huì)極力推薦身邊的企業(yè)家朋友、或者自己投資的其他公司等投入做高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。二：政策傾向1，科創(chuàng)局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等舉辦各類專業(yè)性輔導(dǎo)。幫助企業(yè)了解項(xiàng)目，進(jìn)入到申報(bào)項(xiàng)目，為企業(yè)樹立正確的項(xiàng)目申報(bào)態(tài)度。2，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)項(xiàng)目申報(bào)的實(shí)際需求，細(xì)化、具象地推出各類優(yōu)惠政策，滿足不同企業(yè)的需求。4，推出高新技術(shù)企業(yè)培育入庫項(xiàng)目，為企業(yè)進(jìn)...

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年，江蘇省共計(jì)有效申報(bào)高企數(shù)量為33163個(gè)，認(rèn)定通過12631個(gè)，通過率為38.09%。而2020年，江蘇省共計(jì)有效申報(bào)高企數(shù)量為24641個(gè)，認(rèn)定通過13114個(gè)，通過率為53.22%。與2020年通過率相比，今年高企認(rèn)定的通過率創(chuàng)下新低。通過率低的原因有多種，以下4點(diǎn)是重要原因：1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部是申報(bào)當(dāng)年申請(qǐng)、當(dāng)年授權(quán)的。2、財(cái)務(wù)成長性差，財(cái)務(wù)評(píng)分為0分。導(dǎo)致自主創(chuàng)新評(píng)分不達(dá)標(biāo)。3、研發(fā)費(fèi)用核算不健全。4、項(xiàng)目研發(fā)內(nèi)容過于簡單，研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)水平檔次過低。而通過認(rèn)定的企業(yè)，大多數(shù)基本條件符合、研發(fā)費(fèi)用整理、材料撰寫質(zhì)量佳、附件準(zhǔn)備充分且合理等等。近兩年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時(shí)的評(píng)...

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)過程中常見的財(cái)務(wù)問題：7、研發(fā)專項(xiàng)審計(jì)（鑒證）報(bào)告中的研發(fā)投入數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、所得稅納稅申報(bào)表中相關(guān)數(shù)據(jù)相差巨大，且無合理說明。8、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中的營業(yè)收入與所得稅納稅申報(bào)表中相關(guān)數(shù)據(jù)相差巨大，或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告上年末數(shù)和本年初數(shù)相差巨大，且無合理說明。9、審計(jì)報(bào)告各種形式錯(cuò)誤，如上傳錯(cuò)誤、不齊全，前后不一致，企業(yè)名稱、出具時(shí)間、審計(jì)意見等表述錯(cuò)誤。10、企業(yè)提交的所得稅納稅申報(bào)表不齊全;小型微利企業(yè)免填部分表單的情況，未提供相關(guān)情況說明;所得稅納稅申報(bào)表-期間費(fèi)用明細(xì)表A104000完全未歸集研發(fā)費(fèi)用;企業(yè)提交的所得稅納稅申報(bào)表不符合要求;所得稅納稅申報(bào)表有涂改痕跡。高新技術(shù)...

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。①科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。②職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別﹔兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。③統(tǒng)計(jì)方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)=（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12如果企業(yè)年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動(dòng)的，是以其...