經過長時間的準備籌備工作，6月29日，格潤企業(yè)文化標兵培訓活動于控股公司南京總部正式召開！ 本次培訓由和君高級合伙人、和度咨詢董事長的劉廣磊、業(yè)務合伙人何軍利以及高級咨詢師蔣明陽三位專業(yè)導師，為格潤集團報名參加企業(yè)文化標兵的同事們就《格潤控股企業(yè)文化理念宣導》、《如何做好格潤文化活動的策劃和執(zhí)行》和《如何依托新媒體進行品牌文化傳播》等課程展開培訓，以此加深候選標兵們對企業(yè)文化的理解以及提高新媒體相關技能。 本次培訓還采取分組的競賽模式，學員們可以通過與導師互動回答問題的方式，獲得隊伍加分，借此調動學員們的積極性，提高參與感。 市場推廣跟著感覺走，不知道怎么選擇渠道，可以找我們。...

通過口碑的售后服務提升客戶體驗，通過的售后服務來提升客戶體驗，打造良好口碑；從2017年開始火星人每年都加大對售后服務的投入，2017-2020年售后服務費由139.29萬元提升至994.06萬元；公司積極落實“4小時極速修”、“12小時快速修”等售后服務政策；自創(chuàng)“火星人極速服務小哥”服務品牌，保障服務質量。我們助力火星人品牌改造，使其上市后市值突破200億。2020年12月31日，火星人在深圳證券交易所正式掛牌上市，開盤價34.51元，漲幅145.27%。此后的時間里，火星人一路看漲，市值在上市3天內迅速突破了200億，成為集成灶行業(yè)甚至是廚電領域中耀眼的新星。截止2020年7月31日，市...

我們能為企業(yè)解決什么問題？ 品牌策劃+管理咨詢+咨詢式培訓+企業(yè)大學。 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：通過科學的戰(zhàn)略分析方法，我們幫助企業(yè)預測未來的發(fā)展趨勢，終實現(xiàn)轉型升級； 2、品牌升級：站在戰(zhàn)略的視角規(guī)劃品牌，我們幫助企業(yè)實現(xiàn)品牌的升級，終實現(xiàn)價值倍增； 3、文化構建：運用原創(chuàng)的文化構建模型，我們幫助企業(yè)實現(xiàn)文化的深度滲透，終實現(xiàn)基業(yè)長青； 4、人才賦能：通過咨詢式培訓/企業(yè)大學，我們幫助企業(yè)實現(xiàn)人才的綜合賦能，終提升組織效能。 整合品牌傳播是一個有機的過程，通過積極的深入展開，可以使之得到滋長并變得更加強大。浙江運營品牌咨詢策劃哪家好 和君集團有一個特點，各和...

和度咨詢公司（heduzixun）企業(yè)文化： 1、和度咨詢公司秉承，三度修煉：即態(tài)度決定命運，氣度決定格局，底蘊的厚度決定事業(yè)的高度。 2、和度咨詢公司的愿景與使命：塑新經濟時代文化，為中華創(chuàng)造世界品牌。 3、和度咨詢公司的價值觀：勤儉、自強、弘毅、仁愛。 4、和度咨詢公司的經營理念：開放、溝通、價值、創(chuàng)造。 5、和度咨詢公司的團隊理念：做人溫暖，做事干凈，和君同行，共奔前程。 6、和度咨詢公司的工作理念：正心誠意，愛拼才會贏。 品牌宣傳不成體系，廣告設計沒有策略，不清楚宣傳的主要方向，可以找我們。四川運營品牌咨詢策劃費用多少 但是，一年之后，劉廣...

品牌整合傳播策劃（線上）目的：構建線上傳播體系，包括PC端和移動端傳播，研究目標客群上網習慣，制定網絡投放計劃、創(chuàng)意網絡投放內容、持續(xù)優(yōu)化投放策略，形成線上目標客群的高效展現(xiàn)和購買。時長：30天工作內容：?互聯(lián)網傳播策略（目標/主體/人群/渠道/內容/形式）?互聯(lián)網傳播主題策劃或事件營銷策劃?網絡投放計劃（受眾分析／渠道篩選／信息聚焦）?SEM優(yōu)化（百度競價／360競價／關鍵詞優(yōu)化建議）?百度百科／百度文庫／百度貼吧／百度知道?新聞軟文投放／行業(yè)論壇投放（定制行業(yè)熱門論壇）?微博推廣／微信推廣/抖音達人推廣/小紅書達人推廣 統(tǒng)一愿景，明確使命。河北IP設計品牌咨詢策劃公司上海艾品文化傳播有...

艾品董事長劉廣磊：品牌咨詢，唯道不變。從創(chuàng)業(yè)艾品到成為和系企業(yè),并進駐和君集團“一體兩翼”戰(zhàn)略下的事業(yè)平臺，劉廣磊領導的艾品公司以自己所呈現(xiàn)的成長軌跡、業(yè)務模式乃至戰(zhàn)略思路，揭開了和君六十多家和系公司中的冰山一角。劉廣磊為和君艾品建立的燈塔型業(yè)務模型，蘊含了艾品的競爭力，以及他對咨詢行業(yè)的價值理解。其中，頂層的文化戰(zhàn)略咨詢被稱之“道”，而品牌定位策劃、新媒體營銷則為“術”、“器”，三者比較，唯“道”不變。我們?yōu)橹需F建華東公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。海南網絡營銷品牌咨詢策劃專業(yè)設計 但是，一年之后，劉廣磊遇到了煩惱。劉廣磊表示，雖然創(chuàng)業(yè)還算順利，但是一不小心把事業(yè)做成了生意，項目大多是從幾萬到十幾...

上海艾品文化傳播有限公司（以下簡稱“艾品”）是眾多和君系企業(yè)中的一家，和其他兄弟系公司比起來，這家始于2012年的公司很年輕。但是，這家公司的創(chuàng)辦人劉廣磊及其以品牌咨詢落地見長的團隊，卻讓王明夫視為一種新的力量資源。在2015年底新落成的和君上?？偛?，艾品作為參股公司被邀個入駐，而一年之后劉廣磊也交出了一份滿意的答卷：咨詢業(yè)務快速發(fā)展，團隊成員擴充一倍，品牌影響快速提升，并有力的支持了和君資本和和君商學業(yè)務的開展。統(tǒng)一愿景，明確使命。廣東品牌咨詢策劃專業(yè)設計 項目實現(xiàn)價值與思考。從市場價值、品牌價值、文化價值、人才價值、資源價值5個維度進行思考回顧。 1、市場價值： 2019年7...

經過長時間的準備籌備工作，6月29日，格潤企業(yè)文化標兵培訓活動于控股公司南京總部正式召開！ 本次培訓由和君高級合伙人、和度咨詢董事長的劉廣磊、業(yè)務合伙人何軍利以及高級咨詢師蔣明陽三位專業(yè)導師，為格潤集團報名參加企業(yè)文化標兵的同事們就《格潤控股企業(yè)文化理念宣導》、《如何做好格潤文化活動的策劃和執(zhí)行》和《如何依托新媒體進行品牌文化傳播》等課程展開培訓，以此加深候選標兵們對企業(yè)文化的理解以及提高新媒體相關技能。 本次培訓還采取分組的競賽模式，學員們可以通過與導師互動回答問題的方式，獲得隊伍加分，借此調動學員們的積極性，提高參與感。 舉辦企業(yè)文化培訓策略營,凝聚人心,共謀發(fā)展。遼寧品牌...

我們具有項目交付成果保障措施： 1、和君完善的監(jiān)督機制：我們將在和君集團OA上對所有咨詢項目進行備案，并按照集團要求嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 2、和度嚴格的管控流程：我們將在和君集團的基礎上建立和度咨詢的項目管控流程，實現(xiàn)雙重監(jiān)督，保證項目的質量。 3、項目內部的定期復盤：我們將定期召集項目組以及內部**召開項目復盤會，解決項目可能存在的難點疑點。 4、結項須客戶書面確認：我們非常注重客戶的滿意度，為此，在每個階段結束時，我們需要您的書面認可，方可結項。 想知道如何提高企業(yè)內部員工隊伍的向心力？請找我們。浙江信息品牌咨詢策劃表情包開發(fā)厘清思路后，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略逐步清晰，發(fā)展定...

這里我們就講到了這個自媒體的真諦，它應該是一個粉絲聚集的平臺。還是這個詞，叫的蓄水養(yǎng)魚，我們更多的是用我們的自媒體和新媒體來聚人氣傳播品牌。就說微信公眾平臺它應該是一個市場部，而不是銷售部。我們很遺憾的看到很多企業(yè)在建立微信的服務號之后經過迅速的專業(yè)的二次開發(fā)把它變成一個微電商平臺，但是我想大家應該知道微信上的成交非常少，甚至可以忽略不計。所以說微信它作為一個社交屬性的平臺，它天然就具備這種市場，就是品牌宣傳的職能而不應該把它做一個銷售部門的職能，這個我想是理清的個誤區(qū)。和度咨詢打造品牌文化定位理論——品牌文化屋。寧夏表情包開發(fā)設計品牌咨詢策劃費用多少隨著特勞特在中國做了一個比較享譽大江南北的...

新媒體肯定有個相對的名詞，要么叫傳統(tǒng)媒體要么叫舊媒體。這個名詞并不重要，傳統(tǒng)媒體一般指的是平面、戶外、電視、廣播這四種媒介方式。這些是大家比較熟知的，所以新媒體又被稱之為第五媒體，但很顯然，這個第五媒體從誕生到現(xiàn)在的風生水起，如日中天，它肯定不是和傳統(tǒng)媒體并駕齊驅的。新媒體的誕生注定首先將消滅掉80%的傳統(tǒng)媒體。正如現(xiàn)在不管是萬科和萬達，房地產行業(yè)的兩大巨鱷，基本上已經放棄了使用傳統(tǒng)媒體來做推廣。由此可見新媒體的殺傷力和影響力。艾品幫您找到解決：企業(yè)文化宣導落地策劃、企業(yè)品牌整合宣傳策劃、各類活動策劃、設計等。內蒙古VI系統(tǒng)開發(fā)品牌咨詢策劃口碑好 和度案例：天安財險企業(yè)文化建設。 項目...

和君集團有一個特點，各和系公司的老大，另一個身份是和君咨詢合伙人、**級咨詢師，他們均獨擋一面，甚至本身不是企業(yè)家就是導師。比如，被和君商學并購并實際控制的的新任董事長解浩然，此前是潮宏基董事、和君咨詢合伙人。同樣，盡管艾品看起來年輕，但劉廣磊卻也資歷不凡。 艾品董事長劉廣磊，有三位導師很對其影響重大。位是讀研時期的授業(yè)恩師：CI與品牌策略**魏正。第二位是他的人生導師：新滬商聯(lián)合會首任秘書長及新滬商大商學院執(zhí)行院長王仁定。第三位就是事業(yè)導師：王明夫。可以說，劉廣磊的知識體系、社會資源、價值觀以及整個創(chuàng)業(yè)歷程都和這三位導師形成交織關系。 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃方法論：主要幫助企業(yè)建立品牌資產，...

通過口碑的售后服務提升客戶體驗，通過的售后服務來提升客戶體驗，打造良好口碑；從2017年開始火星人每年都加大對售后服務的投入，2017-2020年售后服務費由139.29萬元提升至994.06萬元；公司積極落實“4小時極速修”、“12小時快速修”等售后服務政策；自創(chuàng)“火星人極速服務小哥”服務品牌，保障服務質量。我們助力火星人品牌改造，使其上市后市值突破200億。2020年12月31日，火星人在深圳證券交易所正式掛牌上市，開盤價34.51元，漲幅145.27%。此后的時間里，火星人一路看漲，市值在上市3天內迅速突破了200億，成為集成灶行業(yè)甚至是廚電領域中耀眼的新星。截止2020年7月31日，市...

隨著特勞特在中國做了一個比較享譽大江南北的品牌就是原來的王老吉現(xiàn)在的加多寶。定位理論隨著這個各大高校商學院以及消費者的口碑傳播慢慢的被很多企業(yè)家所熟悉和了解。這個時代的特點：因為廣告資源越來越稀缺，企業(yè)投放廣告的成本越來越貴，所以必須講究操作精細的狙擊時代，這個時代特點的消費者和品牌還是相對對立的，因為它用了一個關鍵詞，叫精細的狙擊，就像精細的狙擊手一樣。品牌呢，通過精細的定位去獲取消費者的心智空間，從而去占領一個有利的地形，在商場中打拼。所以這個時候的品消關系就從獨白變成了對白。原來的這個從98年到06年消費者的關系就是品牌對消費者說，你不要講話你聽我說。我是怎樣怎樣你一定要選我，還是這樣的...

2021年8月10號，通化本草生物科技有限公司（以下簡稱通化本草）與我公司在中國人參集中產地吉林省通化縣的東寶實業(yè)集團有限公司（簡稱東寶實業(yè)）總部達成品牌戰(zhàn)略合作。在未來長期的合作中，雙方將圍繞人參產業(yè)，按照以“品牌打造”為的創(chuàng)新品類打造、以“平臺構建”為的多元化產品打造、以“產業(yè)生態(tài)”為的跨界融合產業(yè)創(chuàng)新三個階段，助力中國人參產業(yè)振興。簽約儀式暨項目啟動儀式由東寶實業(yè)戰(zhàn)略投資部負責人徐寧主持，劉廣磊首先我公司致辭，總體介紹十年合作規(guī)劃，詳細匯報了年的合作計劃；通化本草執(zhí)行董事陳紅致辭，介紹東寶團隊及本草公司在人參領域十余年的研究成果，并就下一步合作表達了充分的誠意和信心；通化本草生物科技有限...

應當是“存天道，去人欲”的過程。企業(yè)有生命周期，唯文化之道長存。項目的在于把天安多年發(fā)展積淀的文化中的正能量加以提煉，再從2012年-2015年高總帶領整個團隊變革成功之路中尋找價值，并融合未來保險行業(yè)的發(fā)展趨勢及年輕員工的文化因子。終規(guī)劃了以“變革”為主題的文化脈絡，提出了“打造奮勇爭先的新型國際化金融保險集團”為愿景和“為夢想護航，讓人生天安”為使命的文化理念體系。正如前文所說，成功的咨詢在于“三分策劃，七分執(zhí)行”。天安有32家分公司，兩萬多名員工。文化落地才是考驗本項目成敗的關鍵。劉廣磊團隊給天安規(guī)劃了一個文化落地的四級體系，級是總公司成立一個企業(yè)文化推行委員會，由總裁直接掛帥；...

文化致遠-習酒君品文化建設；第一步：從行業(yè)地位、業(yè)務板塊、基本情況、企業(yè)現(xiàn)狀與問題、客戶期望與要求5個方面進行分析并給出解決方案，規(guī)劃習酒君品文化戰(zhàn)略地圖。第二步：重塑習酒君品文化理念體系第三步：文化管控組織制度職能優(yōu)化建設第四步：君品文化講師賦能，組建君品文化講師團，開展系列君品文化活動第五步：君品文化視覺VI設計第六步：君品文化手冊編寫與設計第七步：君品文化三年規(guī)劃第八步：員工行為標準推行，設計編寫《習酒君品文化行為規(guī)范》第九步：抓考核：基于文化驅動力的員工文化考核?；顒記]有延續(xù)性，每次都要全新策劃，造成人力物力浪費？可以找我們。四川市場營銷品牌咨詢策劃費用2021年5月16日下午，劉廣磊...

但是，一年之后，劉廣磊遇到了煩惱。劉廣磊表示，雖然創(chuàng)業(yè)還算順利，但是一不小心把事業(yè)做成了生意，項目大多是從幾萬到十幾萬的VI策劃、創(chuàng)意、新媒體的開發(fā)等業(yè)務，每天考慮的都是進項和出項，一方面要發(fā)育團隊，一方面還要考慮商業(yè)風險?！霸谖颐悦５臅r候，我結識了和君上海的合伙人團隊，合作項目雖然沒有談成，但它為我推開了通往和君的一扇門，和君商學的四大板塊：國勢、產業(yè)、資本和管理，我覺得應該可以很好的彌補我的知識短板。”劉廣磊表示，他初是想考和君商學院，因準備的時間較短，并沒有被錄取?！盎仡^看，也不一定是件壞事，就是因為報考了，就專門跑到北京和君總部去拜訪和君的副總裁許地長，在這種情況下，許總跟我說...

做企業(yè)文化項目大的收獲也在于這一批人，他們青春激情、朝氣蓬勃、積極努力、樂于奉獻，在他們的身上，你可以看到企業(yè)的未來。好的的文化落地，就是看到他們通過宣講和活動，帶動更多的同事認同并踐行文化理念。在采訪中，劉廣磊展示了他十年咨詢的12個成功案例，其中應用和君定位理論的火星人集成灶，已經成為了集成灶互聯(lián)網品牌，而新案例新三板掛牌公司證大文化，也在劉廣磊的操盤下實現(xiàn)了從市值3億到10億的飛躍，并成功定增融資近2億元。劉廣磊及其艾品所呈現(xiàn)的成長模式、業(yè)務模式乃至戰(zhàn)略思路，只是和君系六十多家公司的冰山一角，作為咨詢公司，在輸出服務的同時，也在自我改變和提升。正如劉廣磊所總結：咨詢從來就是一種生...

2021年8月10號，通化本草生物科技有限公司（以下簡稱通化本草）與我公司在中國人參集中產地吉林省通化縣的東寶實業(yè)集團有限公司（簡稱東寶實業(yè)）總部達成品牌戰(zhàn)略合作。在未來長期的合作中，雙方將圍繞人參產業(yè)，按照以“品牌打造”為的創(chuàng)新品類打造、以“平臺構建”為的多元化產品打造、以“產業(yè)生態(tài)”為的跨界融合產業(yè)創(chuàng)新三個階段，助力中國人參產業(yè)振興。簽約儀式暨項目啟動儀式由東寶實業(yè)戰(zhàn)略投資部負責人徐寧主持，劉廣磊首先我公司致辭，總體介紹十年合作規(guī)劃，詳細匯報了年的合作計劃；通化本草執(zhí)行董事陳紅致辭，介紹東寶團隊及本草公司在人參領域十余年的研究成果，并就下一步合作表達了充分的誠意和信心；通化本草生物科技有限...

和君案例：集成灶火星人是怎么煉成的。 2016年底項目啟動時的行業(yè)初步研判：品類名稱與實際產品差距很大；處于品類導入期，整個行業(yè)只占廚電行業(yè)3.2%的份額，滲透率提升空間巨大，未來將會是千億級的市場規(guī)模；品牌集中度低，缺乏，魚龍混雜各品牌都以發(fā)展線下經銷商、大量鋪設門店為主，對于線上渠道重視度不足；消費者關注度低；營銷推廣方式單一，互聯(lián)網推廣不足廚電行業(yè)話語權被方太和老板牢牢把控。 調研中，我們發(fā)現(xiàn)，老板黃為斌對火星人的研發(fā)投入每年超過3000萬，工匠精神隨時掛在口上、產品和技術在行業(yè)有先發(fā)優(yōu)勢。 2019年7月19日習酒品牌戰(zhàn)略落地-君品習酒上市。黑龍江正規(guī)品牌咨詢策劃哪家好 和...

1.價值創(chuàng)造力是指企業(yè)根據顧客的需求和偏好創(chuàng)造優(yōu)異顧客價值能力,它是整合研究開發(fā)能力、產品生產能力以及員工能力等要素的能力。2.從綜合優(yōu)勢來講，包含了品質可靠、技術、環(huán)保高效、服務及時，以及為客戶提供解決方案幫助客戶實現(xiàn)成功的內涵，符合客戶的未來需求趨勢；3、從差異性優(yōu)勢來講，在一定時期內，我們難以在單項上與國際品牌直接競爭，但可以在綜合價值創(chuàng)造上構筑我們的優(yōu)勢，占據價值高地，與競爭對手形成差異化競爭；4.價值創(chuàng)造能力，是徐工未來應該著力打造的競爭優(yōu)勢，是我們的競爭戰(zhàn)略。企業(yè)微博之前火熱一時，但是日趨冷淡？可以找我們。四川表情包開發(fā)設計品牌咨詢策劃專業(yè)設計所謂品牌人格，了解一個品牌比較好的辦法...

我們具有項目交付成果保障措施： 1、和君完善的監(jiān)督機制：我們將在和君集團OA上對所有咨詢項目進行備案，并按照集團要求嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 2、和度嚴格的管控流程：我們將在和君集團的基礎上建立和度咨詢的項目管控流程，實現(xiàn)雙重監(jiān)督，保證項目的質量。 3、項目內部的定期復盤：我們將定期召集項目組以及內部**召開項目復盤會，解決項目可能存在的難點疑點。 4、結項須客戶書面確認：我們非常注重客戶的滿意度，為此，在每個階段結束時，我們需要您的書面認可，方可結項。 不能體現(xiàn)企業(yè)行業(yè)屬性或其他重要特征？可以找我們。重慶運營品牌咨詢策劃合作形式靈活 課前秀：提個小問題，你想成為奧迪還是奧...

和君案例：集成灶火星人是怎么煉成的。 2016年底項目啟動時的行業(yè)初步研判：品類名稱與實際產品差距很大；處于品類導入期，整個行業(yè)只占廚電行業(yè)3.2%的份額，滲透率提升空間巨大，未來將會是千億級的市場規(guī)模；品牌集中度低，缺乏，魚龍混雜各品牌都以發(fā)展線下經銷商、大量鋪設門店為主，對于線上渠道重視度不足；消費者關注度低；營銷推廣方式單一，互聯(lián)網推廣不足廚電行業(yè)話語權被方太和老板牢牢把控。 調研中，我們發(fā)現(xiàn)，老板黃為斌對火星人的研發(fā)投入每年超過3000萬，工匠精神隨時掛在口上、產品和技術在行業(yè)有先發(fā)優(yōu)勢。 企業(yè)文化建設：通過規(guī)劃習酒君品文化地圖，重塑習酒使命愿景價值觀為的君品文化理念體系。浙...

艾品董事長劉廣磊：品牌咨詢，唯道不變。從創(chuàng)業(yè)艾品到成為和系企業(yè),并進駐和君集團“一體兩翼”戰(zhàn)略下的事業(yè)平臺，劉廣磊領導的艾品公司以自己所呈現(xiàn)的成長軌跡、業(yè)務模式乃至戰(zhàn)略思路，揭開了和君六十多家和系公司中的冰山一角。劉廣磊為和君艾品建立的燈塔型業(yè)務模型，蘊含了艾品的競爭力，以及他對咨詢行業(yè)的價值理解。其中，頂層的文化戰(zhàn)略咨詢被稱之“道”，而品牌定位策劃、新媒體營銷則為“術”、“器”，三者比較，唯“道”不變。我們?yōu)橹需F建華東公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。云南信息品牌咨詢策劃口碑好 我們具有項目交付成果保障措施： 1、和君完善的監(jiān)督機制：我們將在和君集團OA上對所有咨詢項目進行備案，并按照集團要求嚴格...

文化致遠-習酒君品文化建設；第一步：從行業(yè)地位、業(yè)務板塊、基本情況、企業(yè)現(xiàn)狀與問題、客戶期望與要求5個方面進行分析并給出解決方案，規(guī)劃習酒君品文化戰(zhàn)略地圖。第二步：重塑習酒君品文化理念體系第三步：文化管控組織制度職能優(yōu)化建設第四步：君品文化講師賦能，組建君品文化講師團，開展系列君品文化活動第五步：君品文化視覺VI設計第六步：君品文化手冊編寫與設計第七步：君品文化三年規(guī)劃第八步：員工行為標準推行，設計編寫《習酒君品文化行為規(guī)范》第九步：抓考核：基于文化驅動力的員工文化考核?，F(xiàn)有宣傳物品風格不統(tǒng)一，與品牌氣質不符？制定的統(tǒng)一標準得不到良好實施？可以找我們。山東VI系統(tǒng)開發(fā)品牌咨詢策劃長年合作 我...

和君系正在繼續(xù)穩(wěn)健擴張。除已上市的和君商學之外，和君系內還有六十多家子公司，屬性各不相同。有些由和君直接設立，有些由和君控制，有些則為和君參股，但這些公司在內部地位平等，一起共享“一體兩翼”的戰(zhàn)略資源。上海艾品文化傳播有限公司（以下簡稱“艾品”）是眾多和君系企業(yè)中的一家，和其他兄弟系公司比起來，這家始于2012年的公司很年輕。但是，這家公司的創(chuàng)辦人劉廣磊及其以品牌咨詢落地見長的團隊，卻讓王明夫視為一種新的力量資源。在2015年底新落成的和君上?？偛浚纷鳛閰⒐晒颈谎麄€入駐，而一年之后劉廣磊也交出了一份滿意的答卷：咨詢業(yè)務快速發(fā)展，團隊成員擴充一倍，品牌影響快速提升，并有力的支持了和...

2021年5月16日下午，劉廣磊老師為和君營銷社群以及和君商學院13屆4班的同學們準備了一場有關品牌與文化的原鄉(xiāng)沙龍活動?，F(xiàn)場共有30人參與活動，線上觀看人數累計近300余人。劉廣磊老師首先通過課前秀的方式普及了一下醬香酒的知識，同時讓大家對整個白酒行業(yè)以及醬香酒的行業(yè)發(fā)展和背景有了初步的了解和認識。接著劉老師引入此次分享的主題《品牌制勝，文化致遠》。劉老師以項目案例紀實的方式給同學們系統(tǒng)的介紹了和君團隊《以品牌文化戰(zhàn)略助推習酒跨越百億》的經典項目，并從4個方面做了詳細的介紹。艾品幫您找到解決：企業(yè)文化宣導落地策劃、企業(yè)品牌整合宣傳策劃、各類活動策劃、設計等。安徽運營品牌咨詢策劃長年合作 ...

2019年1月-10月，我們公司為貴州習酒提供了品牌戰(zhàn)略及企業(yè)文化的咨詢服務，提煉了以“君品”為的文化戰(zhàn)略和品牌定位，并推出了戰(zhàn)略大單品“君品習酒”，助力習酒完成了對郎酒的超越。為了強化咨詢項目成果的落地成效，2019年5月，依托和君商學院的資源，選拔了44位的青年員工組建了“君品文化講師團”，進行了為期一年的“品牌文化落地+管理能力提升”培訓，為習酒的發(fā)展儲備了后備人才。企業(yè)文化建設：通過規(guī)劃習酒君品文化地圖，重塑習酒使命愿景價值觀為的君品文化理念體系，以及落地活動的策劃推廣，讓君品文化內化于心，外化于行有意愿做微信平臺的推廣，但是不知道如何下手？可以找我們。福建品牌策劃品牌咨詢策劃費用通過...

和度咨詢：品牌文化定位理論——品牌文化屋。 品牌文化價值體系是品牌構建的靈魂所在，它定義了品牌是誰，能夠帶給消費者什么利益，擁有什么樣的競爭優(yōu)勢； 可通過對消費者、競爭者以及自身優(yōu)劣勢的分析構建出屬于自身的品牌價值體系。 品牌文化定位理論——定位六步法。 定位六步法：分析內外環(huán)境、發(fā)掘基因、確定優(yōu)勢地位、尋找可靠證明、融入企業(yè)運營、打造品牌資產。 品牌文化定位理論——四力驅動模型。 四點合力、匹配一致、形成品牌影響力與文化驅動力。 我們的服務宗旨：形象至上、品牌致勝、文化致遠。正規(guī)品牌咨詢策劃口碑好 和度案例：紫泉集團品牌文化建設。 項目背景： ...