財(cái)務(wù)咨詢公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括：代理記帳、財(cái)務(wù)顧問(wèn)；稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢；代理驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)報(bào)告；代理證照年檢；代理工商注冊(cè)；代理商標(biāo)、商譽(yù)注冊(cè)；代理合同 ；財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)；其他企業(yè)管理咨詢及信息咨詢。財(cái)務(wù)咨詢涵蓋范圍極為普遍，其中證券投資咨詢作為其較為重要的組成部...

管理文化主要是指管理思想、管理哲學(xué)、管理風(fēng)貌，它包括價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等。企業(yè)管理文化是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，揭示文化對(duì)管理的影響，它滲...

企業(yè)管理范疇：從管理對(duì)象來(lái)分，可以將管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對(duì)組織的各種資源的管理，比如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理，以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激勵(lì)、工作計(jì)劃、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、文化等等的...

財(cái)務(wù)咨詢可彌補(bǔ)企業(yè)、個(gè)人等財(cái)務(wù)主體自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)能力等方面的不足，有助于解決經(jīng)營(yíng)和管理中遇到的問(wèn)題。財(cái)務(wù)咨詢專業(yè)人員可以為客戶鑒別、診斷和解決財(cái)務(wù)各相關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)題，還可以通過(guò)客觀、專業(yè)的分析，幫助客戶識(shí)別并抓住各種新機(jī)會(huì)。更為重要的是，財(cái)務(wù)咨詢給客戶提供了...

稅收法治帶領(lǐng)這是新常態(tài)下做好稅收工作的規(guī)范保障。要認(rèn)真貫徹依法治國(guó)基本方略，各方位推進(jìn)依法治稅，堅(jiān)持用法律的準(zhǔn)繩衡量、規(guī)范、引導(dǎo)稅收工作，不只要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊(duì)，在更高層次更高水平上推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)。堅(jiān)持在法治框架內(nèi)深化稅收整改、推...

科學(xué)管理階段：企業(yè)規(guī)模比較大，靠人治則鞭長(zhǎng)莫及，所以要把人治變?yōu)榉ㄖ?，但是?duì)人性的認(rèn)識(shí)還是以經(jīng)濟(jì)人假設(shè)為前提，靠規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè)。其對(duì)員工的激勵(lì)和控制還是外部的，通過(guò)懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)使員工工作，員工因?yàn)槠谕玫姜?jiǎng)賞或害怕懲罰而工作，員工按企業(yè)的規(guī)章制度去行事，在...

財(cái)務(wù)咨詢可彌補(bǔ)企業(yè)、個(gè)人等財(cái)務(wù)主體自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)能力等方面的不足，有助于解決經(jīng)營(yíng)和管理中遇到的問(wèn)題。財(cái)務(wù)咨詢專業(yè)人員可以為客戶鑒別、診斷和解決財(cái)務(wù)各相關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)題，還可以通過(guò)客觀、專業(yè)的分析，幫助客戶識(shí)別并抓住各種新機(jī)會(huì)。更為重要的是，財(cái)務(wù)咨詢給客戶提供了...

優(yōu)化稅收服務(wù)不只要針對(duì)單個(gè)企業(yè)，也要著眼于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈。只有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定，企業(yè)才能穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)和銷售，保市場(chǎng)主體才有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。稅務(wù)部門掌握著大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)，運(yùn)用好這些大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，就能準(zhǔn)確定位產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈堵點(diǎn)，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議，還...

文化管理階段時(shí)并不是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)管理和科學(xué)管理，科學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)文化管理的基礎(chǔ)，經(jīng)驗(yàn)仍然是必要的，文化如同軟件，制度如同硬件，二者是互補(bǔ)的。只是由于到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，人更加重視實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，所以，對(duì)人性的尊重顯得尤為重要，因此企業(yè)管理要以人為本。企業(yè)管理，主要...

科學(xué)管理階段：企業(yè)規(guī)模比較大，靠人治則鞭長(zhǎng)莫及，所以要把人治變?yōu)榉ㄖ?，但是?duì)人性的認(rèn)識(shí)還是以經(jīng)濟(jì)人假設(shè)為前提，靠規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè)。其對(duì)員工的激勵(lì)和控制還是外部的，通過(guò)懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)使員工工作，員工因?yàn)槠谕玫姜?jiǎng)賞或害怕懲罰而工作，員工按企業(yè)的規(guī)章制度去行事，在...

稅收法治帶領(lǐng)這是新常態(tài)下做好稅收工作的規(guī)范保障。要認(rèn)真貫徹依法治國(guó)基本方略，各方位推進(jìn)依法治稅，堅(jiān)持用法律的準(zhǔn)繩衡量、規(guī)范、引導(dǎo)稅收工作，不只要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊(duì)，在更高層次更高水平上推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)。堅(jiān)持在法治框架內(nèi)深化稅收整改、推...

客戶所需咨詢業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，決定了各種財(cái)務(wù)咨詢的服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)方式等方面必定存在差異，由此也就產(chǎn)生了不同的財(cái)務(wù)咨詢類別。就目前開(kāi)展財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀而言，財(cái)務(wù)咨詢按業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)目標(biāo)大體可以分為以下三類：行業(yè)投資評(píng)價(jià)型。該類財(cái)務(wù)咨詢類似于會(huì)計(jì)師事務(wù)所等提供的社會(huì)...

財(cái)務(wù)咨詢可彌補(bǔ)企業(yè)、個(gè)人等財(cái)務(wù)主體自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)能力等方面的不足，有助于解決經(jīng)營(yíng)和管理中遇到的問(wèn)題。財(cái)務(wù)咨詢專業(yè)人員可以為客戶鑒別、診斷和解決財(cái)務(wù)各相關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)題，還可以通過(guò)客觀、專業(yè)的分析，幫助客戶識(shí)別并抓住各種新機(jī)會(huì)。更為重要的是，財(cái)務(wù)咨詢給客戶提供了...

企業(yè)管理范疇：從管理對(duì)象來(lái)分，可以將管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對(duì)組織的各種資源的管理，比如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理，以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激勵(lì)、工作計(jì)劃、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、文化等等的...

對(duì)于大企業(yè)而言，未來(lái)在法律范疇內(nèi)通過(guò)優(yōu)化境內(nèi)外經(jīng)營(yíng)架構(gòu)、規(guī)劃交易合同、積極申請(qǐng)行業(yè)及區(qū)域稅收優(yōu)惠政策等成為企業(yè)必然的選擇，大量的資本市場(chǎng)重組案例，都對(duì)稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)能力，尤其是對(duì)法律的嫻熟駕馭能力提出了更高的要求，唯有專業(yè)能力厲害，市場(chǎng)敏感度高并且具有品牌...

管理文化主要是指管理思想、管理哲學(xué)、管理風(fēng)貌，它包括價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等。企業(yè)管理文化是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，揭示文化對(duì)管理的影響，它滲...

稅收合規(guī)是企業(yè)目前極大的痛點(diǎn)，也是極多的服務(wù)紅利，但面向未來(lái)你一定要相信，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的每一筆交易，所涉及的稅額、稅率、納稅時(shí)間，都會(huì)由稅局的監(jiān)控系統(tǒng)給出準(zhǔn)確的提示。企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位將會(huì)消失，取代他們的是交易數(shù)據(jù)錄入員，因?yàn)槠髽I(yè)的每筆交易數(shù)據(jù)，都將被要求輸入稅...

財(cái)務(wù)咨詢可彌補(bǔ)企業(yè)、個(gè)人等財(cái)務(wù)主體自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)能力等方面的不足，有助于解決經(jīng)營(yíng)和管理中遇到的問(wèn)題。財(cái)務(wù)咨詢專業(yè)人員可以為客戶鑒別、診斷和解決財(cái)務(wù)各相關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)題，還可以通過(guò)客觀、專業(yè)的分析，幫助客戶識(shí)別并抓住各種新機(jī)會(huì)。更為重要的是，財(cái)務(wù)咨詢給客戶提供了...

稅收合規(guī)是企業(yè)目前極大的痛點(diǎn)，也是極多的服務(wù)紅利，但面向未來(lái)你一定要相信，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的每一筆交易，所涉及的稅額、稅率、納稅時(shí)間，都會(huì)由稅局的監(jiān)控系統(tǒng)給出準(zhǔn)確的提示。企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位將會(huì)消失，取代他們的是交易數(shù)據(jù)錄入員，因?yàn)槠髽I(yè)的每筆交易數(shù)據(jù)，都將被要求輸入稅...

企業(yè)管理使企業(yè)的運(yùn)作效率極大增強(qiáng);讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向;使每個(gè)員工都充分發(fā)揮他們的潛能;使企業(yè)財(cái)務(wù)清晰，資本結(jié)構(gòu)合理，投融資恰當(dāng);向顧客提供滿足的產(chǎn)品和服務(wù);樹(shù)立企業(yè)形象，為社會(huì)多做實(shí)際貢獻(xiàn)。企業(yè)管理可以增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率,提高生產(chǎn)效率。可以讓企業(yè)有明確的發(fā)...

任何一種新的企業(yè)管理手段的實(shí)施都離不開(kāi)極廣的宣傳貫徹，可以通過(guò)公司的內(nèi)刊、宣傳欄、局域網(wǎng)等媒介手段對(duì)績(jī)效管理的理論、方法、意義和作用等進(jìn)行宣傳，制造聲勢(shì)。培養(yǎng)經(jīng)理、員工對(duì)績(jī)效管理的感性認(rèn)識(shí)，樹(shù)立企業(yè)的績(jī)效觀。這為以后的績(jī)效管理的實(shí)踐打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，實(shí)施起來(lái)...

如果我們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，能不斷完善稅收政策“工具箱”，科學(xué)有效實(shí)施稅收調(diào)控，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)調(diào)速不減勢(shì)、量增質(zhì)更優(yōu)；在各方位深化整改的大潮中，能一如既往地發(fā)揮稅制整改的突破口作用，助推更大范圍更加深刻的整改；在各方位依法治國(guó)的進(jìn)程中，能不斷提升稅收法治化水平，促進(jìn)...

納稅人的法律意識(shí)和意識(shí)不斷增強(qiáng)，將有效打擊稅務(wù)行業(yè)的不正之風(fēng)，更好地維護(hù)納稅人的權(quán)力益。輿論監(jiān)督的無(wú)處不在，將促進(jìn)稅務(wù)干部不斷適應(yīng)公開(kāi)透明的工作環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)自身言行舉止的約束和規(guī)范。監(jiān)督之弦越繃越緊，制度之網(wǎng)越織越密，問(wèn)責(zé)之劍越磨越利，將倒逼稅務(wù)部門加強(qiáng)內(nèi)部管...

企業(yè)管理使企業(yè)的運(yùn)作效率極大增強(qiáng);讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向;使每個(gè)員工都充分發(fā)揮他們的潛能;使企業(yè)財(cái)務(wù)清晰，資本結(jié)構(gòu)合理，投融資恰當(dāng);向顧客提供滿足的產(chǎn)品和服務(wù);樹(shù)立企業(yè)形象，為社會(huì)多做實(shí)際貢獻(xiàn)。企業(yè)管理可以增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率,提高生產(chǎn)效率?？梢宰屍髽I(yè)有明確的發(fā)...

優(yōu)化稅收服務(wù)不只要針對(duì)單個(gè)企業(yè)，也要著眼于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈。只有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定，企業(yè)才能穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)和銷售，保市場(chǎng)主體才有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。稅務(wù)部門掌握著大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)，運(yùn)用好這些大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，就能準(zhǔn)確定位產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈堵點(diǎn)，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議，還...

企業(yè)管理使企業(yè)的運(yùn)作效率極大增強(qiáng);讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向;使每個(gè)員工都充分發(fā)揮他們的潛能;使企業(yè)財(cái)務(wù)清晰，資本結(jié)構(gòu)合理，投融資恰當(dāng);向顧客提供滿足的產(chǎn)品和服務(wù);樹(shù)立企業(yè)形象，為社會(huì)多做實(shí)際貢獻(xiàn)。企業(yè)管理可以增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率,提高生產(chǎn)效率?？梢宰屍髽I(yè)有明確的發(fā)...

優(yōu)化稅收服務(wù)不只要針對(duì)單個(gè)企業(yè)，也要著眼于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈。只有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定，企業(yè)才能穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)和銷售，保市場(chǎng)主體才有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。稅務(wù)部門掌握著大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)，運(yùn)用好這些大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，就能準(zhǔn)確定位產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈堵點(diǎn)，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議，還...

客戶所需咨詢業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，決定了各種財(cái)務(wù)咨詢的服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)方式等方面必定存在差異，由此也就產(chǎn)生了不同的財(cái)務(wù)咨詢類別。就目前開(kāi)展財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀而言，財(cái)務(wù)咨詢按業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)目標(biāo)大體可以分為以下三類：行業(yè)投資評(píng)價(jià)型。該類財(cái)務(wù)咨詢類似于會(huì)計(jì)師事務(wù)所等提供的社會(huì)...

企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其中，資金運(yùn)動(dòng)是資金的形態(tài)變化或位移，一般分為個(gè)別（企業(yè)）資金運(yùn)動(dòng)和社會(huì)資金運(yùn)動(dòng)。企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)從形式上來(lái)講，又可以分為：經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流動(dòng)、投資性現(xiàn)金流動(dòng)和籌資性現(xiàn)金流動(dòng)財(cái)務(wù)關(guān)系指某一利益主體在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)中...

企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其中，資金運(yùn)動(dòng)是資金的形態(tài)變化或位移，一般分為個(gè)別（企業(yè)）資金運(yùn)動(dòng)和社會(huì)資金運(yùn)動(dòng)。企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)從形式上來(lái)講，又可以分為：經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流動(dòng)、投資性現(xiàn)金流動(dòng)和籌資性現(xiàn)金流動(dòng)財(cái)務(wù)關(guān)系指某一利益主體在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)中...